Niestety oferta pracy, którą przeglądasz już wygasła.

Inne oferty, które mogą Cię zainteresować

Specjalista ds. sprzedaży

Podstawa: 6 500 - 8 000 zł
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
6 500 - 8 000 zł
Samochód Baza kontaktów

Przedstawiciel handlowy z językiem niemieckim

Podstawa: Nieujawniona
Samochód
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód

Specjalista ds. uprawy warzyw

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów Profil działu handlowego
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów

Przedstawiciel Handlowy

Podstawa: Nieujawniona
Baza kontaktów
  • Vectra S.A.
  • B2B, B2C
  • Telco - Telefonia mobilna i stacjonarna
  • 26-03-2024
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Baza kontaktów

Specjalista ds. pozyskiwania nowych klientów

Podstawa: 4 300 - 15 000 zł
Baza kontaktów
  • Semtop
  • B2B
  • Media - Produkty i usługi mediowe (marketing, reklama)
  • 23-03-2024
Pensja podstawowa
4 300 - 15 000 zł
Baza kontaktów

Doradca klienta

Podstawa: Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona

Specjalista ds. obsługi Klienta

Podstawa: Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona

Konsultant ds. sprzedaży

Podstawa: Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona

Przedstawiciel handlowy - branża winiarska NOWA

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów

Doradca Techniczno - Handlowy

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów Profil działu handlowego
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów

Junior Sales Manager

HB Premium Sp. z o.o. Sp.k.

12

http://www.hbpremium.pl

Ogłoszenie ważne do: 05-02-2022

Kontrakt B2B

Umowa zlecenia

Forma zatrudnienia

Przedstawiciel handlowy

Poziom stanowiska

Stacjonarna + Wyjazdy

Rodzaj pracy

Brak

Poziom doświadczenia

1

Liczba wakatów

Lokalizacja

Poznań Swadzim

Kluczowe umiejętności

Umiejętność prowadzenia rozmowy handlowej z klientem

Ogłoszenie archiwalne

Opis stanowiska

HB Premium to firma inwestycyjna operująca na rynku w zakresie ochrony kapitału w nieruchomościach.

 

W związku z intensywnym rozwojem poszukujemy do naszego zespołu zdolnej i ambitnej osoby na stanowisko:

Junior Sales Manager

Lokalizacja: region południowej Warszawy, Piaseczno, Józefosław, Zalesie, Konstancin

 

Dlaczego miałbym u Was pracować?

Pracując w naszej firmie zostaniesz objęty trzyskładnikowym systemem wynagrodzeń. Będziesz mógł rozwijać swoje kompetencje i umiejętności poprzez liczne szkolenia oraz udział w meetingach inwestorskich.

e

Kogo dokładnie szukamy?

  • Szukamy osób, które z natury są otwarte, lubią kontakt z drugą osobą, umieją interpretować emocje drugiej osoby oraz wykazują wrodzoną ciekawość oraz inicjatywę w rozwoju swoich umiejętności i kompetencji.
  • Celujemy w osoby z małym doświadczeniem zawodowym, absolwentów lub studentów studiów zaocznych (dostępność w pełnym wymiarze godzin).
  • Zwracamy dużą uwagę na umiejętność rozmowy handlowej z Klientem. Otwarta postawa, umiejętność kontrargumentacji i negocjacji to duży atut, ale nie jest to warunek konieczny.

 

Czym będę się zajmować?

  • Będziesz realizował proces sprzedaży doradczej począwszy od prospectingu poprzez analizę potrzeb, dopasowanie produktu z portfolio firmy do Klienta, negocjacje, a skończywszy na podpisaniu umowy / zamówienia.
  • W trakcie realizacji procesu sprzedażowego będziesz również weryfikował i oceniał używane w procesie narzędzia sprzedażowe i usprawniał je pod kątem zwiększenia skuteczności sprzedaży.
  • Twoim długofalowym celem jest ponadto obsługa posprzedażowa Klienta i dbanie o jak najlepsze wspólne relacje.
  • Aby powyższe zadania mogły być wykonane efektywnie, będziesz odpowiedzialny za ich planowanie w perspektywie tygodniowej w podziale na czas spędzony w biurze i w terenie.

 

Jak przebiega wdrożenie?

  • Pierwszego dnia zatrudnienia otrzymasz sprzęt niezbędny do pracy (laptop, telefon), indywidualne stanowisko pracy oraz zostaniesz podpięty do systemu przejazdu taksówkami.
  • W kolejnych dniach poznasz plany sprzedażowe, a także strategię działania na najbliższy okres. W zadania wdraża Cię specjalnie wyznaczona osoba tzw. Mentor, który omawia również z Tobą wszelkie procesy, strukturę firmy oraz zasady w niej panujące. W początkowym okresie Mentor jest również dla Ciebie wsparciem podczas spotkań handlowych z Klientami.
  • Całościowy proces wdrożenia trwa ok. 1 miesiąca.
  • W pierwszym półroczu pracy firma dostarcza Ci leady, dzięki czemu możesz spokojnie nauczyć się pracy nad ich konwersją i rozwijać swoje kompetencje handlowe.

 

Jak będę wynagradzany?

System wynagrodzeń składa się z 3 składników:

  1. Pensji podstawowej wynoszącej 2 800 zł netto.
  2. Prowizji kwartalnej wynoszącej 8% od marży względem wyznaczonego planu.
  3. Dodatkowej premii kwartalnej od 2 do 6% w przypadku realizacji sprzedaży ponad plan.

 

Jak zbudowany jest dział handlowy?

Na chwilę obecną firma outsourcuje na stałe 12 osób z Polski i zagranicy, które aktywnie pozyskują i obsługują tematy sprzedażowe. Ze względu na rozbudowę palety produktów powiększamy nasz wewnętrzny dział sprzedaży – w 2022 roku planujemy zatrudnić  4 nowe osoby.

 

Jak firma dba o rozwój pracowników?

  • Firma stawia na młode osoby, daje im swobodę działania i ufa w dobre intencje podczas pracy. Wspieramy i nagradzamy kreatywne i konsekwentne dążenie do celu. Awansujemy pracowników skutecznych i zaangażowanych.
  • Każda zatrudniona osoba ma możliwość uczestnictwa w szkoleniach dobieranych pod jej indywidualne potrzeby i możliwości, jak również w szkoleniach prowadzonych przez agencje performancowe, specjalizujące się w pozyskiwaniu leadów i kampaniach leadowych w social mediach.

 

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!

Przewidywana data zatrudnienia: od zaraz