Rynek pracy Rynek pracy

Przegląd rynku pracy za rok 2022 w województwie łódzkim

W niniejszym przeglądzie rynku pracy województwa łódzkiego skupiamy się na tym, żeby zaprezentować przekrojowe spojrzenie na sytuację pracowników i pracodawców ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk handlowych.

 

Krótka charakterystyka rynku pracy  z uwzględnieniem wynagrodzeń, ogłoszeń o pracę i stopy bezrobocia w województwie łódzkim

Wynagrodzenia
Według danych z GUS, średnie wynagrodzenie w województwie łódzkim wyniosło 6 062 zł brutto w sierpniu 2022 roku. Jest to 521 zł mniej niż średnia w całym kraju. Tym samym sposobem, ww. województwo zaniża średnie wynagrodzenie w całej Polsce. W dziedzinie handel, naprawa pojazdów było to 5 837 zł brutto

Ogłoszenia o pracę
Aktualnie można znaleźć w urzędzie pracy województwa łódzkiego około 937 wolnych ofert pracy. Według Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) aktualnie jest 56 tys. bezrobotnych w całym województwie, więc jest to około 60 osób na jedno wolne miejsce.

Pracujący i bezrobotni
W sierpniu 2022 roku stopa bezrobocia w województwie łódzkim wyniosła 5,6%. Przy czym liczba bezrobotnych to ok. 56 tysięcy. Według raportu z wojewódzkiego urzędu pracy województwo łódzkie zajmuje aktualnie 9 miejsce pod względem najniższej stopy bezrobocia w Polsce. Województwo charakteryzuje się małą liczbą bezrobotnych do 30 roku życia oraz bardzo dużą po 50 roku życia.

 

Wykres liczby bezrobotnych z podziałem na lata w województwie łódzkim

Dane: GUS wrzesień 2012-2022 r.

Wskazane dane pochodzą z GUS i są stanem na wrzesień, każdego roku. Bezrobocie w województwie łódzkim wykazuje duży trend spadkowy w latach 2013-2019, gdzie bezrobocie spadło z 147 tys. osób do 59 tys. osób. Stanowi to około 60% spadek. W roku 2020 nastąpiło zahamowanie trendu spadkowego, co było spowodowane pandemią. W kolejnych latach 2021-2022 liczba bezrobotnych powróciła z powrotem do trendu spadkowego. Województwo łódzkie aktualnie ma niższą liczbę bezrobotnych niż sprzed czasów pandemii.

 

Stopa bezrobocia w podziale na powiaty w województwie łódzkim

Powiaty ze stopą bezrobocia niższą lub równą średniej w województwie łódzkim:

Powiaty ze stopą bezrobocia wyższą niż średnia w województwie łódzkim:

Dane pochodzą z GUS i są aktualne na sierpień 2022 roku. W tym czasie w województwie łódzkim stopa bezrobocia wynosiła 5,6%. Powiatami z najniższą stopą bezrobocia są rawski (3,0%), miasto Skierniewice (4,5%) oraz skierniewicki (4,6%). Miasto Łódź znajduje się dopiero na 5 miejscu z 5% stopą bezrobocia. Najwyższa stopa bezrobocia występuje za to w powiecie kutnowskim (7,8%), tomaszowskim (7,9%) oraz pajęczańskim (8,6%). W całym województwie różnica pomiędzy najniższą a najwyższą stopą bezrobocia wynosi 5,6 punkty procentowe. 13 powiatów miało niższą lub równą stopę bezrobocia niż średnia w całym regionie, a 11 powiatów wyższe.

 

Sytuacja na łódzkim rynku pracy z uwzględnieniem stanowisk handlowych

Poniżej przedstawiona została prognoza sytuacji na stanowiskach handlowych na 2022 rok w podziale na 4 różne stanowiska handlowe w województwie łódzkim. Dane pochodzą z barometru zawodów. Jest to zbiór badań przeprowadzonych przez ekspertów w danych specjalizacjach na danym terenie.

Źródło: Barometr zawodów

Legenda do poniższych grafik:

Kierownicy sprzedaży

W całym województwie łódzkim w zawodzie kierownik sprzedaży występuje równowaga pomiędzy popytem i podażą pośród poszukujących pracy. Według ekspertów w tych powiatach przedsiębiorcy często prowadzą indywidualny nabór na kadrę pracowniczą.

Pracownicy sprzedaży internetowej

W całym województwie łódzkim w zawodzie pracownik sprzedaży internetowej występuje równowaga pomiędzy popytem i podażą pośród poszukujących pracy. Eksperci zauważyli, że w tych powiatach przedsiębiorcy często dostają dotacje na działalność gospodarczą oraz jest dużo ofert stażowych.

Przedstawiciele handlowi

W całym województwie łódzkim w zawodzie przedstawiciel handlowy występuje równowaga pomiędzy popytem i podażą pośród poszukujących pracy. Według ekspertów w tych powiatach cześć ofert jest subsydiowanych (czyli pracodawca nie ponosi kosztów zatrudnienia), a w powiecie wieluńskim jest zapotrzebowanie na kandydatów ze wschodniej granicy.

Sprzedawcy i kasjerzy

W całym województwie łódzkim w zawodach sprzedawca i kasjer występuje równowaga pomiędzy popytem i podażą pośród poszukujących pracy. Eksperci zauważyli, że w tych powiatach występuje duża rotacja ze względu na niskie wynagrodzenie oraz jest dużo ofert stażowych.

 

Wpływ imigrantów oraz dopływ siły roboczej na rynek pracy w województwie łódzkim

Cudzoziemcy
Według danych GUS w 2021 roku w województwie łódzkim wydano 53 202 zezwolenia na pracę. Jest to prawie 12 tys. więcej niż w poprzednim roku. Liczba wydanych zezwoleń na prace dla cudzoziemców z roku na rok rośnie. Najwięcej ich wydano obywatelom Ukrainy

Liczba studentów i uczniów
Według danych z GUS, w roku akademickim 2021/2022, w województwie łódzkim, w trakcie studiów było 76 589 osób oraz 18 393 absolwentów. W 2022 roku do matury przystąpiło 16 948 uczniów, z czego zdało ją 13 042 osoby. W podsumowaniu jest to prawie 100 tys. nowo wykształconej siły roboczej. Z roku na rok cały czas przybywa osób zdobywających nowe kwalifikacje, co oznacza ciągły wzrost konkurencji w niektórych zawodach i specjalizacjach.

 

Podsumowanie

Województwo łódzkie wróciło już do stanu sprzed pandemii. Liczba bezrobotnych wciąż maleje oraz stopa bezrobocia prezentuje się na niskim poziomie, w porównaniu do innych województw. Warto zwrócić uwagę, że stopa bezrobocia w poszczególnych powiatach województwa łódzkiego nie wykazuje znaczących odchyleń od średniej dla województwa, co ma często miejsce w innych województwach. Na stanowiskach handlowych w całym województwie występuje równowaga pomiędzy popytem a podażą pośród poszukujących pracy. W tym regionie ofert pracy nie jest zbyt dużo w zestawieniu z ilością osób bezrobotnych. Wynagrodzenia nie są najwyższe w kraju, ponieważ są poniżej średniej krajowej. Osób uczących się i cudzoziemców jest dość dużo w porównaniu do innych województw, czyli również jest więcej nowej siły roboczej.

 

 

---

 Jesteś pracodawcą i szukasz perełek sprzedażowych?

Zamów konsultację telefoniczną podczas której omówimy Twój proces rekrutacji i podpowiemy:

  • Jak obniżyć koszty rekrutacji pracowników do działu handlowego / sprzedaży.
  • Co zrobić, aby otrzymywać trafione CV.
  • Jak napisać ogłoszenie o pracę budzące podziw i zainteresowanie kandydatów.
  • Jak ocenić czy wybrany kandydat będzie realizował plan sprzedaży.
  • Jak zbadać kompetencje pracowników działu sprzedaży i zaplanować ich rozwój.

 

 

 Jesteś pracownikiem i szukasz pracy w sprzedaży?

Załóż darmowe konto pracownika, dodaj swoje CV i aplikuj jednym kliknięciem!

  • Oferty pracy dopasowane do Twoich potrzeb.
  • Dostęp online do Twojego aktualnego CV.
  • Dostęp do statystyk ofert pracy na które aplikowałeś.