Przedstawiciel Handlowy / Doradca Techniczno-Handlowy

Firma RENZ Sp. z o.o. to lider w produkcji indywidualnych i systemowych skrzynek pocztowych na rynku europejskim. Powstała w 1925 roku w Kirchbergu w Niemczech, i jako rodzinna firma stawia na nowoczesne rozwiązania, określa kierunek rozwoju rynku i kreuje standardy techniczne. Jej główny zakład ma około 25 000 metrów kwadratowych powierzchni produkcyjnej. Firma posiada oddziały we Francji, Wielkiej Brytanii, Danii a także w Polsce. Priorytetem firmy jest dostarczanie rozwiązań innowacyjnych oraz wysokiej jakości. Dbałość wykonania i nowoczesny design to wizytówka naszej firmy.

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy / Doradca Techniczno-Handlowy

Region - województwa: pomorskie, kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie

Miejsce pracy: Kraków lub Katowice

Region - województwa: małopolskie, śląskie, opolskie, świętokrzyskie, podkarpackie

Kogo dokładnie szukamy?

Szukamy osoby, która:

• Posiada kilkuletnie doświadczenie zawodowe w sprzedaży w branży budowlanej/inwestycyjnej lub branży FMCG oraz wykształcenie min. średnie techniczne.
• Ma doświadczenie w kontaktach handlowych z biurami projektowymi, architektami, developerami oraz generalnymi wykonawcami.
• Posiada prawo jazdy kat. B i jest gotowa do częstych wyjazdów służbowych.
• Cechuje się wysoką kultura osobistą, zaangażowaniem w powierzone obowiązki oraz dynamiką w działaniu.

Czym będziesz się zajmować?

• Poszukiwaniem nowych Klientów w powyższych obszarach oraz wśród producentów stolarki okienno-drzwiowej, producentów/dystrybutorów ogrodzeń, zarządców zasobów lokalowych, spółdzielni mieszkaniowych, itp. przy wykorzystaniu telefonu, maila, osobistych kontaktów.
• Będziesz odpowiedzialny za obsługę inwestycji na podległym terenie – pracę z kierownikami budów oraz kontakt z projektantami.
• Prowadzeniem procesu sprzedaży od początku do końca procesu oraz realizację planu sprzedaży.
• Budowaniem pozytywnych relacji z Klientami w całym procesie sprzedażowym.

Jak przebiega wdrożenie?

Onboarding trwa 2 tygodnie i w tym czasie pracownik:

• Odbywa szkolenie techniczne.
• Pracuje na produkcji w celu poznania produktów oraz ich budowę.
• Zapoznaje się z procedurami obowiązującymi w firmie w poszczególnych działach – sprzedaży, techniczny, finansowy, logistyki.

Jak będę wynagradzany?

System wynagrodzeń w firmie składa się z 2 elementów:

• Pensji podstawowej – w zależności od doświadczenia.
• Premii – przysługującej po 6 miesiącach pracy oraz uzależnionej od realizacji planu sprzedażowego i określonej zgodnie z regulaminem. Premia rozliczana jest kwartalnie.

Jak zbudowany jest proces sprzedażowy i dział handlowy?

 Proces sprzedaży składa się z następujących etapów:

1. Przygotowanie oferty dla Klienta  – pozyskanie niezbędnych danych (formularz wyceny).
2. Przesłanie oferty Klientowi.
3. Kontakt z Klientem.
4. Ustalenie ostatecznego zakresu technicznego.
5. Negocjacje z Klientem.
6. Pozyskanie zlecenia.

Dział handlowy liczy 3 pracowników biurowych oraz jednego pracownika w terenie (Handlowiec w regionie Centrum). Działem Handlowym zarządza Dyrektor Sprzedaży.

Co jeszcze oprócz wynagrodzenia oferuje firma?

• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy klasy Skoda Rapid, telefon komórkowy, laptop).
• Bezpłatny pakiet medyczny przy wykupieniu ubezpieczenia na życie.
• Karnet sportowy MEDICOVER w atrakcyjnej cenie.
• Ubezpieczenie na życie.

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!