Zostaw kontakt - oddzwonimy!

Pomagamy firmom małym, średnim oraz dużym. Sprawdź jak możemy pomóc rozwinąć osobowo i kompetencyjnie dział sprzedaży w Twojej firmie!

Nasi eksperci najczęściej rozmawiają z naszymi klientami na następujące tematy

  • W jaki sposób nowoczesne usługi i produkty serwisu pracahandlowiec.pl pomogą mi w rozwoju moich procesów rekrutacyjnych oraz działu handlowego?
  • Ile będzie mnie kosztowała rekrutacja pracowników do działu sprzedaży w waszym serwisie?
  • Jakie są aktualne statystyki portalu (odsłony, użytkownicy) oraz jak to przełoży się na moje ogłoszenie o pracę?
  • Czy mogę zakupić pakiet ogłoszeń dostosowany do potrzeb mojej firmy?
  • Czy pakiet „OPEN” rozwiąże problemy rekrutacyjne dotyczące stanowisk sprzedażowych w mojej firmie?
  • W jaki sposób mogę obniżyć koszty rekrutacji pracowników do działu handlowego / sprzedaży?
  • Co zrobić, aby otrzymywać wysokiej jakości (kaloryczne) CV zamiast setek nietrafionych aplikacji?
  • Jak prowadzić proces rekrutacji, aby zabezpieczyć się przed rotacją pracowników w dziale handlowym?
  • Jak dotrzeć do kandydatów pasywnych i czym się oni różnią od innych osób szukających pracy?
  • Jak napisać ogłoszenie w obszarze sprzedaży sprofilowane pod właściwych kandydatów?
  • Skąd mam wiedzieć, co w moim ogłoszeniu o pracę należy zmienić, aby wzbudziło ono większe zainteresowanie?
  • Co to są kampanie reklamowe ogłoszeń o pracę w social mediach?
  • Jak zadbać sprytnie i szybko o employer branding działu sprzedaży?
  • Dlaczego należy chwalić się swoim procesem sprzedaży w ogłoszeniu o pracę?
  • Jak najszybciej wybrać najlepszego kandydata spośród otrzymanych CV i ograniczyć rotację pracowników?
  • Jak zbadać kompetencje pracowników działu sprzedaży i zaplanować ich rozwój?