Regionalny Przedstawiciel Handlowy

Obecnie, dla mojego Klienta – Spółki Obrotu energią elektryczną, poszukuję osób na stanowisko:

Regionalny Przedstawiciel Sprzedaży

Region pracy: obszar województwa zamieszkania. Sprzedaż energii elektrycznej dla Klienta biznesowego.

Jeśli chcesz dołączyć do dynamicznie rozwijającej się firmy w branży energetycznej i pracować na terenie swojego województwa, to mam coś dla Ciebie!

Twoje codzienne obowiązki będą obejmować:

• Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów i kontynuowanie współpracy z dotychczasowymi w sektorze biznesowym;
• Bieżące spotkania bezpośrednie z Klientami;
• Stała współpraca z Klientami, opieka i doradztwo w zakresie oferowanych produktów;
• Realizacja wyznaczonych celów w zakresie rozwoju sprzedaży, bieżące raportowanie w systemie wewnętrznym firmy;
• Przygotowywanie indywidualnych ofert handlowych dla Klientów.

U Kandydatów zwracamy uwagę na:

• Min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży usług do Klienta B2B – warunek konieczny;
• Doświadczenie w branży energetycznej - mile widziane;
• Pozytywne nastawienie i energia do działania;
• Komunikatywność, nastawienie na cel i umiejętność zarządzania czasem na wysokim poziomie;
• Gotowość do pracy w rozproszonej strukturze sprzedaży (praca na terenie Twojego województwa zamieszkania);
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Co oferujemy:

• Zatrudnienie w ramach mowy o pracę.
• Wynagrodzenie podstawowe + system prowizyjny na jasno określonych zasadach (pierwszą cześć prowizji otrzymujesz już po podpisaniu kontraktu z Klientem).
• Kompleksowy pakiet szkoleń wdrożeniowych (wsparcie Trenera Sprzedaży);
• Atrakcyjny produkt do sprzedaży – 💚 100% zielona energia;
• Wsparcie działów Analiz i Wyceny Produktów oraz Back Office;
• Szkolenia branżowe, sprzedażowe i działania rozwojowe, programy coachingowe wspierające Twój rozwój;
• Jasną ścieżkę rozwoju;
• Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy (samochód służbowy - Audi A3, również do użytkowania prywatnego).

Opis procesu rekrutacyjnego:

• Przesłanie aplikacji i wstępna selekcja kandydatów.
• Krótka rozmowa telefoniczna w celu weryfikacji podstawowych informacji.
• Spotkanie z rekruterem/rekruterką.
• Spotkanie z Hiring Managerem (sprawdzenie referencji i dodatkowa rozmowa).
• Spotkanie z Dyrektorem Pionu (sprawdzenie referencji i dodatkowa rozmowa).
• Przedstawienie oferty zatrudnienia.

Jeśli czujesz, że to oferta dla Ciebie, nie czekaj!

Aplikuj już dziś i dołącz do zespołu!