Przegląd rynku pracy za rok 2022 w województwie podlaskim
W niniejszym przeglądzie rynku pracy województwa podlaskiego skupiamy się na tym, żeby zaprezentować przekrojowe spojrzenie na sytuację pracowników i pracodawców ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk handlowych.
Krótka charakterystyka rynku pracy z uwzględnieniem wynagrodzeń, ogłoszeń o pracę i stopy bezrobocia w województwie podlaskim
Wynagrodzenia
Według danych z GUS, średnie wynagrodzenie w województwie podlaskim wyniosło 5 747 zł brutto w sierpniu 2022 roku. Jest to 836 zł mniej niż średnia w całym kraju. Tym samym sposobem, dane województwo zaniża średnie wpynagrodzenie w całej Polsce. W dziedzinie handel, naprawa pojazdów było to 5 224 zł brutto
Ogłoszenia o pracę
Aktualnie można znaleźć w urzędzie pracy województwa podlaskiego około 376 wolnych ofert pracy. Według Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) aktualnie jest 31 tys. bezrobotnych w całym województwie, więc jest to około 82 osób na jedno wolne miejsce.
Pracujący i bezrobotni
Według raportu województwa podlaskiego z barometru zawodów na koniec 2020 roku ok. 60% mieszkańców województwa podlaskiego było w wieku produkcyjnym. Region ten ma rolniczy charakter, przez co jest jednym z mniejszych regionalnych rynków pracy w Polsce. W II kwartale 2021 roku ponad 20% osób w danym województwie pracowało w sektorze rolnictwa. W sierpniu 2022 roku stopa bezrobocia w województwie podlaskim wyniosła 7,2%. Przy czym liczba bezrobotnych to ok. 31 tysięcy. Według raportu z wojewódzkiego urzędu pracy województwo podlaskie zajmuje aktualnie 5 miejsce pod względem najwyższej stopy bezrobocia w Polsce.
Wykres liczby bezrobotnych z podziałem na lata w województwie podlaskim
Dane: GUS wrzesień 2012-2022 r.
Wskazane dane pochodzą z GUS i są stanem na wrzesień, każdego roku. Bezrobocie w województwie podlaskim wykazuje duży trend spadkowy w latach 2013-2019, gdzie bezrobocie spadło z 68 tys. osób do 31 tys. osób. Stanowi to około 55% spadek. W roku 2020 nastąpiło zahamowanie trendu spadkowego, co było spowodowane pandemią. W kolejnych latach 2021-2022 liczba bezrobotnych powróciła z powrotem do trendu spadkowego. Województwo podlaskie aktualnie ma niższą liczbę bezrobotnych niż sprzed czasów pandemii.
Stopa bezrobocia w podziale na powiaty w województwie podlaskim
Powiaty ze stopą bezrobocia niższą lub równą jak średnia w województwie podlaskim:
Powiaty ze stopą bezrobocia wyższą niż średnia w województwie podlaskim:
Dane pochodzą z GUS i są aktualne na sierpień 2022 roku. W tym czasie w województwie podlaskim stopa bezrobocia wynosiła 7,2%. Powiatami z najniższą stopą bezrobocia są bielski (4,2%), miasto Białystok (5,3%) oraz łomżyńskim (5,3%). Najwyższa stopa bezrobocia występuje za to w powiecie sokólskim (11,2%), grajewskim (12,1%) oraz kolneńskim (17,3%). W całym województwie różnica pomiędzy najniższą a najwyższą stopą bezrobocia wynosi 13,1 punkty procentowe. 9 powiatów miało niższą lub równą stopę bezrobocia niż średnia w całym regionie, a 8 powiatów wyższe.
Sytuacja na podlaskim rynku pracy z uwzględnieniem stanowisk handlowych
Poniżej przedstawiona została prognoza sytuacji na stanowiskach handlowych na 2022 rok w podziale na 4 różne stanowiska handlowe w województwie podlaskim. Dane pochodzą z barometru zawodów. Jest to zbiór badań przeprowadzonych przez ekspertów w danych specjalizacjach na danym terenie.
Źródło: Barometr zawodów
Legenda do poniższych grafik:
Kierownicy sprzedaży
W większości województwa podlaskiego w zawodzie kierownik sprzedaży występuje równowaga pomiędzy popytem i podażą pośród poszukujących pracy. W mieście Białystok oraz powiecie białostockim jest deficyt kandydatów. Według ekspertów w tych regionach jest mała liczba ofert pracy oraz spadek płacy realnej.
Pracownicy sprzedaży internetowej
Zawód pracownik sprzedaży internetowej w województwie podlaskim w większości występuje równowaga pomiędzy popytem i podażą pośród poszukujących pracy. Według ekspertów w tych regionach jest duże samozatrudnienie. W 5 regionach jest deficyt kandydatów, gdzie duży wpływ na rozwój branży miała pandemia.
Przedstawiciele handlowi
W całym województwie podlaskim występuje równowaga popytu i podaży pośród poszukujących pracy. Według ekspertów duży wpływ miała na to pandemia, głównie w branży farmaceutycznej.
Sprzedawcy i kasjerzy
W większości województwa podlaskiego w zawodzie sprzedawca i kasjer jest równowaga pomiędzy popytem i podażą pośród poszukujących pracy. Eksperci zauważyli sporą rotacyjność w tych regionach. W 6 powiatach występuje deficyt kandydatów, gdzie nastąpił duży rozwój branży.
Wpływ imigrantów oraz dopływ siły roboczej na rynek pracy w województwie podlaskim
Cudzoziemcy
Według danych GUS w 2021 roku w województwie podlaskim wydano 21 750 zezwolenia na pracę. Jest to prawie 10 tys. więcej niż w poprzednim roku. Liczba wydanych zezwoleń na prace dla cudzoziemców z roku na rok rośnie. Najwięcej ich wydano obywatelom Ukrainy.
Liczba studentów i uczniów
Według danych z GUS, w roku akademickim 2021/2022, w województwie podlaskim, w trakcie studiów było 29 045 osób oraz 7 361 absolwentów. W 2022 roku do matury przystąpiło 8 390 uczniów, z czego zdało ją 7 361 osoby. W podsumowaniu jest to prawie 50 tys. nowo wykształconej siły roboczej. Z roku na rok cały czas przybywa osób zdobywających nowe kwalifikacje, co oznacza ciągły wzrost konkurencji w niektórych zawodach i specjalizacjach.
Podsumowanie
Województwo podlaskie wróciło już do stanu sprzed pandemii. Na stanowiskach handlowych w większości województwie występuje równowaga pomiędzy popytem a podażą pośród poszukujących pracy. W paru powiatach występuje również deficyt lub nadwyżka kandydatów. W tym regionie ofert pracy nie jest zbyt dużo w zestawieniu z ilością osób bezrobotnych. Wynagrodzenia nie są najwyższe w kraju, ponieważ są poniżej średniej krajowej. Osób uczących się i cudzoziemców jest przeciętna ilość w porównaniu do innych regionów Polski, ale wielkość siły roboczej wzrasta z roku na rok.
---
Jesteś pracodawcą i szukasz perełek sprzedażowych?
Zamów konsultację telefoniczną podczas której omówimy Twój proces rekrutacji i podpowiemy:
- Jak obniżyć koszty rekrutacji pracowników do działu handlowego / sprzedaży.
- Co zrobić, aby otrzymywać trafione CV.
- Jak napisać ogłoszenie o pracę budzące podziw i zainteresowanie kandydatów.
- Jak ocenić czy wybrany kandydat będzie realizował plan sprzedaży.
- Jak zbadać kompetencje pracowników działu sprzedaży i zaplanować ich rozwój.
Jesteś pracownikiem i szukasz pracy w sprzedaży?
Załóż darmowe konto pracownika, dodaj swoje CV i aplikuj jednym kliknięciem!
- Oferty pracy dopasowane do Twoich potrzeb.
- Dostęp online do Twojego aktualnego CV.
- Dostęp do statystyk ofert pracy na które aplikowałeś.