Przedstawiciel handlowy

Jako K&K Energia specjalizujemy się w realizacji zarówno dużych jak i mniejszych inwestycji, zapewniając kompleksowe zestawy fotowoltaiczne dla gospodarstw domowych lub rolnych, przedsiębiorstw i zakładów produkcyjnych na terenie województwa podlaskiego, mazowieckiego, pomorskiego, lubelskiego, kujawsko-pomorskiego i warmińsko-mazurskiego. Jesteśmy firmą posiadającą własny zespół monterów i projektantów. Udzielamy 25-letniej gwarancji.

W związku z rozwojem naszych struktur poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Przedstawiciel handlowy ds. OZE

Dlaczego miałbyś u nas pracować?

1. Otrzymasz spotkania sprzedażowe umówione na konkretne godziny wygenerowane przez nasz dział telemarketingu. 
2. Oferujemy atrakcyjne stawki prowizji od sprzedaży 70% kwoty od narzuconej marży ze spotkań umowionych przez telemarketing oraz 90% kwoty od narzuconej marży ze spotkań z polecenia.

Kogo dokładnie szukamy?

• Szukamy osób, które posiadają co najmniej roczne doświadczenie w sprzedaży produktów OZE (warunek konieczny), potrafią precyzyjnie przekazywać informacje Klientowi, skutecznie negocjować warunki współpracy oraz budować trwałe relacje.
• Zależy nam na osobach dobrze zorganizowanych, terminowych, rzetelnych oraz zaangażowanych w wykonywanie swoich obowiązków.
• Szukamy osób z wysokim poziomem kultury osobistej chętnych do podjęcia współpracy na zasadach umowy B2B oraz posiadających własny samochód (czynne prawo jazdy kat. B).

Czym będziesz się zajmować?

• Sprzedażą instalacji fotowoltaicznych, pomp ciepła, klimatyzacji oraz magazynów energii Klientom indywidualnym i biznesowym.
• Prowadzeniem procesu sprzedaży od początku do końca (analizą potrzeb, doradztwem technicznym, ofertowaniem, negocjowaniem, finalizacją sprzedaży)
• Będziesz współpracował z biurem w zakresie przekazywanej dokumentacji oraz raportowania procesu sprzedaży.

Jak zbudowany jest dział handlowy?

• Nasz dział handlowy składa się z 15 pracowników, którymi zarządza Kierownik regionalny ds. sprzedaży, bezpośrednio podlegający Prezesowi.
• Posiadamy własny 20-osobowy zespół telemarketingowy.
• Regularnie organizujemy konkursy sprzedażowe, które stanowią motywację dla naszego zespołu do osiągania coraz lepszych wyników.
• Zapewniamy pełne wsparcie biura, które pomaga w codziennych zadaniach. Przełożeni, w tym prezes, są łatwo dostępni, służą wsparciem i pomagają rozwiązywać bieżące problemy. Tworzymy kulturę organizacyjną, w której wszyscy czują się wspierani i inspirowani do osiągania sukcesów.

Jak przebiega proces sprzedaży?

• Proces rozpoczyna się od umówienia spotkań z klientami przez nasz dział telemarketingu. Przedstawciel handlowy na start otrzymuje 80 spotkań w miesiącu.
• Następnie Przedstawiciel handlowy odbywa spotkanie, na którym omawia szczegóły oferty i przedstawia korzyści związane z naszymi produktami lub usługami.
• W kolejnym kroku następują negocjacje i jeżeli Klient jest zainteresowany Przedstawiciel podpisuje umowę i przekazuje dokumentację do biura.

Jeśli w danym pełnym miesiącu podpisze z Klientami co najmniej 3 umowy, otrzymuje gwarancję umówionych na godziny 80 spotkań na kolejny miesiąc, co zapewnia mu stabilność w procesie sprzedaży.

Jak będziesz wynagradzany?

Nasz system wynagrodzeń opiera się na modelu prowizyjnym. Handlowiec otrzymuje 70% płatności od narzuconej marży.

Przykładowo: Cena „bazowa” 20 000 zł, cena sprzedaży 30 000 zł. Handlowiec otrzymuje wynagrodzenie w postaci 70% z kwoty 10 000 zł, czyli 7 000 zł.

Co jeszcze oferujemy?

• Konkursy miesięczne i roczne, gdzie wygraną są np. wycieczki.
• Pakiet szkoleń, który obejmuje wiedzę produktową oraz standardy obsługi Klienta. Dodatkowo, organizowane są warsztaty w terenie podczas montażu produktów.
• Szybki i kompleksowy program onboardingowy oraz materiały edukacyjne.
• Możliwość budowania i zarządzania własną grupą sprzedażową na podległym terenie, co daje szansę na rozwijanie swojej kariery oraz dodatkowe korzyści finansowe.
• Zapewniamy pełne zaplecze biurowe oraz odpowiednie narzędzia i środowisko pracy, aby umożliwić efektywną pracę.
• Jawne konkurencyjne wynagrodzenie, dzięki czemu Handlowcy mają pełną jasność co do swojej pensji i wiedzą, jakie są stawki w porównaniu do konkurencji.

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!