Przedstawiciel Handlowy ds. utrzymania czystości

Firma Polpatron Sp. z o.o. została założona w 1993 roku na podstawie koncesji nr L-0134/00 wydanej przez MSWiA. Bazujemy na polskim kapitale i jesteśmy ogólnokrajowym dostawcą rozwiązań w dziedzinie ochrony i sprzątania. Specjalizujemy się w realizacji zintegrowanych systemów obsługi obiektów w ramach: ochrony osób i mienia, ochrony przeciwpożarowej i zabezpieczeń technicznych. Dodatkowo, naszym Klientom oferujemy kompleksowe usługi porządkowo – czystościowe.

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy ds. utrzymania czystości

Kogo dokładnie szukamy?

1. Szukamy osoby, która cechuje się wysoką kultura osobistą i łatwością w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych.
2. Praca na stanowisku Przedstawiciela handlowego ds. CCTV łączy w sobie 2 obszary, dlatego zależy nam na osobach, które posiadają:

• Umiejętność przedstawienia Klientowi w sposób precyzyjny technicznego aspektu produktu (sprzedaż doradcza).
• Umiejętność  aktywnego i samodzielnego poszukiwania Klientów na rynku przy wykorzystaniu dowolnych metod prospectingowych (ok. 30% leadów zapewnia firma, pozostałe generuje handlowiec)

3. Idealna osoba powinna cechować się przede wszystkim samodzielnością, systematycznością, sumiennością i zaangażowaniem w realizację celów sprzedażowych.
4. Wymagamy prawa jazdy kat. B, własnego samochodu oraz dobrej znajomości pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point).

Czym będę się zajmować?

• Będziesz odpowiedzialny za nawiązywanie nowych kontaktów handlowych (aktywny prospecting przy wykorzystaniu telefonu, maila, osobistych kontaktów przy okazji wizyt na imprezach targowych, social sellingu, itp.).
• Prowadzeniem procesu sprzedaży doradczej B2B - przygotowanie ofert sprzedażowych, negocjowanie warunków, zawieranie kontaktów handlowych oraz realizację planu sprzedaży.
• Budowaniem pozytywnych relacji z Klientami w całym procesie sprzedażowym w celu uzyskania rekomendacji do kolejnych Klientów.

Jak przebiega wdrożenie?

Proces onboardingu obejmuje swoim zakresem:

• Szkolenie z produktu.
• Szkolenie z procesu sprzedaży.
• Szkolenie z dostępnych narzędzi.
• Uczestnictwo w pierwszych spotkaniach przy wsparciu osoby bardziej doświadczonej.

Jak zbudowany jest dział handlowy?

Dział handlowy aktualnie liczy 15 osób i zarządza nim Dyrektor Handlowy.

Atmosfera w zespole handlowym budowana jest poprzez:

• Wspólne omawianie strategii, analizowanie rynku oraz dzielenie się opiniami oraz pomysłami na poprawę efektywności.
• Wzajemną pomoc i szacunek.
• Otwartość na sugestie.

Jak będę wynagradzany?

System wynagrodzeń składa się z trzech składników:

• Podstawy – 4 000 zł netto.
• Prowizji od podpisanych kontraktów -  uzależnionej od wysokości podpisanej umowy.
• Systemu premiowo-motywacyjnego – przyznawane są nagrody finansowe w okresie miesięcznym. 

Co jeszcze oferuje firma poza wynagrodzeniem?

• Umowę o pracę.
• Zwrot kosztów poniesionych na paliwo wykorzystane do celów służbowych (możliwość uzyskania samochodu służbowego w dalszej współpracy).
• Możliwość dołączenia do pakietu Medicover sport na preferencyjnych warunkach
• Prywatna opieka medyczna
• Darmowy parking dla pracowników
• Elastyczny czas pracy
• Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop).

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!