Dyrektor ds. Kluczowych Klientów z językiem czeskim lub słowackim

Metal-Plast to powstała w 1993 roku, dynamicznie rozwijająca się firma zajmująca się recyklingiem PVC i produkcją profili PVC dla budownictwa. Współpracujemy obecnie z ponad 700 producentami stolarki okiennej z PVC w kraju i za granicą. Jesteśmy liderem w naszej branży na rynku krajowym i wiceliderem na rynku europejskim. Firma jest członkiem organizacji Recovinyl. Zatrudniamy obecnie 200 osób. Nasz konsekwentny rozwój możliwy jest dzięki pracownikom, którym oferujemy stabilność zatrudnienia i nieustanne szanse rozwoju. Cenimy własną inicjatywę, kreatywność i poczucie odpowiedzialności za wykonywane obowiązki.

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Dyrektor ds. Kluczowych Klientów z językiem czeskim lub słowackim

Miejsce pracy: praca na terenie Czech i Słowacji + home office z miejsca zamieszkania

Kogo dokładnie szukamy?

Szukamy osoby, która:

• Posługuje się językiem czeskim lub słowackim na poziomie bardzo dobrym ( swobodna komunikacja z klientami).
• Posiada kilkuletnie doświadczenie zawodowe w sprzedaży, mile widziana branża stolarki okiennej czy przetwórstwa tworzyw sztucznych ale nie jest to warunek konieczny.
• Posiada prawo jazdy kat. B i jest gotowa do częstych wyjazdów służbowych.
• Cechuje się wysoką kultura osobistą, zaangażowaniem w powierzone obowiązki oraz dynamiką w działaniu.
• Posiada umiejętności analityczne ale jednocześnie potrafi budować relacje z klientami.

Czym będziesz się zajmować?

• Poszukiwaniem nowych Klientów w powyższych obszarach oraz wśród producentów stolarki okienno-drzwiowej.
• Będziesz odpowiedzialny za obsługę klientów  na terenie Czech oraz Słowacji z którymi firma już współpracuje, 40 wizyt u klientów w ciągu 1 miesiąca.
• Prowadzeniem procesu sprzedaży od początku do końca procesu oraz realizację planu sprzedaży.
• Budowaniem pozytywnych relacji z Klientami w całym procesie sprzedażowym.

Jak przebiega wdrożenie?

Onboarding trwa 3 tygodnie i w tym czasie pracownik:

• Odbywa szkolenie techniczne oraz produktowe.
• Zapoznaje  się z historią współpracy z klientami na podległym terenie.
• Zapoznaje się z procedurami obowiązującymi w firmie w poszczególnych działach – sprzedaży, techniczny, finansowy, logistyki.
• Wizyty u klientów  z wiodącym „handlowcem” na jego terenie.

Jak będę wynagradzany?

System wynagrodzeń w firmie składa się z 2 elementów:

• Pensji podstawowej – 10000 zł brutto (umowa o pracę) lub 10000 zł netto umowa B2B.
• Premii – przysługującej w rozliczeniu co miesięcznym , uzależnionej od realizacji planu sprzedażowego i określonej zgodnie z regulaminem. 

Jak zbudowany jest proces sprzedażowy i dział handlowy?

 Proces sprzedaży składa się z następujących etapów:

1. Poszukiwanie klienta w Internecie, bazie.
2. Kontakt z osobą decyzyjna.
3. Spotkanie u Klienta.
4. Przesłanie oferty Klientowi po spotkaniu.
5. Ustalenie szczegółów współpracy.
6. Negocjacje z Klientem.
7. Pozyskanie zamówienia/ podpisanie umowy z Klientem.
8. Obsługa po sprzedażowa Klienta ( przy wsparciu Biura Obsługi Klienta) .
9. Utrzymywanie relacji z pozyskanym Klientem.

Dział handlowy liczy 7 Regionalnych Dyrektorów ds. Kluczowych Klientów (3 osoby na Polskę, 4 osoby rynki exportowe) , przełożony to Dyrektor Handlowy oraz nadzór właścicielski . W strukturach również mamy Dział obsługi Klienta i Logistyki (Kierownik + 5 pracowników) oraz Dział Marketingu (jednoosobowy).

Co jeszcze oprócz wynagrodzenia oferuje firma?

• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy klasy Skoda Octavia, telefon komórkowy, laptop).
• Ubezpieczenie na życie.
• Imprezy, spotkania integracyjne.
• Akcje / konkursy z nagrodami dla pracowników.
• świąteczne świadczenie socjalne wypłacone w formie pieniężnej.

Kliknij przycisk "APLIKUJ" i prześlij swoje CV!