Rynek pracy Rynek pracy

Przegląd rynku pracy za rok 2022 w województwie lubuskim

W niniejszym przeglądzie rynku pracy województwa lubuskiego skupiamy się na tym, żeby zaprezentować przekrojowe spojrzenie na sytuację pracowników i pracodawców ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk handlowych.

 

Krótka charakterystyka rynku pracy z uwzględnieniem wynagrodzeń, ogłoszeń o pracę i stopy bezrobocia w województwie lubuskim

Wynagrodzenia
Według danych z GUS, średnie wynagrodzenie w województwie lubuskim wyniosło 5 939 zł brutto w sierpniu 2022 roku. Jest to 644 zł mniej niż średnia w całym kraju. Tym samym sposobem, Lubuskie zaniża średnią wypłatę w całej Polsce. W dziedzinie handel, naprawa pojazdów było to 5 707 zł brutto.

Ogłoszenia o pracę
Aktualnie można znaleźć w urzędzie pracy województwa lubuskiego ponad 614 wolnych ofert pracy. Według Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) aktualnie jest 15 tys. bezrobotnych w województwie lubuskim, więc jest to około 24 osób na jedno wolne miejsce.

Pracujący i bezrobotni
Według Badań Aktywności Ekonomicznej Ludności pracujących pod koniec 2021 roku było 419 tys. osób. Z czego ponad 55,8% to byli mężczyźni oraz 65,9% to mieszkańcy miast.
W sierpniu 2022 roku stopa bezrobocia w województwie lubuskim wyniosła 4,2%. Przy czym liczba bezrobotnych to ok. 15 tysięcy. Według raportu z wojewódzkiego urzędu pracy województwo lubuskie zajmuje aktualnie 4 miejsce pod względem najniższej stopy bezrobocia w Polsce.

 

Wykres liczby bezrobotnych z podziałem na lata w województwie lubuskim

Dane: GUS wrzesień 2012-2022 r.

Powyższe dane pochodzą z GUS i są stanem na wrzesień w latach 2013-2022. Bezrobocie w województwie lubuskim wykazuje duży trend spadkowy w latach 2013-2019, gdzie bezrobocie spadło z ok. 58 tys. osób do ok. 18 tys. osób. Stanowi to prawie 70% spadek. Od 2019 roku trend spadkowy zahamował i w 2020 roku wystąpił skokowy wzrost bezrobocia. Powodem tego była pandemia. W kolejnych latach 2021-2022 powróciło ono z powrotem do trendu spadkowego. W województwie lubuskim jest teraz mniej osób bezrobotnych niż przed pandemią.

 

Stopa bezrobocia w podziale na powiaty w województwie lubuskim

Powiaty ze stopą bezrobocia niższą niż średnia w województwie lubuskim:

Powiaty ze stopą bezrobocia wyższą niż średnia w województwie lubuskim:

Dane pochodzą z GUS i są aktualne na sierpień 2022 roku. W województwie lubuskim stopa bezrobocia wtedy wynosiła 4,2%. Powiatami z najniższą stopą bezrobocia są słubicki (2,1%) oraz miasto Gorzów Wielkopolski (2,2%). Najwyższa stopa bezrobocia występuje za to w powiecie zielonogórskim (7,8%) i strzelecko-drezdenecki (9,1%). Różnica między najniższą a najwyższą stopą bezrobocia to 7 punktów procentowych. W całym województwie 6 powiatów jest z niższą stopą bezrobocia niż średnia w całym regionie, a 8 powiatów z wyższą.

 

Sytuacja na lubuskim rynku pracy z uwzględnieniem stanowisk handlowych

Poniżej przedstawiona została prognoza sytuacji na stanowiskach handlowych na 2022 rok w podziale na 4 różne stanowiska handlowe w województwie lubuskim. Dane pochodzą z barometru zawodów. Jest to zbiór badań przeprowadzonych przez ekspertów w danych specjalizacjach na danym terenie.

Źródło: Barometr zawodów

Legenda do poniższych grafik:

Kierownicy sprzedaży

W zawodzie kierownik sprzedaży w prawie całym województwie lubuskim występuje równowaga popytu i podaży pośród poszukujących pracy. Jedynie w powiecie nowosolskim oraz strzelecko-drezdeneckim jest deficyt kandydatów.

Pracownicy sprzedaży internetowej

W zawodzie kierownik sprzedaży internetowej w całym województwie lubuskim występuje równowaga popytu i podaży pośród poszukujących pracy.

Przedstawiciele handlowi

Zawód przedstawiciel handlowy w województwie lubuskim głównie jest na równowadze popytu z podażą pośród poszukujących pracy. W powiecie sulęcińskim oraz międzyrzeckim występuje za to deficyt kandydatów. Według ekspertów w tych regionach jest brak odpowiedniego przygotowania do zawodu.

Sprzedawcy i kasjerzy

W zawodzie sprzedawca i kasjer w województwie lubuskim połowa regionów jest w deficycie poszukujących pracy a połowa w równowadze popytu z podażą. Według ekspertów w województwie często występuje praca zmianowa i w weekendy, a płace są na niskim poziomie.

 

Wpływ imigrantów oraz dopływ siły roboczej na rynek pracy w województwie lubuskim

Cudzoziemcy
Według danych GUS w 2021 roku wydano 14 199 zezwolenia na pracę. Jest to zaledwie 500 więcej niż w poprzednim roku. Liczba wydanych zezwoleń na prace dla cudzoziemców z roku na rok rośnie. Najwięcej ich wydano obywatelom Ukrainy.

Liczba studentów i uczniów
Według danych z GUS, w roku akademickim 2021/2022, w województwie lubuskim, w trakcie studiów było 11 661 osób oraz 2 732 absolwentów. W 2022 roku do matury przystąpiło 5 983 uczniów, z czego zdało ją 4 617 osób. W podsumowaniu jest to prawie 20 tys. nowo wykształconej siły roboczej. Z roku na rok cały czas przybywa osób zdobywających nowe kwalifikacje, co oznacza ciągły wzrost konkurencji w niektórych zawodach i specjalizacjach.  

 

Podsumowanie

Województwo lubuskie wróciło już do stanu sprzed pandemii. Liczba bezrobotnych wciąż maleje oraz stopa bezrobocia prezentuje się na niskim poziomie, w porównaniu do innych województw. Na stanowiskach handlowych głównie występuje równowaga pomiędzy popytem a podażą pośród poszukujących pracy. Jest również kilka powiatów z deficytem pracowników. W tym regionie ofert pracy nie jest zbyt dużo w zestawieniu z ilością osób bezrobotnych. Wynagrodzenia nie są najwyższe w kraju, ponieważ są poniżej średniej krajowej. Osób uczących się i cudzoziemców jest mniej niż w niektórych województwach, czyli również jest mniej nowej siły roboczej.

 

 

---

 Jesteś pracodawcą i szukasz perełek sprzedażowych?

Zamów konsultację telefoniczną podczas której omówimy Twój proces rekrutacji i podpowiemy:

  • Jak obniżyć koszty rekrutacji pracowników do działu handlowego / sprzedaży.
  • Co zrobić, aby otrzymywać trafione CV.
  • Jak napisać ogłoszenie o pracę budzące podziw i zainteresowanie kandydatów.
  • Jak ocenić czy wybrany kandydat będzie realizował plan sprzedaży.
  • Jak zbadać kompetencje pracowników działu sprzedaży i zaplanować ich rozwój.

 

 

 Jesteś pracownikiem i szukasz pracy w sprzedaży?

Załóż darmowe konto pracownika, dodaj swoje CV i aplikuj jednym kliknięciem!

  • Oferty pracy dopasowane do Twoich potrzeb.
  • Dostęp online do Twojego aktualnego CV.
  • Dostęp do statystyk ofert pracy na które aplikowałeś.