INTERLAB Sp. z o.o. to firma o długiej historii, specjalizująca się w dostarczaniu rozwiązań pomiarowych dla rynku telekomunikacyjnego, systemów czujnikowych bazujących na technologii światłowodowej oraz systemów i urządzeń do pomiarów fizjologicznych. Aktualnie poszukujemy pracowników działu handlowego, którzy będą w aktywny sposób pozyskiwać nowe kontakty handlowe, prowadzić prezentacje i szkolenia produktowe oraz pomagać w budowaniu długofalowej strategii handlowej i marketingowej.
Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:
Specjalista ds. sprzedaży
Kogo szukamy?
Poszukujemy osób z predyspozycjami handlowymi, potrafiących łatwo nawiązywać kontakty oraz posiadających zmysł techniczny. Osób, nie bojących się nowych technologii, posiadających zdolność samodzielnego poszukiwania i przyswajania wiedzy, posiadających determinację do realizacji założeń i osiągania celów sprzedażowych.
Co będzie należało do twoich zadań?
- Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie nowych kontaktów handlowych, prezentacje rozwiązań technologicznych oraz ich możliwych zastosowań
- Przygotowywaniem ofert handlowych, prezentacji i materiałów informacyjnych
- Pomaganie klientom w doborze optymalnych rozwiązań do planowanych zastosowań
- Prowadzenie negocjacji handlowych
- Prowadzenie szkoleń po sprzedażowych
Jakie są wymagania?
- Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne
- Umiejętność aktywnego pozyskiwania kontaktów handlowych oraz odkrywania potrzeb potencjalnych klientów
- Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
- Dobra znajomość j. angielskiego
- Zmysł techniczny
- Punktualność, rzetelność i kreatywność
- Bardzo dobra obsługa komputera oraz umiejętność efektywnego poszukiwania informacji online
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do odbywania częstych wyjazdów służbowych
Jak będziesz wynagradzany?
Pracowników w większość zatrudniamy w oparciu o umowę o pracę – ale jesteśmy tu elastyczni, jeżeli masz inne preferencje. System wynagrodzenia składa się z 2 elementów:
- Podstawa – pensja podstawowa uzależniona jest od umiejętności oraz doświadczenia i mieści się w zakresie 3 500 – 7 000 zł brutto.
- Prowizja miesięczna – jest to prowizja uzależniona od wartości zamkniętych sprzedaży. Prowizja jest wyliczana w prosty sposób jako % od wartości netto na fakturze dla klienta końcowego wystawionej w danym miesiącu. Nie ma żadnego maksymalnego progu prowizji. W praktyce, prowizja stanowi często ponad 50% całkowitego miesięcznego wynagrodzenia naszych doświadczonych pracowników.
Co jeszcze oferujemy?
- Szkolenia i możliwość zdobycia wysoce specjalistycznej wiedzy
- Współpracę z doświadczonymi handlowcami z naszej firmy, którzy będą koordynować wdrożenie nowego pracownika
- Możliwość częściowej pracy zdalnej
- Niezbędne narzędzia pracy, w tym nowoczesne narzędzia wspomagające pracę handlowców
- Pracę w firmie o bardzo spłaszczonej strukturze organizacyjnej z bezpośrednim kontaktem z zarządem firmy
Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!