Przedstawiciel Handlowy ds. Detalu Tradycyjnego

Stock Polska – producent między innymi Żołądkowej Gorzkiej, Stock Prestige, Lubelskiej, Saskiej firma będąca częścią Stock Spirits Group,

poszukuje kandydatów na stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy ds. Detalu Tradycyjnego

Obszar pracy: Warmińsko-mazurskie: Iława ,Lubawa, Ostróda, Morąg, Olsztyn.
lub
Obszar pracy: Poznań i okolice

Kogo dokładnie szukamy?

• Szukamy osoby (wykształcenie min. średnie), która posiada min. 2 letnie doświadczenie sprzedażowe w pracy na stanowisku Przedstawiciela Handlowego lub Merchendisera w branży FMCG (warunek konieczny) i zna lokalny rynek / branżę. Dużym atutem będzie również znajomość technik sprzedaży i merchendisingu
• Zwracamy również uwagę na to w jaki sposób organizujesz swoją pracę i jak planujesz realizację celów jakościowych oraz ilościowych.
• Praca w naszej firmie wiąże się z częstymi wyjazdami służbowymi więc zależy nam na tym, abyś był dyspozycyjny oraz posiadał aktualne prawo jazdy kat. B.

Czym będę się zajmować?

• Aktywną sprzedażą produktów z portfolio firmy, która wiąże się z kompleksową obsługą (egzekucja ustaleń handlowych i promocyjnych, wizyty zgodnie z harmonogramem, dbanie o wygląd półek, materiałów POS)
• Realizacją założonych planów sprzedażowych
• Raportowaniem wyników za pomocą systemu mobilnego
• Analizą rynku oraz konkurencji na podległym terenie
• Dbaniem o odpowiednią ekspozycję produktów zgodnie z zasadami ekspozycji produktów oraz wymaganiami firmy.

Jak wygląda wdrożenie oraz jak zbudowany jest dział sprzedaży?

Wdrożenie trwa ok. 12 dni i jest prowadzone przez doświadczonego trenera, przełożonego oraz przedstawicieli handlowych z większym stażem / najlepszych w regionie, dzięki czemu od początku dzielimy się „best practise”. Cały dział sprzedaży liczy ok. 250 osób, w ramach którego występuje kilka działów np.: dział detalu tradycyjnego, dział kanał nowoczesny. Przedstawiciel handlowy pracuje w jednym wybranym kanale. Zespoły liczą ok. 6 osób, przez co dbamy o przyjazną atmosferę pracy.

Jak będę wynagradzany?

Będziesz wynagradzany dwuskładnikowo:

• Wynagrodzenie zasadnicze
• Miesięczna premia

Możliwe są dodatkowe możliwości wynagrodzenia np.: konkursy, gdy wprowadzamy nowy produkt / smak na rynek.

W jaki sposób firma dba o rozwój?

Bardzo dbamy o rozwój umiejętności i kompetencji, które posiadają nasi Przedstawiciele Handlowi. Organizujemy szkolenia wewnętrzne np. produktowe jak i zewnętrzne.

Dbamy nie tylko o wymiar zawodowy, ale również o obszar wellbeingowy pracowników. Pracownicy mogą skorzystać ze wsparcia EAP czyli programu wsparcia dla pracowników, dzięki firmie ICAS, która wspiera pracowników w 4 obszarach: emocjonalnym, finansowym, pracowniczym i zawodowym.

Co oprócz wynagrodzenia oferuje firma?

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Atrakcyjny pakiet benefitów:
  • karta sportowa
  • karta medyczna
  • platforma benefitowa
  • program wsparcia dla pracowników i ich bliskich ( ICAS)
  • dofinansowania do wypoczynku
  • ubezpieczenie grupowe
  • lekcje językowe
  • spotkania firmowe, integracje sportowe, konkursy z nagrodami
  • i inne
• Zdobywanie doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.