Zobacz inne oferty pracy
Specjalista ds. sprzedaży i koordynowania usług
Eltrox sp. z o.o.
350
http://www.eltrox.pl
Ogłoszenie ważne do: 25-11-2024
Umowa o pracę
Forma zatrudnienia
Przedstawiciel handlowy
Poziom stanowiska
Stacjonarna + Wyjazdy
Rodzaj pracy
1 - 3 lat
Poziom doświadczenia
4
Liczba wakatów
Lokalizacja
Olsztyn, Wrocław, Warszawa, Rybnik, Bydgoszcz, Częstochowa, Bielsko-Biała, Gdańsk, Katowice, Poznań, Kraków, Lublin, Szczecin, Toruń, Dąbrowa Górnicza, Gdynia, Gorzów Wielkopolski, Białystok, Koszalin
- 4 wakaty
Kluczowe umiejętności
Opis stanowiska
Eltrox to największa sieć handlowa z branż systemów zabezpieczeń oraz automatyki domowej. Siłą marki są ludzie – ich talenty i ambicje. To oni budują twórcze i skuteczne zespoły, wyznaczają cele i poszukują innowacyjnych sposobów ich realizacji. Dzięki temu odnoszą sukcesy i ciągle się rozwijają.
Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. sprzedaży i koordynowania usług
Dlaczego miałbyś u nas pracować?
- Otrzymasz stabilne zatrudnienie na pełny etat w ramach umowy o pracę.
- Będziesz mieć możliwość pracy w wieloletniej, nowoczesnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Kogo dokładnie szukamy?
- Poszukujemy kandydatów ze znajomością branży systemów zabezpieczeń i automatyki domowej. Mile widziane jest ok. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Zależy nam na osobach, które nie boją się nawiązywać kontaktów z ludźmi, mają naturalne predyspozycje do budowania długotrwałych relacji biznesowych.
- Wymagamy wysokich umiejętności prezentacji, planowania i organizowania pracy własnej, szybkiego adaptowania się do zmian, samodzielności i odpowiedzialności w działaniu.
- Poszukujemy osób o naturalnych predyspozycjach do pracy w terenie (wymagane prawo jazdy kat. B), z umiejętnością zarządzania czasem pracy, logistyką wyjazdów, dyscypliną oraz samokontrolą.
- Kandydat powinien być skoncentrowany na osiąganiu wyznaczonych celów oraz na ciągłym rozwoju swoich kompetencji sprzedażowych.
Czym będziesz się zajmować?
- Jako Specjalista ds. sprzedaży będziesz odpowiedzialny za sprzedaż produktów (systemy zabezpieczeń, automatyka domowa, OZE itp.) wraz z usługą ich montażu. Będziesz prowadził sprzedaż zarówno do klientów B2C jak i B2B.
- Do Twoich obowiązków będzie należeć reprezentowanie firmy, obsługa mobilna klientów, doradzenie klientowi w miejscu wykonywania usługi, koordynowanie terminów, wyboru ekipy i warunków współpracy z firmą instalatorską, śledzenie postępów prac, dbanie o wysoką jakość obsługi oraz utrzymywanie dobrym relacji również po zakończeniu usługi.
- Oprócz aktywnej pracy na szansach sprzedażowych będziesz również budował sieć kontaktów pod obecne i przyszłe instalacje. Firma zapewnia 50% leadów, pozostałe 50% pracownik pozyskuje samodzielnie.
- Będziesz odpowiedzialny za reprezentowanie firmy w lokalnych wydarzeniach, pozyskiwanie zapytań ofertowych do przetargów, realizowanie montaży w ramach lokalnych akcji marketingowych oraz odpowiadanie za wszelkie materiały produktowe i marketingowe konieczne do realizacji usług.
Jak przebiega wdrożenie handlowca do firmy?
- Onboarding trwa do 3 miesięcy i odbywa się poprzez wdrażanie „pod okiem” sprzedawców stacjonarnych w oddziale oraz pracę „pod okiem” trenera w innym oddziale.
- W dodatku pracownik odbywa w tym czasie szkolenia na dedykowanej ku temu platformie.
Jak zbudowany jest dział handlowy?
- Liczebność działu handlowego zależy od lokalizacji miejsca pracy. Zespoły liczą kilka osób i są zarządzanie przez Kierownika sprzedaży.
- Ważna jest dla nas kultura organizacji firmy. Uważamy, że najważniejszym jej zasobem są właśnie ludzie.
Jak będziesz wynagradzany?
System wynagradzania składa się z wynagrodzenia podstawowego oraz premii za realizacje celów sprzedażowych. Średnio 70% pensji to wynagrodzenie podstawowe, a 30% to premia.
Co jeszcze oferuje firma poza wynagrodzeniem?
- Niezbędne narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon.
- Dostęp do Streamsoft Verto, MS Teams I MS Office.
- Szkolenia online na dedykowanej platformie oraz warsztaty stacjonarne, mające na celu wsparcie rozwoju pracowników. Szkolenia odbywają się średnio raz w miesiącu.
- Spotkania integracyjne.
- Prywatną opieka medyczna.
- Dofinansowanie zajęć sportowych.
- Zniżki na firmowe produkty i usługi.
- Parking dla pracowników.
- Kawa i herbata w siedzibie firmy.
Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!
Przewidywana data zatrudnienia:
od zaraz
Prześlij CV oraz załóż darmowe konto pracownika
Specjalista ds. sprzedaży i koordynowania usług
Pensja podstawowa: 5 000 - 6 000 złInne oferty, które mogą Cię zainteresować
Specjalista ds. sprzedaży z językiem obcym
Podstawa:
Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Specjalista ds. Sprzedaży – owoce i warzywa
Podstawa:
Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Doradca Techniczno-Handlowy
Podstawa:
Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona
PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY W DYWIZJI BUDOWNICTWO
Podstawa:
Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Doradca Klienta - Umowa zlecenie
Podstawa:
Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Przedstawiciel Handlowy
Podstawa:
6 000 - 10 000
zł
Pensja podstawowa
6 000 - 10 000
zł
Konsultant/-ka w Sklepie Firmowym T-Mobile w Bydgoszczy (CH Focus)
Podstawa:
Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Specjalista ds. sprzedaży z językiem obcym
Podstawa:
Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Sprzedawca Wewnętrzny
Podstawa:
Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Regionalny Kierownik Sprzedaży
Podstawa:
Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona
