Młodszy specjalista ds. sprzedaży

Weź udział w budowaniu sukcesu G DATA!

Jesteśmy światowym liderem łączącym najlepsze na świecie technologie bezpieczeństwa w swoich produktach antywirusowych. Rozwiązania G DATA są dostępne na całym świecie w ponad 90 krajach. Aby wesprzeć stale rozwijający się oddział naszej firmy w Polsce, poszukujemy ambitnej, sumiennej i nastawionej na rozwój osoby do pracy w dziale handlowym.

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Młodszy specjalista ds. sprzedaży

którego praca będzie polegać na pozyskiwaniu partnerów i rozwoju sprzedaży u aktualnych partnerów.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Czym się wyróżniamy?

1. Praca w naszej firmie zapewnia zdobycie bardzo ciekawego doświadczenia na rynku IT, w szczególności w branży z bardzo dużym potencjałem jaką jest Cyber Security.
2. Skuteczni handlowcy zarabiają w naszej firmie bardzo dobre pieniądze.
3. Jesteśmy firmą, która produkuje i sprzedaje „nowe technologie”, a dodatkowo nadążamy za zmianami technologicznymi i korzystamy z nowoczesnych narzędzi i rozwiązań.

Kogo dokładnie szukamy?

• Szukamy osoby, która lubi branżę IT i zdobyła w niej już swoje pierwsze doświadczenia sprzedając produkty / usługi do klienta biznesowego (B2B). Pierwsze doświadczenia mogą dotyczyć sprzedaży np.: sprzętu lub oprogramowania do integratorów IT, sklepów komputerowych, serwisów IT itp.
• Sprzedaż w naszej firmie polega głównie na prowadzeniu rozmów telefonicznych z potencjalnymi partnerami, dlatego bardzo cenimy umiejętność sprzedaży przez telefon.
• Zależy nam na osobach, które szukają rozwiązań, a nie wymówek. Oznacza to, że jeżeli zadanie, które masz do wykonania wymaga nowej wiedzy / umiejętności / kompetencji to aktywnie ich poszukujesz wewnątrz firmy.

Czym będę się zajmować?

• Twoimi głównymi obszarami działania będą pozyskiwanie nowych partnerów, w większości „przez telefon” oraz obsługa obecnych partnerów firmy. Dodatkowo będziesz zaangażowany w planowanie działań sprzedażowych i realizację założonego planu sprzedaży.
• 80% partnerów (leady sprzedażowe) handlowiec pozyskuje samodzielnie poprzez działania prospectingowe.
• Sprzedaż ułatwią Ci takie narzędzia jak: Google Workspace, system CRM, Monday.com oraz Woodpecker.

Jak wygląda wdrożenie oraz jak zbudowany jest dział  handlowy?

• W pierwszym tygodniu pracy pracownik odbędzie wstępne szkolenia techniczne oraz czas przeznaczy na sprawy administracyjne.
• W drugim tygodniu pracownik odbędzie szkolenia polegające na szczegółowym poznaniu produktów firmy i zapoznaniu się z zasadami współpracy i funkcjonowania.
• Po około dwóch tygodniach pracownik zacznie realizować konkretne zadania handlowe, choć nadal będzie odbywał jeszcze wiele szkoleń produktowych. Docelowo, po okresie próbnym (3 miesiące), pracownik będzie gotowy do samodzielnej realizacji procesu sprzedażowego.

Dział handlowy w którym będzie pracowała zatrudniona osoba liczy 7 osób + kierownik działu handlowego. Atmosfera w zespole jest swobodna z jasnym przekazem wymagań i dużą odpowiedzialnością za wspólny wynik.

Jak będę wynagradzany?

Oferujemy wynagrodzenie podstawowe i prowizję od obrotu. Prowizja jest wypłacana po osiągnięciu tzw. planu minimum. Następnie po osiągnięciu planu sprzedaży na dany miesiąc, stawka prowizji rośnie x2.

Poza wynagrodzeniem oferujemy liczne benefity: kartę Multisport, dofinansowanie ubezpieczenia medycznego, premie świąteczne, dodatki do urlopu i inne.

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, wideorozmowy kwalifikacyjnej, drugiej rozmowy w biurze w Poznaniu.