Handlowiec B2B

Aroma King to polska marka, która z sukcesem zdobywa międzynarodowe rynki. W naszym portfolio znajdziesz m.in. jednorazowe e-papierosy z nikotyna i bez nikotyny, karty oraz kapsułki aromatyzujące, woreczki nikotynowe. Producentem Aroma King jest Symetricus Sp z o. o., właściciel trzech zakładów produkcyjnych - w centralnej Polsce oraz na Śląsku.

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Handlowiec B2B

Rodzaj pracy: hybrydowa
(częściowo zdalna, częściowo w biurze)

Kogo dokładnie szukamy?

• Szukamy osoby, która posiada min. 2 letnie doświadczenie w sprzedaży B2B. Idealnie byłoby, gdyby doświadczenie w sprzedaży było branżowe – okołotytoniowe, ale równie wysoko cenimy doświadczenie z innych branż.
• Zależy nam na kandydatach, którzy umieją pracować w zespole oraz potrafią nawiązywać nowe kontakty z Klientami i skutecznie z nimi rozmawiać (negocjacje handlowe).
• Idealny kandydat to osoba samodzielna, która cechuje się systematycznością, sumiennością i zaangażowaniem w budowanie relacji z Klientem.
• Wymagamy znajomości języka angielskiego, hiszpańskiego lub niemieckiego w stopniu umożliwiającym swobodne porozumiewanie się.
• Wysoko cenimy zainteresowanie grafiką komputerową.

Czym będziesz się zajmować?

• Będziesz odpowiedzialny za aktywną sprzedaż produktów tytoniowych. Aktywna sprzedaż oznacza, że sam prowadzisz prospecting mający na celu pozyskanie Klienta (cold call, cold mail itp.).
• Budowaniem pozytywnych relacji z Klientami w całym procesie sprzedażowym w celu uzyskania rekomendacji do kolejnych Klientów.
• Prowadzeniem procesu sprzedaży w systemie CRM (Comarch XL) i dbaniem o jego prawidłowy przebieg.

Jak przebiega wdrożenie?

Proces onboardingu obejmuje swoim zakresem:

• Szkolenie z produktu,
• Szkolenie z procesu sprzedaży,
• Szkolenie z dostępnych narzędzi,
• Uczestnictwo w pierwszych spotkaniach z przydzielonymi leadami przy wsparciu bardziej doświadczonej osoby.

Jak zbudowany jest dział handlowy oraz jak dbamy o atmosferę?

Dział handlowy aktualnie liczy 9 osób i planujemy go jeszcze powiększyć o 6 osób (m.in. kilku Junior Sales Managerów).

Atmosfera w zespole handlowym budowana jest poprzez:

• Wspólne omawianie strategii, analizowanie rynku, dzielenie się opiniami oraz pomysłami na poprawę efektywności.
• Wzajemną pomoc.
• Kilkukrotnie w roku wyjazdy na targi.
• Cotygodniowe spotkania z osobą posiadającą kwalifikacje potwierdzone certyfikatem BMGI.

Jak będziesz wynagradzany?

System wynagradzania składa się z dwóch elementów:

• Podstawy wynoszącej 5 000 zł brutto.
• Prowizji od sprzedaży produktów liczonej po osiągnięciu minimalnego targetu sprzedażowego.

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!