Junior Sales Manager

HB Premium Sp. z o.o. Sp.k.

12

http://www.hbpremium.pl

Ogłoszenie ważne do: 05-02-2022

Kontrakt B2B

Umowa zlecenia

Forma zatrudnienia

Przedstawiciel handlowy

Poziom stanowiska

Stacjonarna + Wyjazdy

Rodzaj pracy

Brak

Poziom do┼Ťwiadczenia

1

Liczba wakat├│w

Lokalizacja

Mazowieckie  - 1 wakat

Kluczowe umiej─Ötno┼Ťci

Umiej─Ötno┼Ť─ç prowadzenia rozmowy handlowej z klientem

Opis stanowiska

HB Premium to firma inwestycyjna operuj─ůca na rynku w zakresie ochrony kapita┼éu w nieruchomo┼Ťciach.

 

W zwi─ůzku z intensywnym rozwojem poszukujemy do naszego zespo┼éu zdolnej i ambitnej osoby na stanowisko:

Junior Sales Manager

Lokalizacja: region po┼éudniowej Warszawy, Piaseczno, Józefos┼éaw, Zalesie, Konstancin

 

Dlaczego miałbym u Was pracować?

Pracuj─ůc w naszej firmie zostaniesz obj─Öty trzysk┼éadnikowym systemem wynagrodze┼ä. B─Ödziesz móg┼é rozwija─ç swoje kompetencje i umiej─Ötno┼Ťci poprzez liczne szkolenia oraz udzia┼é w meetingach inwestorskich.

e

Kogo dokładnie szukamy?

  • Szukamy osób, które z natury s─ů otwarte, lubi─ů kontakt z drug─ů osob─ů, umiej─ů interpretowa─ç emocje drugiej osoby oraz wykazuj─ů wrodzon─ů ciekawo┼Ť─ç oraz inicjatyw─Ö w rozwoju swoich umiej─Ötno┼Ťci i kompetencji.
  • Celujemy w osoby z ma┼éym do┼Ťwiadczeniem zawodowym, absolwentów lub studentów studiów zaocznych (dost─Öpno┼Ť─ç w pe┼énym wymiarze godzin).
  • Zwracamy du┼╝─ů uwag─Ö na umiej─Ötno┼Ť─ç rozmowy handlowej z Klientem. Otwarta postawa, umiej─Ötno┼Ť─ç kontrargumentacji i negocjacji to du┼╝y atut, ale nie jest to warunek konieczny.

 

Czym b─Öd─Ö si─Ö zajmowa─ç?

  • B─Ödziesz realizowa┼é proces sprzeda┼╝y doradczej pocz─ůwszy od prospectingu poprzez analiz─Ö potrzeb, dopasowanie produktu z portfolio firmy do Klienta, negocjacje, a sko┼äczywszy na podpisaniu umowy / zamówienia.
  • W trakcie realizacji procesu sprzeda┼╝owego b─Ödziesz równie┼╝ weryfikowa┼é i ocenia┼é u┼╝ywane w procesie narz─Ödzia sprzeda┼╝owe i usprawnia┼é je pod k─ůtem zwi─Ökszenia skuteczno┼Ťci sprzeda┼╝y.
  • Twoim d┼éugofalowym celem jest ponadto obs┼éuga posprzeda┼╝owa Klienta i dbanie o jak najlepsze wspólne relacje.
  • Aby powy┼╝sze zadania mog┼éy by─ç wykonane efektywnie, b─Ödziesz odpowiedzialny za ich planowanie w perspektywie tygodniowej w podziale na czas sp─Ödzony w biurze i w terenie.

 

Jak przebiega wdro┼╝enie?

  • Pierwszego dnia zatrudnienia otrzymasz sprz─Öt niezb─Ödny do pracy (laptop, telefon), indywidualne stanowisko pracy oraz zostaniesz podpi─Öty do systemu przejazdu taksówkami.
  • W kolejnych dniach poznasz plany sprzeda┼╝owe, a tak┼╝e strategi─Ö dzia┼éania na najbli┼╝szy okres. W zadania wdra┼╝a Ci─Ö specjalnie wyznaczona osoba tzw. Mentor, który omawia równie┼╝ z Tob─ů wszelkie procesy, struktur─Ö firmy oraz zasady w niej panuj─ůce. W pocz─ůtkowym okresie Mentor jest równie┼╝ dla Ciebie wsparciem podczas spotka┼ä handlowych z Klientami.
  • Ca┼éo┼Ťciowy proces wdro┼╝enia trwa ok. 1 miesi─ůca.
  • W pierwszym pó┼éroczu pracy firma dostarcza Ci leady, dzi─Öki czemu mo┼╝esz spokojnie nauczy─ç si─Ö pracy nad ich konwersj─ů i rozwija─ç swoje kompetencje handlowe.

 

Jak b─Öd─Ö wynagradzany?

System wynagrodze┼ä sk┼éada si─Ö z 3 sk┼éadników:

  1. Pensji podstawowej wynosz─ůcej 2 800 z┼é netto.
  2. Prowizji kwartalnej wynosz─ůcej 8% od mar┼╝y wzgl─Ödem wyznaczonego planu.
  3. Dodatkowej premii kwartalnej od 2 do 6% w przypadku realizacji sprzeda┼╝y ponad plan.

 

Jak zbudowany jest dział handlowy?

Na chwil─Ö obecn─ů firma outsourcuje na sta┼ée 12 osób z Polski i zagranicy, które aktywnie pozyskuj─ů i obs┼éuguj─ů tematy sprzeda┼╝owe. Ze wzgl─Ödu na rozbudow─Ö palety produktów powi─Ökszamy nasz wewn─Ötrzny dzia┼é sprzeda┼╝y – w 2022 roku planujemy zatrudni─ç  4 nowe osoby.

 

Jak firma dba o rozwój pracowników?

  • Firma stawia na m┼éode osoby, daje im swobod─Ö dzia┼éania i ufa w dobre intencje podczas pracy. Wspieramy i nagradzamy kreatywne i konsekwentne d─ů┼╝enie do celu. Awansujemy pracowników skutecznych i zaanga┼╝owanych.
  • Ka┼╝da zatrudniona osoba ma mo┼╝liwo┼Ť─ç uczestnictwa w szkoleniach dobieranych pod jej indywidualne potrzeby i mo┼╝liwo┼Ťci, jak równie┼╝ w szkoleniach prowadzonych przez agencje performancowe, specjalizuj─ůce si─Ö w pozyskiwaniu leadów i kampaniach leadowych w social mediach.

 

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prze┼Ťlij swoje CV!

Przewidywana data zatrudnienia: od zaraz

Złóż podanie o pracę

Dodaj CV (.pdf, .jpg, .png)

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Junior Sales Manager

Pensja podstawowa: Nieujawniona

Inne oferty, kt├│re mog─ů Ci─Ö zainteresowa─ç

Doradca Techniczno-Handlowy ds. Fotowoltaiki

Podstawa: 3 000 - 4 500 zł
Samoch├│d Baza kontakt├│w
Pensja podstawowa
3 000 - 4 500 zł
Samoch├│d Baza kontakt├│w

Specjalista ds. Sprzeda┼╝y

Podstawa: Nieujawniona
Samoch├│d
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samoch├│d

Menad┼╝er ds. Inwestycji i Sprzeda┼╝y

Podstawa: 5 500 - 6 300 zł
Samoch├│d Baza kontakt├│w
Pensja podstawowa
5 500 - 6 300 zł
Samoch├│d Baza kontakt├│w

SPECJALISTA DS. ROZWOJU SPRZEDA┼╗Y BUTELEK WIELOWARSTWOWYCH I PET

Podstawa: Nieujawniona
Samoch├│d Baza kontakt├│w
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samoch├│d Baza kontakt├│w
Profil działu handlowego

Telefoniczny Doradca Klienta ds. Fotowoltaiki (ciepła baza)

Podstawa: Nieujawniona
Baza kontaktów Profil działu handlowego
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Baza kontakt├│w

Specjalista ds. sprzeda┼╝y

Podstawa: Nieujawniona
Samoch├│d Baza kontakt├│w
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samoch├│d Baza kontakt├│w