Niestety oferta pracy, którą przeglądasz już wygasła.

Inne oferty firmy Interlab Sp. z o.o.

Doradca techniczno-handlowy - Fizjologia

Podstawa: 9 225 - 11 000 zł
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
9 225 - 11 000 zł
Samochód Baza kontaktów

Inne oferty, które mogą Cię zainteresować

Doradca Techniczno - Handlowy

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów Profil działu handlowego
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów

Asystent Przedstawiciela Handlowego

Podstawa: 6 000 - 9 000 zł
Samochód
Pensja podstawowa
6 000 - 9 000 zł
Samochód

Specjalista ds. sprzedaży

Podstawa: Nieujawniona
Baza kontaktów
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Baza kontaktów

Doradca / Doradczyni Klienta Biznesowego

Podstawa: Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona

Młodszy Przedstawiciel / Przedstawiciel Handlowy

Podstawa: Nieujawniona
Baza kontaktów
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Baza kontaktów

Doradca Energetyczny

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów

Specjalista ds. eMobility

Prowizja: 5 000 - 50 000 zł
Pensja prowizja
5 000 - 50 000 zł

Konsultant/-ka w Sklepie Firmowym T-Mobile w Legionowie (CH Błękitne)

Podstawa: Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona

Specjalista ds. sprzedaży B2B - EyeTracking

Interlab Sp. z o.o.

23

http://www.interlab.pl

Ogłoszenie ważne do: 26-05-2025

Super oferta

Kontrakt B2B

Umowa o pracę

Forma zatrudnienia

Specjalista ds. sprzedaży

Poziom stanowiska

Stacjonarna + Wyjazdy

Rodzaj pracy

3 - 5 lat

Poziom doświadczenia

1

Liczba wakatów

Lokalizacja

Warszawa

Kluczowe umiejętności

Język angielski Budowanie relacji Znajomość technik sprzedaży

Ogłoszenie archiwalne

Opis stanowiska

 

INTERLAB Sp. z o.o. to firma o długiej historii, specjalizująca się w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań pomiarowych. Firma funkcjonuje nieprzerwanie od 1987 roku i należy do czołowych dostawców instrumentów pomiarowych dla firm telekomunikacyjnych, uczelni wyższych oraz przemysłu. Firma prowadzi swoje działania sprzedażowe poprzez 4 działy handlowe – telekomunikacyjnych urządzeń pomiarowych, urządzeń laboratoryjnych, urządzeń czujnikowych oraz urządzeń do pomiarów psycho-fizjologicznych. Zatrudniamy 23 osoby i w związku z ciągłym rozwojem działu produktów do pomiarów fizjologicznych poszukujemy pracowników, którzy będą w aktywny sposób prowadzić działania handlowe i marketingowe na rynku polskim oraz w krajach bałtyckich.

 

Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:

Specjalista ds. sprzedaży B2B

 

Kogo szukamy?

Poszukujemy osób z predyspozycjami handlowymi i minimum 3 letnim doświadczeniem w handlu B2B, potrafiących łatwo nawiązywać kontakty oraz posiadających zmysł techniczny. Osób, nie bojących się nowych technologii, posiadających zdolność samodzielnego poszukiwania i przyswajania wiedzy, determinację do realizacji założeń i osiągania celów sprzedażowych. Z uwagi na obsługę rynków zagranicznych wymagana jest znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację oraz prowadzenie prezentacji produktowych.

 

Jakie będą Twoje codzienne zadania?

  • Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie nowych kontaktów handlowych, prezentacje rozwiązań technologicznych oraz ich możliwych zastosowań
  • Udział w branżowych konferencjach, sympozjach naukowych, prezentacjach produktowych na terenie całej polski oraz krajów bałtyckich
  • Przygotowywaniem ofert handlowych, prezentacji i materiałów informacyjnych
  • Pomaganie klientom w doborze optymalnych rozwiązań do planowanych zastosowań
  • Przygotowywanie wycen i kalkulacji
  • Prowadzenie negocjacji handlowych
  • Przygotowywanie dokumentacji przetargowych i specyfikacji technicznych
  • Prowadzenie szkoleń po sprzedażowych

 

Jakimi produktami będziesz się zajmować?

W naszej firmie będziesz odpowiadać za zaawansowane technologie do pomiaru ludzkich zachowań i rejestracji biometrii. Twoje obowiązki będą obejmować obsługę i rozwój oferty produktów, takich jak:

  • Eye-trackery marki Tobii – nowoczesne urządzenia do śledzenia ruchów oczu, wykorzystywane w badaniach neuromarketingowych, psychologicznych i konsumenckich.
  • Systemy do akwizycji danych marki BIOPAC – rozwiązania umożliwiające rejestrację fizjologii w dowolnym miejscu, dzięki innowacyjnym, kompatybilnym urządzeniom, które mogą być używane przez każdego, kto chce dokonywać znaczących odkryć w dziedzinie nauk o życiu. BIOPAC dostarcza wysokiej jakości narzędzia naukowe do pomiaru i interpretacji fizjologii, znane ze światowej klasy jakości danych oraz doskonałej kompatybilności.

 

Jakie są nasze wymagania?

  • Minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku handlowym (handel specjalistyczny, B2B)
  • Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne oraz wysoka kultura osobista
  • Umiejętność aktywnego pozyskiwania kontaktów handlowych oraz odkrywania potrzeb potencjalnych klientów
  • Umiejętność prowadzenia prezentacji produktowych i zdolności retoryczne
  • Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
  • Dobra znajomość j. angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację oraz prowadzenie prezentacji i rozmów handlowych
  • Zmysł techniczny i zdolność szybkiego przyswajania wiedzy technicznej
  • Umiejętności negocjacyjne
  • Otwartość na nowe technologie
  • Punktualność, rzetelność i kreatywność
  • Bardzo dobra obsługa komputera oraz umiejętność efektywnego poszukiwania informacji online
  • Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do odbywania częstych wyjazdów służbowych

 

Jak będziesz wynagradzany?

Jesteśmy otwarci na formę zatrudnienia w postaci umowy o pracę lub kontraktu B2B w zależności od preferencji. System wynagrodzenia składa się z 3 elementów:

  • Podstawa – pensja podstawowa uzależniona jest od umiejętności oraz doświadczenia. W przypadku umowy o pracę zwiera się w przedziale od 6 100 do 7 600 PLN brutto. W przypadku kontraktu B2B 8 000 - 10 000 netto (+VAT). 
  • Premia sprzedażowa – jest to premia uzależniona od wartości zamkniętych sprzedaży. Premia jest wyliczana w prosty sposób jako % od wartości netto na fakturze dla klienta końcowego wystawionej w danym miesiącu. Nie ma żadnego maksymalnego progu prowizji. Premia wypłacana miesięcznie
  • Premia od obrotu działu – jest to premia uzależniona od obrotu działu. Premia jest wyliczana w prosty sposób jako % od wartości netto wszystkich faktur sprzedażowych wystawionych w dziale w danym miesiącu. Premia wypłacana miesięcznie

 

Co jeszcze oferujemy?

  • Szkolenia i możliwość zdobycia wysoce specjalistycznej wiedzy i umiejętności
  • Udział w branżowych konferencjach i szkoleniach
  • Współpracę z doświadczonymi pracownikami, którzy będą koordynować wdrożenie nowego pracownika oraz bezpośredni kontakt z zarządem firmy
  • Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, Office 365, Pipedrive CRM
  • Benefity pracownicze: karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna
  • Pracę w firmie o bardzo spłaszczonej strukturze organizacyjnej z bezpośrednim kontaktem z osobami z zarządu firmy

 

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

I etap – wstępna rozmowa telefoniczna

II etap – spotkanie online

III etap – zadanie weryfikujące zdolności prezentacyjne i językowe – przygotowanie krótkiej prezentacji PowerPoint i prezentacja w języku angielskim

 

Jak przebiega wdrożenie?

  • Podstawowy okres wdrożenia pracownika trwa 3 miesiące i obejmuje następujące elementy
  • Szkolenia produktowe, których celem jest zapoznanie się z oferowanymi urządzeniami, analiza rynku i dostępnych rozwiązań konkurencyjnych
  • Szkolenia technologiczne, pozwalające na uzyskanie niezbędnej wiedzy z zakresu technologii pomiarowych
  • Poznanie narzędzi oraz systemów informatycznych używanych w procesie sprzedaży
  • Stopniowe przejmowanie do obsługi zapytań ofertowych oraz prowadzenie cyklu sprzedaży przy wsparciu doświadczonych pracowników działu

Zapraszamy serdecznie do aplikowania!

 

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!

 

Przewidywana data zatrudnienia: od zaraz