Specjalista ds. Sprzedaży Nieruchomości

Jesteśmy siecią biur nieruchomości w Polsce z ponad 120 oddziałami w kraju i 90% bazą ofert na wyłączność. Rozwinęliśmy autorski system sprzedaży, który pozwala pracować komfortowo, a przy tym systematycznie sprzedawać nieruchomości. Inwestujemy w rozpoznawalność marki (prestiżowy zawód), marketing (otrzymujesz klientów) i jakość obsługi (ponad 40% naszych ofert pochodzi z rekomendacji, co pozwala zwiększyć komfort pracy). Tworzymy silną markę, ponieważ wiemy, że praca, która wypełnia połowę naszego życia musi być zarówno miejscem zawodowego rozwoju, jak i osobistego spełnienia.

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. sprzedaży nieruchomości

Dlaczego miałbyś u nas pracować?

1. Ważne jest dla nas, aby każdy czuł się dobrze w zespole. Nasi dotychczasowi pracownicy bardzo cenią sobie świetną atmosferę i przyjacielskie stosunki w pracy.
2. Jeśli będziesz potrzebować pomocy, nasz doświadczony zespół chętnie udzieli Ci wsparcia.
3. U nas otrzymasz swobodę działania. Sam ustalisz swój plan dnia, zaplanujesz czas na rozmowy telefoniczne, czas na spotkania oraz czas na przyjazd do biura.
4. Dbamy o rozwój naszych pracowników, dlatego zapewniamy średnio raz na dwa tygodnie szkolenia wewnętrzne oraz webinary, raz w tygodniu wspólne telefony oraz w razie potrzeby warsztaty poprawiające te umiejętności, z których dany agent najbardziej potrzebuje się podszkolić.
5. W dodatku oferujemy benefity w postaci karty Multisport oraz ubezpieczenia zdrowotnego.

Kogo dokładnie szukamy?

• Poszukujemy osób, które mają doświadczenie w obsłudze klienta Jest to dla nas warunek konieczny. Mile widziane doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta (zwłaszcza w wykonywaniu „zimnych” telefonów). Doświadczenie w branży nieruchomości będzie dodatkowym atutem, jednak nie wymagamy go.
• Zatrudnimy osoby, które z uwagą wysłuchają wszelkich potrzeb klienta, skojarzą fakty i wyciągną ze wszystkiego odpowiednie wnioski.
• Na tym stanowisku liczy się profesjonalny wizerunek i takiego również oczekujemy od kandydata.
• Zależy nam na osobach, które lubią kontakt z ludźmi, są pewni siebie podczas rozmowy a telefon ich „nie parzy”  .
• Nasz kandydat powinien również potrafić samodzielnie organizować sobie swój czas pracy w taki sposób, aby jak najefektywniej go wykorzystać (pracujemy w oparciu o model prowizyjny więc odpowiednia organizacja to również większa liczba przeprowadzonych rozmów i możliwość większej prowizji).
• Z naszej strony organizujemy wiele ciekawych szkoleń i webinarów. Ze strony pracownika oczekujemy chęci do ciągłego rozwoju.

Czym będziesz się zajmować?

• Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za sprzedaż nieruchomości klientom B2C, głównie na rynku wtórnym. Jest to sprzedaż w oparciu o umowę na wyłączność.
• Zanim jednak cokolwiek sprzedaż, będziesz musiał najpierw pozyskać nieruchomość od klienta wykorzystując swoje umiejętności negocjacyjne i sprzedażowe podczas kontaktu telefonicznego. Posiadamy program, który ściąga do naszej bazy prywatne ogłoszenia wraz z numerami do sprzedawców, jednak w większości to agent musi samodzielnie zdobyć sobie leady.
• Podczas rozmowy umówisz się na spotkanie, na którym później przedstawisz klientowi ofertę i będziesz starał się doprowadzić do podpisania umowy i finalizacji transakcji.
• Po podpisaniu umowy będziesz odpowiedzialny za zapewnienie klientowi profesjonalnej opieki posprzedażowej.
• Twoim zadaniem będzie realizacja ustalonych wcześniej celów sprzedażowych.
• Podczas Twojej pracy konieczna będzie współpraca z innymi pracownikami firmy, między innymi osobami z działu sprzedaży, działu prawnego czy z fotografem.

Jak przebiega wdrożenie handlowca do firmy?

• Podczas okresu wdrożenia odbędziesz niezbędne szkolenia oraz warsztaty, które przygotują Cię do pracy na to stanowisko.
• Teorię łączymy z praktyką, dlatego już drugiego dnia zaczniesz dzwonić do klientów, umawiać się i jeździć na spotkania. Podczas spotkań będzie towarzyszyć Ci Broker, czyli osoba zarządzająca zespołem sprzedaży.

Jak będziesz wynagradzany?

Wynagrodzenie jest oparte o model prowizyjny (agent nie otrzymuje podstawy). Zatem zarobki zależą wyłącznie od działań podjętych przez agenta.

Co jeszcze oferuje firma poza wynagrodzeniem?

• Ważne jest dla nas, aby każdy czuł się dobrze w zespole. Nasi dotychczasowi pracownicy bardzo cenią sobie świetną atmosferę i przyjacielskie stosunki w pracy.
• Jeśli będziesz potrzebować pomocy, nasz doświadczony zespół chętnie udzieli Ci wsparcia.
• Dbamy o rozwój naszych pracowników, dlatego zapewniamy średnio raz na dwa tygodnie szkolenia wewnętrzne oraz webinary, raz w tygodniu wspólne telefony oraz w razie potrzeby warsztaty poprawiające te umiejętności, z których dany agent najbardziej potrzebuje się podszkolić.

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!