Doradca Techniczno-Handlowy

TROKENTECH (dystrybutor żywic, powłok i farb specjalistycznych) to znana i ceniona firma w branży budowlanej. Specjalizujemy się w profesjonalnym doradztwie w zakresie rozwiązań dla nowych i remontowanych obiektów budowlanych. Współpracujemy z firmami oraz z Klientem indywidualnym, polecamy tylko naprawdę dobre rozwiązania!

W związku z nieustannym rozwojem poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Doradca Techniczno-Handlowy

Dlaczego miałbyś u nas pracować?

1. Będziesz miał możliwość sprzedaży produktów znanej i cenionej firmy w branży budowlanej.
2. Praca u Nas to praca w młodym zespole, gdzie zawsze panuje dobra atmosfera!
3. W Naszej firmie otrzymasz jasne i przejrzyste zasady pracy oraz wynagradzania.

Kogo dokładnie szukamy?

• Szukamy kandydatów z udokumentowanym doświadczeniem handlowym (doświadczenie w handlu materiałami budowlanymi i w sprzedaży chemii budowlanej, w tym dla klientów B2B, będzie dodatkowym atutem), posiadających łatwość nawiązywania kontaktu bezpośredniego jak i telefonicznego.
• Zależy nam na osobach z wykształceniem minimum średnim (mile widziane będzie wykształcenie wyższe techniczne).
• Naszych pracowników powinna cechować gotowość i otwartość do pracy w zespole, zaangażowanie, systematyczność, dobra organizacja czasu pracy, kreatywność i chęć wsparcia w grupowym rozwiązywaniu problemów.
• Chcemy mieć w swoim zespole ludzi z pasją, nielubiących rutyny, otwartych na nowe wyzwania i chętnych do zgłębiania nowych rozwiązań technicznych.

Czym będziesz się zajmować?

• Jako doradca techniczno-handlowy będziesz odpowiedzialny za sprzedaż specjalistycznej chemii budowlanej: hydroizolacji dachowych, posadzek żywicznych i produktów antykorozyjnych.
• Twoja praca będzie polegać na obsłudze aktualnych klientów (zarówno przychodzących do biura jak i telefonicznych oraz mailowych), utrzymywaniu z nimi dobrych relacji oraz pozyskiwaniu nowych klientów z rynku (nie figurujących w naszej bazie danych).
• Będziesz opracowywał i prezentował oferty, udzielał doradztwa sprzedażowego i technicznego dla klientów.
• Pracując w oddziale, będziesz w dodatku odpowiadał za dbanie o odpowiedni wygląd ekspozycji, przyjmowanie dostaw i przygotowywanie wysyłki towarów oraz przygotowywanie i barwienie farb.

Jak przebiega wdrożenie handlowca do firmy?

• Intensywny proces onboardingu trwa jeden miesiąc.
• W tym okresie przewidziane są dla handlowca szkolenia, praca własna i praca asystowana.

Jak zbudowany jest dział handlowy i jak przebiega proces sprzedaży?

Dział handlowy składa się z 12 osób, w tym jednej osoby zarządzającej – Dyrektora Handlowego.

1. Cały proces rozpoczyna się od diagnozy potrzeb klientów. Dzięki odpowiedniemu zdiagnozowaniu potrzeb handlowiec może skuteczniej pozyskiwać nowych klientów jak i lepiej zrozumieć tych aktualnych.
2. Handlowiec przedstawia i objaśnia naszą ofertę produktową oraz udziela doradztwa technicznego.
3. Po pozytywnym rozpatrzeniu oferty przez klienta następuje zamówienie wybranych produktów oraz wystawienie faktury.
4. Od 20% do 80% leadów jest dostarczany handlowcom przez firmę.

Jak będziesz wynagradzany?

System wynagrodzenia składa się z dwóch elementów: pensji podstawowej oraz premii w pełni uzależnionej od wyników, nie ograniczonej od góry.

Co jeszcze oferuje firma poza wynagrodzeniem?

• Pracę stacjonarną od poniedziałku do piątku od godziny 8:00 do 16.00, w biurze w Warszawie, ul. Modlińska 6A.
• Partnerską i przyjacielską atmosferę w młodym, prężnym zespole.
• Wsparcie ze strony przełożonych i zespołu w całym okresie zatrudnienia.
• Narzędzia wspomagające sprzedaż: CRM, system magazynowo- handlowy, bazy danych.
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty (przeszkolenie z asortymentu – nie musisz na wejściu być specjalistą w zakresie żywic i powłok malarskich).
• Imprezy i wycieczki integracyjne,
• Benefity pozapłacowe: prywatną opiekę medyczną Medicover, karnet Multisport.
• Brak dress code’u.

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!