Ogłoszenie archiwalne
GreenMax – to prężnie rozwijającą się firma w branży Odnawialnych Źródeł Energii, działająca na terenie całego kraju. Już od ponad pięciu lat dostarczamy naszym Klientom starannie wyselekcjonowane rozwiązania czołowych, certyfikowanych producentów branży OZE. Dokładamy wszelkich starań, aby sprostać wyzwaniom, jakie stawia nam nie tylko Odbiorca, ale również współczesny rynek.
W związku z dalszym rozwojem poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko:
Nie wymagamy wiedzy na temat fotowoltaiki / pomp ciepła - zapewniamy pełne szkolenie techniczne oraz sprzedażowe.
Będziesz odpowiedzialny za aktywną sprzedaż w terenie, która polega na bezpośrednim kontakcie z Klientem i wiąże się z:
Okres wdrożeniowy trwa w naszej firmie 3 tygodnie i rozpoczyna się od pełnego szkolenia techniczno-sprzedażowego trwającego 3 dni (1 dzień teorii, 2 dni pracy w terenie z doświadczonym przedstawicielem handlowym). W początkowym etapie kandydat jest odpowiedzialny za sprzedaż instalacji fotowoltaicznych, a w późniejszym etapie również pomp ciepła.
Po okresie wdrożenia handlowiec jest odpowiedzialny za samodzielną realizację procesu sprzedaży, jednak nie jest pozostawiony samemu sobie, lecz cały czas ma do dyspozycji bezpośrednie wsparcie osób bardziej doświadczonych i opiekunów (nawet podczas spotkania u Klienta).
Równolegle odbywają się szkolenia wewnętrzne produktowe, online oraz regularne bezpłatne szkolenia dodatkowe, zapewniane przez wysokiej jakości firmy zewnętrzne i topowych szkoleniowców w zakresie sprzedaży w naszym kraju.
Dział handlowy na terenie całego kraju to ponad 100 osób. Główna siedziba zarządzająca znajduje się w Warszawie, natomiast pozostałe obszary zarządzane są przez lokalnych dyrektorów regionalnych.
Zapewniamy przyjacielską atmosferę w dynamicznym i mocno zmotywowanym zespole. Od samego początku pokazujemy, że każdy w firmie jest równy i każdy na każdego może liczyć. Nie ma też „wyścigu szczurów”, dobre wyniki innych są wzajemną motywacją. Osoby pracujące poza Mazowszem również mogą liczyć na pomoc i pełne wsparcie ze strony właścicieli.
System wynagrodzeń w naszej firmie jest jasny i przejrzysty i składa się z 3 elementów: pensji podstawowej, prowizji oraz premii. Tak zorganizowany system pozwala na osiąganie wysokiego wynagrodzenia (od 6 tys. zł wzwyż).