Kierownik zespołu handlowego

Firma z ugruntowaną pozycją na rynku pomp ciepła i fotowoltaiki, bazująca na uczciwej współpracy, zaufaniu i wysokiej efektywności działania.

Motiva HR poszukuje dla swojego klienta samodzielniej i nastawionej na sukces zespołu osoby na stanowisko:

Kierownik Zespołu Handlowego

Charakter pracy: Praca hybrydowa – w terenie oraz w biurze

Oferujemy:

• Genialną atmosferę w bardzo doświadczonym zespole – razem dużo przyjemniej jest wygrywać
• Elastyczny czas pracy, który samodzielnie będziesz kształtować – naszym doświadczeniem podpowiemy Ci, jaki czas pracy jest optymalny
• Możliwość rozwoju w firmie – masz szansę zostać Dyrektorem Handlowym
• Jasne zasady współpracy w oparciu o kontrakt B2B lub Umowę o pracę
• Pensję podstawową oraz bardzo wysokie wynagrodzenie prowizyjne
• Możliwość otrzymania samochodu służbowego
• Udział w grupach projektowych, w których masz realny wpływ na rozwój firmy (razem z firmą, rozwijasz się Ty!)
• Pełne wsparcie całego zespołu

 Będziesz odpowiedzialny za:

• Wyniki pracy Twojego zespołu handlowego
• Wsparcie Przedstawicieli Handlowych, odpowiadanie na pytania handlowe i podstawowe techniczne
• Ciągłe usprawnianie procesu wycen i sprzedaży, tak, aby działały zgodnie z ideą - make it easy to sell dla Przedstawicieli, make it easy to buy dla Klientów
• Spotkania z Przedstawicielami u Klientów, aby wspierać się wzajemnie
• Organizowaniu szkoleń dla Przedstawicieli
• Motywowanie Handlowców do osiągania lepszych wyników
• Rekrutacje, onboarding i szkolenia dla nowo zatrudnionych Przedstawicieli, zależy nam, aby Twój zespół liczył docelowo 7-12 osób
• Prezentacji oferty i doborze najlepszych opcji
• Dbaniu o dobry wizerunek firmy
• Budowaniu dobrych relacji z klientami (ponad 41% naszej sprzedaży pochodzi właśnie od nich)

Śmiało aplikuj, jeśli:

• Posiadasz minimum 24 miesięczne doświadczenie na stanowisku kierowniczym
• Przez minimum 12 miesięczy zdobywałeś/aś doświadczenie w aktywnej sprzedaży pomp ciepła i/lub fotowoltaiki, dzięki czemu doskonale nasz branże
• Masz umiejętność zarządzania i pracy w zespole
• Posiadasz wykształcenie minimum średnie
• Umiejętności sprzedażowe to dla Ciebie codzienność, chętnie dzielisz się wiedzą i wsparciem dla zespołu
• Masz nastawienie na efekty i potrafisz osiągać wysokie wyniki w różnych warunkach otoczenia
• Swoim stylem bycia budzisz zaufanie, ludzie Cię szanują i chcą z Tobą współpracować

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!

Jeśli okaże się, że szukamy właśnie Ciebie, możesz spodziewać się kontaktu od Patrycji z zaproszeniem na pierwszy etap rekrutacji. Jest to ok 20-30 minutowa rozmowa, w trakcie której chcemy poznać Ciebie, Twoje doświadczenie i mocne strony. Jeśli wszystko będzie grało, umówimy spotkanie na drugi i ostatni etap z Twoim przyszłym przełożonym – Marcinem. Jeśli jednak okaże się, że nie będziemy sobie pisani, damy Ci znać po każdym etapie.

Do usłyszenia !