Rynek pracy Rynek pracy

Przegląd rynku pracy za rok 2022 w województwie pomorskim

W niniejszym przeglądzie rynku pracy województwa pomorskiego skupiamy się na tym, żeby zaprezentować przekrojowe spojrzenie na sytuację pracowników i pracodawców ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk handlowych.

 

Krótka charakterystyka rynku pracy  z uwzględnieniem wynagrodzeń, ogłoszeń o pracę i stopy bezrobocia w województwie pomorskim

Wynagrodzenia
Według danych z GUS, średnie wynagrodzenie w województwie pomorskim wyniosło 6 768 zł brutto w sierpniu 2022 roku. Jest to 185 zł więcej niż średnia w całym kraju. Tym samym sposobem, dane województwo zawyża średnią wypłatę w całej Polsce. W dziedzinie handel, naprawa pojazdów było to 6 290 zł brutto

Ogłoszenia o pracę
Aktualnie można znaleźć w urzędzie pracy województwa pomorskiego około 1 585 wolnych ofert pracy. Według Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) aktualnie jest 41 tys. bezrobotnych w całym województwie, więc jest to około 26 osób na jedno wolne miejsce.

Pracujący i bezrobotni
W II kwartale 2021 roku w województwie pomorskim pracowało 1 028 tys. osób. Z czego 93,5% osób w pełnym wymiarze godzin oraz 61% w sektorze usług. W sierpniu 2022 roku stopa bezrobocia w województwie pomorskim wyniosła 4,5%. Przy czym liczba bezrobotnych to ok. 41 tysięcy. Według raportu z wojewódzkiego urzędu pracy województwo pomorskie zajmuje aktualnie 7 miejsce pod względem najniższej stopy bezrobocia w Polsce.

 

Wykres liczby bezrobotnych z podziałem na lata w województwie pomorskim

Dane: GUS wrzesień 2012-2022 r.

Wskazane dane pochodzą z GUS i są stanem na wrzesień, każdego roku. Bezrobocie w województwie pomorskim wykazuje duży trend spadkowy w latach 2013-2019, gdzie bezrobocie spadło z 111 tys. osób do 41 tys. osób. Stanowi to ponad 60% spadek. W roku 2020 nastąpiło zahamowanie trendu spadkowego, co było spowodowane pandemią. W kolejnych latach 2021-2022 liczba bezrobotnych powróciła z powrotem do trendu spadkowego. Województwo pomorskie aktualnie ma niższą liczbę bezrobotnych niż sprzed czasów pandemii.

 

Stopa bezrobocia w podziale na powiaty w województwie pomorskim

Powiaty ze stopą bezrobocia niższą niż średnia w województwie pomorskim:

Powiaty ze stopą bezrobocia wyższą niż średnia w województwie pomorskim:

Dane pochodzą z GUS i są aktualne na sierpień 2022 roku. W tym czasie w województwie pomorskim stopa bezrobocia wynosiła 4,5%. Powiatami z najniższą stopą bezrobocia są miasto Sopot (1,4%), miasto Gdynia (1,9%) oraz miasto Gdańsk (2,4%). Najwyższa stopa bezrobocia występuje za to w powiecie lęborskim (9,9%), człuchowskim (10,7%) oraz nowodworskim (11%). W całym województwie różnica pomiędzy najniższą a najwyższą stopą bezrobocia wynosi 9,6 punkty procentowe. 6 powiatów miało niższą lub równą stopę bezrobocia niż średnia w całym regionie, a 14 powiatów wyższe.

 

Sytuacja na pomorskim rynku pracy z uwzględnieniem stanowisk handlowych

Poniżej przedstawiona została prognoza sytuacji na stanowiskach handlowych na 2022 rok w podziale na 4 różne stanowiska handlowe w województwie pomorskim. Dane pochodzą z barometru zawodów. Jest to zbiór badań przeprowadzonych przez ekspertów w danych specjalizacjach na danym terenie.

Źródło: Barometr zawodów

Legenda do poniższych grafik:

Kierownicy sprzedaży

W znacznej większości województwa pomorskiego w zawodzie kierownik sprzedaży internetowej występuje równowaga popytu z podażą pośród poszukujących pracy. W 3 powiatach jest deficyt kandydatów. W tych regionach eksperci zauważyli brak osób w odpowiednim wykształceniem oraz nowe inwestycje.

Pracownicy sprzedaży internetowej

W zawodzie pracownik sprzedaży internetowej w większości województwa pomorskiego jest równowaga pomiędzy podażą i popytem pośród poszukujących pracy. W 6 powiatach i miastach na prawie powiatu występuje deficyt poszukujących pracy. W tych regionach eksperci zauważyli znaczny wzrost sprzedaży internetowej.

Przedstawiciele handlowi

W większości województwa pomorskiego w zawodzie przedstawiciel handlowy występuje równowaga pomiędzy popytem i podażą pośród poszukujących pracy. W 4 powiatach jest deficyt kandydatów. W tym rejonie eksperci mówią, że jest brak osób z odpowiednim wykształceniem.

Sprzedawcy i kasjerzy

W znacznej większości województwa pomorskiego w zawodzie sprzedawca i kasjer występuje deficyt poszukujących pracy. Z czego w 3 powiatach jest on na dużo większym poziomie. Eksperci zauważyli w tych regionach, że pracodawcy mają wysokie wymagania przy niskiej płacy. W powiecie sztumskim jest nadwyżka kandydatów oraz w 5 powiatach jest równowaga pomiędzy podażą i popytem pośród poszukujących pracy.

 

Wpływ imigrantów oraz dopływ siły roboczej na rynek pracy w województwie pomorskim

Cudzoziemcy
Według danych GUS w 2021 roku w województwie pomorskim wydano 21 692 zezwolenia na pracę. Jest to ponad 2 tys. mniej niż w poprzednim roku. Jest to jedno z trzech województw, gdzie liczba zezwoleń maleje w ostatnich latach. Najwięcej ich wydano obywatelom Ukrainy.

Liczba studentów i uczniów
Według danych z GUS, w roku akademickim 2021/2022, w województwie pomorskim, w trakcie studiów było 84 117 osób oraz 19 795 absolwentów. W 2022 roku do matury przystąpiło 16 992 uczniów, z czego zdało ją 12 970 osoby. W podsumowaniu jest to ponad 100 tys. nowo wykształconej siły roboczej. Z roku na rok cały czas przybywa osób zdobywających nowe kwalifikacje, co oznacza ciągły wzrost konkurencji w niektórych zawodach i specjalizacjach.

 

Podsumowanie

Województwo pomorskie wróciło już do stanu sprzed pandemii i liczba bezrobotnych wciąż maleje. Stopa bezrobocia prezentuje się bardzo zadawalająco jednak tylko dla aglomeracji Gdańsk - Gdynia - Sopot, w pozostałej części województwa jest ona dużo wyższa od średniej w województwie oraz średniej w całej Polsce. Na stanowiskach handlowych głównie występuje równowaga pomiędzy popytem a podażą pośród poszukujących pracy. Bardzo dużo jest również powiatów z deficytem kandydatów oraz zdarza się też ich nadwyżka. W tym regionie ofert pracy nie jest zbyt dużo w zestawieniu z ilością osób bezrobotnych. Wynagrodzenia są na średnim poziomie, ale nadal są powyżej średniej krajowej. Osób uczących się jest dość dużo, jednak liczba cudzoziemców wciąż maleje.

 

 

---

 Jesteś pracodawcą i szukasz perełek sprzedażowych?

Zamów konsultację telefoniczną podczas której omówimy Twój proces rekrutacji i podpowiemy:

  • Jak obniżyć koszty rekrutacji pracowników do działu handlowego / sprzedaży.
  • Co zrobić, aby otrzymywać trafione CV.
  • Jak napisać ogłoszenie o pracę budzące podziw i zainteresowanie kandydatów.
  • Jak ocenić czy wybrany kandydat będzie realizował plan sprzedaży.
  • Jak zbadać kompetencje pracowników działu sprzedaży i zaplanować ich rozwój.

 

 

 Jesteś pracownikiem i szukasz pracy w sprzedaży?

Załóż darmowe konto pracownika, dodaj swoje CV i aplikuj jednym kliknięciem!

  • Oferty pracy dopasowane do Twoich potrzeb.
  • Dostęp online do Twojego aktualnego CV.
  • Dostęp do statystyk ofert pracy na które aplikowałeś.