Verkaufsvertreter / Vertriebsspezialist

Wir unterstützen Unternehmen in ganz Deutschland bei der Umsetzung verschiedener Bauprojekte (Wohnungs- und öffentlicher Gebäudebau, wie z.B. Hotels, Büros und Krankenhäuser).

Unser Team setzt sich aus erfahrenen Spezialisten, die sich professionell mit Heizungs-, Sanitär-, Kälte- / Klimaanlagen-, Lüftungs-, Rohrleitungsbau beschäftigen, zusammen. Zusätzlich bieten wir folgende Schweißmethoden an: WIG / Autogen, MIG, MAG, Elektro.

Verkaufsvertreter / Vertriebsspezialist

Aufgabe:

• aktive Suche nach Kunden und Projekten in den Bereichen Schweißen und Montage von Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kälteanlagen,
• Durchführung des Angebotsprozesses in Zusammenarbeit mit den Projektkalkulatoren,
• Überwachung des Abschlusses von Geschäftsverträgen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung,
• Durchführung der Geschäftsverhandlungen,
• enge Zusammenarbeit mit anderen Teams im Unternehmen, insbesondere mit der Kundenbetreuung, der Koordination der Zusammenarbeit mit Subunternehmern und der Buchhaltung,
• Überwachung der fachlichen und finanziellen Aspekte der Projektdurchführung,
• Erstellung von Berichten über laufende Aktivitäten.

Erwartungen:

• technische Ausbildung (vorzugsweise im Bereich Anlagenbau oder Schweißen),
• fließende Deutschkenntnisse (Niveau C1) - zwingend erforderlich,
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Baubranche,
• Fähigkeiten zum Aufbau von Geschäftskontakten und zur Verhandlungsführung,
• Führerschein der Klasse B - mobiles Arbeiten in Deutschland,
• Verfügbarkeit für Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands min. 2 - 3 Mal im Monat,
• ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, analytische und strategische Planungsfähigkeiten, Unternehmergeist, Konsequenz und Dynamik im Handeln,
• Teamfähigkeit.

Angebot:

• Einstellung durch Arbeitsvertrag oder B2B,
• Arbeitsplätze in einem Unternehmen, das auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie achtet,
• Flexible Arbeitszeiten,
• Home Office - hybrides Modell,
• Lebensversicherung - 100% vom Arbeitgeber finanziert,
• Private medizinische Pflege - 100% vom Arbeitgeber finanziert,
• Sportkarte - 100% vom Arbeitgeber finanziert,
• Private therapeutische Unterstützung - 100% durch den Arbeitgeber finanziert,
• Finanzierung der Schulungen und Kurse.

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