Niestety oferta pracy, którą przeglądasz już wygasła.
Inne oferty, które mogą Cię zainteresować
Specjalista ds. Sprzedaży – owoce i warzywa
Podstawa:
Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Doradca Klienta - Umowa zlecenie
Podstawa:
Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Regionalny Kierownik Sprzedaży
Podstawa:
Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Przedstawiciel Handlowy
Podstawa:
Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Doradca ds. Nieruchomości (szkolimy od podstaw)
Prowizja:
Nieujawniona
Pensja prowizja
Nieujawniona
Przedstawiciel Handlowy
Podstawa:
5 500 - 6 500
zł
Pensja podstawowa
5 500 - 6 500
zł
Doradca klienta ds. OZE
Podstawa:
4 000 - 6 000
zł
Pensja podstawowa
4 000 - 6 000
zł
Regional Sales Manager
Podstawa:
Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Doradca Klienta - Umowa zlecenie
Podstawa:
Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Młodszy Przedstawiciel / Przedstawiciel Handlowy
Podstawa:
Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Umowa o pracę
Forma zatrudnienia
Kierownik sprzedaży
Poziom stanowiska
Stacjonarna
Rodzaj pracy
3 - 5 lat
Poziom doświadczenia
1
Liczba wakatów
Lokalizacja
Warszawa
Kluczowe umiejętności
Ogłoszenie archiwalne
Opis stanowiska
4Life Direct Sp. z o.o. jest częścią firmy 4Life International Group. Grupa ma siedzibę główną w Londynie i jest obecna na rynkach: polskim, czeskim, słowackim i węgierskim. W sumie obsłużyliśmy już ponad 2 miliony Klientów. W Polsce biuro otwarto w 2008 r. Od 2009 r. 4Life Direct Polska pośredniczy w sprzedaży przystępnych cenowo, wygodnych i zrozumiałych polis na życie. Po to, aby Polacy zapewnili swoim rodzinom bezpieczną i spokojną przyszłość.
Dołącz do naszego zespołu, obecnie szukamy osoby na stanowisko:
Sales Manager
Zakres obowiązków:
- Realizacja założonych planów sprzedażowych, jakościowych, aktywacyjnych oraz raportowanie swoich działań do zarządu spółki.
- Realizacja celów, odpowiedzialność za wynik zespołu i jego bieżąca kontrola, raportowanie i estymowanie celu, podejmowanie ewentualnych działań korygujących, raportowanie wyników pracy poprzez monitorowanie i analizę wskaźników call center.
- Odpowiedzialność za wykonanie założeń budżetowych, kontrola i optymalizacja kosztów.
- Praca z narzędziami do analityki sprzedaży (CRM).
- Zarządzanie pracą zespołu sprzedaży.
- Dbanie o rozwój kompetencji i skuteczne motywowanie pracowników.
- Zwiększenie efektywności zespołów i projektów pod względem sprzedaży oraz rentowności biznesu.
Nasze wymagania:
- 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, w obszarze call center: tworzenie i zarządzanie kampaniami nastawionymi na efekt oraz rentowność biznesu (warunki konieczne).
- Bardzo dobre umiejętności analityczne, umiejętność mierzenia konwersji z poszczególnych kanałów marketingowych i optymalizacji dalszych działań.
- Kreatywność, umiejętność nieszablonowego myślenia, poczucie odpowiedzialności za realizację założonych celów (własnych i zespołu), chęć ciągłego poszerzania wiedzy, wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze.
- Dojrzałość biznesowa i odwaga potrzebna do wdrażania zmian.
- Znajomość pakietu excel oraz języka angielskiego.
To oferujemy:
- Umowę o pracę.
- Wynagrodzenie podstawowe i bonus uznaniowy uzależniony od osiąganych wyników.
- Realny rozwój zawodowy.
- Szeroki wachlarz benefitów.
Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!
Przewidywana data zatrudnienia:
od zaraz