Sprzedawca automatyki bram

Poszukujemy osoby na stanowisko:

Sprzedawca automatyki bram

Dlaczego miałbyś u nas pracować?

• Współpracujemy z firmami WIŚNIOWSKI, HORMANN, NICE, KRISPOL, CAMA, FAAC, BENINCA 
• Będziesz miał się od kogo uczyć, a zgromadzona wiedza ułatwi Ci pozyskiwanie kolejnych Klientów.
• Będziesz miał dostęp do najnowszych technologii i możliwość udziału w szkoleniach. 

Kogo dokładnie szukamy?

• Poszukujemy osoby, która posiada co najmniej roczne doświadczenie w sprzedaży doradczej automatyki bram, domofonów i monitoringu. 
• Do skutecznej realizacji procesu sprzedaży wymagamy dobrych umiejętności komunikacyjnych, które przełożą się na zbudowanie zaufania u Klienta.
• Osoby, która posiada czynne prawo jazdy kat. B.
• Zależy nam na osobie, która jest zaangażowana, z pasją do sprzedaży, odpowiedzialnością i samodzielnością w działaniu. Wykazuje chęć poznawania nowych technologii, łatwo przyswaja wiedzę, chętnie zadaje pytania i proponuje rozwiązania, jest zorientowana na działanie i rozumie jak jej praca przekłada się na efektywność i skuteczność działań sprzedażowych.

Czym będę się zajmować?

• Aktywną sprzedażą doradczą automatyki do bram, monitoringów i domofonów. Produktów w ofercie handlowej naszej firmy jest bardzo dużo, od prostej sprzedaży pilota do bramy, poprzez serwis i przegląd bram, aż do systemów zabezpieczeń firm i domów tj.bramy, automatykę, systemy monitoringu i domofony.
• Handlowiec jest odpowiedzialny za działania zmierzające do pozyskania nowych Klientów.
• Prowadzeniem procesu sprzedaży na zasadzie lejka sprzedażowego (od momentu pozyskania kontaktu, poprzez analizę potrzeb, a skończywszy na ofertowaniu i skutecznych negocjacjach, skompletowaniu zamówienia i umówieniu realizacji). 
• Sporządzaniem kosztorysów, analiz oraz wewnętrznej oceny rentowności projektów.
• Realizacją założonych budżetów sprzedażowych.
• Regularną opieką i podtrzymywaniem kontaktów z Klientem (obsługa posprzedażowa) w celu zbudowania długotrwałego zaufania. 

Jak będziesz wynagradzany?

System wynagrodzeń składa się z 2 składników:

• Podstawy – uzależnionej w dużej mierze od wiedzy, doświadczenia, umiejętności, kreatywności kandydata.
• Premii uzależnionej od realizacji planu. 

Co jeszcze oferuje firma poza wynagrodzeniem?

• Pracę na pełen etat.
• Umowę o pracę lub B2B.
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon oraz samochód służbowy.
• Rodzinną atmosferę pracy i zgrany zespół

Kliknij "Aplikuj" i prześlij CV!