Rynek pracy

Przegląd rynku pracy za rok 2022 w województwie warmińsko-mazurskim

2022-12-14 12:30:16

W niniejszym przeglądzie rynku pracy województwa warmińsko-mazurskiego skupiamy się na tym, żeby zaprezentować przekrojowe spojrzenie na sytuację pracowników i pracodawców ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk handlowych.

Krótka charakterystyka rynku pracy z uwzględnieniem wynagrodzeń, ogłoszeń o pracę i stopy bezrobocia w województwie warmińsko-mazurskim

Wynagrodzenia
Według danych z GUS, średnie wynagrodzenie w województwie warmińsko-mazurskim wyniosło 5 399 zł brutto w październiku 2022 roku. Jest to 1 289 zł mniej niż średnia w całym kraju. Tym samym sposobem, dane województwo zaniża średnią wypłatę w całej Polsce. W dziedzinie handel, naprawa pojazdów było to 5 066 zł brutto

Ogłoszenia o pracę
Aktualnie można znaleźć w urzędzie pracy województwa warmińsko-mazurskiego około 971 wolnych ofert pracy. Według Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) aktualnie jest 38 tys. bezrobotnych w całym województwie, więc jest to około 39 osób na jedno wolne miejsce.

Pracujący i bezrobotni
W sierpniu 2022 roku stopa bezrobocia w województwie warmińsko-mazurskim wyniosła 8,2%. Przy czym liczba bezrobotnych to ok. 38 tysięcy. Według raportu z wojewódzkiego urzędu pracy województwo warmińsko-mazurskie zajmuje aktualnie ostatnie miejsce pod względem najniższej stopy bezrobocia w Polsce.

Wykres liczby bezrobotnych z podziałem na lata w województwie warmińsko-mazurskim

Dane: GUS wrzesień 2012-2022 r.

Wskazane dane pochodzą z GUS i są stanem na wrzesień, każdego roku. Bezrobocie w województwie warmińsko-mazurskim wykazuje duży trend spadkowy w latach 2013-2019, gdzie bezrobocie spadło z 108 tys. osób do 38 tys. osób. Stanowi to około 65% spadek. W roku 2020 nastąpiło zahamowanie trendu spadkowego, co było spowodowane pandemią. W kolejnych latach 2021-2022 liczba bezrobotnych powróciła z powrotem do trendu spadkowego. Województwo warmińsko-mazurskie aktualnie ma niższą liczbę bezrobotnych niż sprzed czasów pandemii.

Stopa bezrobocia w podziale na powiaty w województwie warmińsko-mazurskim

Powiaty ze stopą bezrobocia niższą niż średnia w województwie warmińsko-mazurskim:

Powiaty ze stopą bezrobocia wyższą niż średnia w województwie warmińsko-mazurskim:

Dane pochodzą z GUS i są aktualne na sierpień 2022 roku. W tym czasie w województwie warmińsko-mazurskim stopa bezrobocia wynosiła 8,2%. Powiatami z najniższą stopą bezrobocia są miasto Olsztyn (2,0%) oraz iławski (4,3%). Najwyższa stopa bezrobocia występuje za to w powiecie braniewskim (16,5%), kętrzyńskim (17,8%) oraz bartoszyckim (18,6%). W całym województwie różnica pomiędzy najniższą a najwyższą stopą bezrobocia wynosi 16,6 punkty procentowe. 8 powiatów miało niższą lub równą stopę bezrobocia niż średnia w całym regionie, a 13 powiatów wyższe.

Sytuacja na warmińsko-mazurskim rynku pracy z uwzględnieniem stanowisk handlowych

Poniżej przedstawiona została prognoza sytuacji na stanowiskach handlowych na 2022 rok w podziale na 4 różne stanowiska handlowe w województwie warmińsko-mazurskim. Dane pochodzą z barometru zawodów. Jest to zbiór badań przeprowadzonych przez ekspertów w danych specjalizacjach na danym terenie.

Źródło: Barometr zawodów

Legenda do poniższych grafik:

Kierownicy sprzedaży

W całym województwie warmińsko-mazurskim w zawodzie kierownik sprzedaży występuje równowaga pomiędzy popytem i podażą pośród poszukujących pracy.

Pracownicy sprzedaży internetowej

W prawie całym województwie warmińsko-mazurskim w zawodzie pracownik sprzedaży internetowej występuje równowaga pomiędzy popytem i podażą pośród poszukujących pracy. W powiecie giżyckim jest deficyt kandydatów.

Przedstawiciele handlowi

W prawie całym województwie warmińsko-mazurskim w zawodzie przedstawiciel handlowy występuje równowaga pomiędzy popytem i podażą pośród poszukujących pracy. W powiecie oleckim jest deficyt kandydatów.

Sprzedawcy i kasjerzy

W prawie całym województwie warmińsko-mazurskim w zawodzie sprzedawca i kasjer występuje równowaga pomiędzy popytem i podażą pośród poszukujących pracy. Eksperci zauważyli tam statystyczną nadwyżkę kandydatów. W 4 powiatach jest deficyt kandydatów oraz w 2 ich nadwyżka.

Wpływ imigrantów oraz dopływ siły roboczej na rynek pracy w województwie warmińsko-mazurskim

Cudzoziemcy
Według danych GUS w 2021 roku w województwie warmińsko-mazurskim wydano 6 602 zezwolenia na pracę. Jest to prawie kilkadziesiąt mniej niż w poprzednim roku. Jest to jedno z nielicznych województw, gdzie liczba zezwoleń zmalała. Najwięcej ich wydano obywatelom Ukrainy.

Liczba studentów i uczniów
Według danych z GUS, w roku akademickim 2021/2022, w województwie warmińsko-mazurskim, w trakcie studiów było 22 827 osób oraz 6 808 absolwentów. W 2022 roku do matury przystąpiło 9 112 uczniów, z czego zdało ją 6 893 osoby. W podsumowaniu jest to prawie 50 tys. nowo wykształconej siły roboczej. Z roku na rok cały czas przybywa osób zdobywających nowe kwalifikacje, co oznacza ciągły wzrost konkurencji w niektórych zawodach i specjalizacjach.

Podsumowanie

Województwo warmińsko-mazurskie wróciło już do stanu sprzed pandemii. Liczba bezrobotnych wciąż maleje oraz stopa bezrobocia prezentuje się na niskim poziomie, w porównaniu do innych województw. Na stanowiskach handlowych w prawie całym województwie występuje równowaga pomiędzy popytem a podażą pośród poszukujących pracy. W kilku powiatach jest też deficyt lub nadwyżka kandydatów. W tym regionie ofert pracy nie jest zbyt dużo w zestawieniu z ilością osób bezrobotnych. Wynagrodzenia są niższe o ok. 25% niż średnia krajowa. Osób uczących się i cudzoziemców nie jest dużo w porównaniu do innych województw, czyli również jest mniej nowej siły roboczej.

---