Młodszy specjalista ds. ubezpieczeń

Porówneo

80

https://www.porowneo.pl/

Ogłoszenie ważne do: 03-12-2021

Umowa o pracę

Forma zatrudnienia

Specjalista ds. sprzedaży

Poziom stanowiska

Zdalna, Stacjonarna

Rodzaj pracy

< 1 roku

Poziom doświadczenia

5

Liczba wakatów

Lokalizacja

Warszawa  - 5 wakatów

Kluczowe umiejętności

Orientacja na cel Komunikatywność Zaangażowanie

Opis stanowiska

Należymy do prężnie rozwijającej się branży ubezpieczeń. Poprzez elastyczne i kompleksowe podejście do potrzeb klientów, mamy ambicje stać się pierwszym wyborem dla ludzi szukających ubezpieczenia swojego majątku. Działamy na rynku polskim od 4 lat. Stale się rozwijamy oraz poszerzamy nasze struktury. Obecnie współpracujemy z 12 Towarzystwami ( Aviva, Beesafe, Benefia, Euroins, Generali, Link4, mtu24.pl, Proama, Trasti, Uniqa, You Can Drive, TUZ).  

 

Dołącz do zespołu Porówneo jako:

Młodszy specjalista ds. ubezpieczeń

Warszawa, praca hybrydowa (zdalna / biuro)

 

Dlaczego warto u nas pracować?

  • Zapewniamy atrakcyjne warunki finansowe oparte o wysokie prowizje od sprzedaży. To od Ciebie zależy jakie będzie Twoje wynagrodzenie.
  • W naszej ofercie znajdują się produkty 12 firm ubezpieczeniowych. Tak szeroki wachlarz oferowanych produktów zwiększa skuteczność naszych Agentów oraz realnie przekłada się wysokie wyniki sprzedażowe oraz stawki prowizyjne.
  • Wiemy jak dobrze przygotować Cię do Twojej nowej roli. Przetestowaliśmy wiele rozwiązań wdrożeniowych i szkoleniowych i wybraliśmy najlepsze.
  • Lubimy motywować naszych pracowników oraz budować ich pozytywne doświadczenia napędzające do stawiania sobie nowych celów. Organizujemy liczne konkursy sprzedażowe z nagrodami i dbamy o Twoje nowe doświadczenia! (przykładowe nagrody: wypożyczenie samochodu na weekend, vouchery na wyjazdy weekendowe).

 

Szukamy osób, które:

  • Mają co najmniej wykształcenie średnie oraz status osoby niekaranej
  • Mogą się pochwalić doświadczeniem związanym z branżą ubezpieczeniową i/lub sprzedażą
  • Lubią wyzwania i dążą do realizowania założonych celów
  • Potrafią swobodnie budować relacje z Klientami i trafnie identyfikować  ich potrzeby

 

Do Twoich zadań będzie należeć:

  • Sprzedaż polis ubezpieczeniowych dla Klientów, którzy wyrazili wstępne zainteresowanie naszą ofertą  (w kontakcie telefonicznym)
  • Porównanie oferty ubezpieczeń komunikacyjnych i majątkowych (nieruchomości)
  • Dobór najlepszych rozwiązań pod kątem potrzeb i możliwości Klienta
  • Przygotowanie ofert sprzedażowych w oparciu o obowiązujące standardy

 

Jak przebiega wdrożenie oraz jakie możliwości szkoleniowe zapewnia firma?

Pierwszy miesiąc - szkolenie w naszym Biurze (Inflancka 4b):

  • Zapoznanie z produktami
  • Pokazanie sposobów pracy z Klientem
  • Przygotowanie do egzaminu KNF
  • Przysłuchiwanie się rozmowom naszych konsultantów
  • Poznanie technik sprzedaży

Drugi miesiąc:

  • Możliwość sprawdzenia się w samodzielnych rozmowach
  • Wsparcie Mentora oraz Koordynatora
  • Analiza sukcesów oraz wyzwań

Dalszy rozwój:

  • Stałe wsparcie ze strony Koordynatora: regularne indywidualne spotkania, na których nasi doświadczeni Koordynatorzy będą mieli możliwość wspierania Cię w rozwijaniu Twoich kompetencji oraz motywowania do osiągania dalszych sukcesów.
  • Panele dyskusyjne: zapraszamy znane postacie z branży ubezpieczeniowej. Wiemy jak ważne jest to, aby być na bieżąco z trendami rynkowymi.
  • Cotygodniowe spotkanie z Prezesem firmy oraz szefami poszczególnych działów: możliwość proponowania własnych rozwiązań, przedstawienia swoich pomysłów oraz potrzeb szkoleniowych. 

 

Jak zbudowany jest dział sprzedaży i jak się w nim pracuje?

  • Dział sprzedaży: składa się z trzech zespołów. Z dnia na dzień liczba naszych klientów rośnie, w związku z tym systematycznie poszerzamy nasze struktury. Na czele każdego zespołu stoi Koordynator, czyli doświadczona osoba, która rozpoczynała swoją karierę w naszych strukturach jako Młodszy doradcy ds. ubezpieczeń.

Oprócz działu sprzedaży w naszych strukturach jest także:

  • Zespół przedsprzedażowy: którego zadaniem jest nawiązanie pierwszego kontaktu z klientem, weryfikacja jego zainteresowania oraz sprawdzenie podstawowych informacji kluczowych do nabycia ubezpieczenia – w branży określamy to mianem ocieplenia Klienta 😊 )

 

Jak wygląda system wynagradzania?

  • System wynagradzania składa się z dwóch części: postawy oraz prowizji
  • Wynagrodzenie podstawowe jest elementem gwarantowanym, który pojawia się na koniec danego miesiąca.
  • Prowizja jest wypłacana na koniec kolejnego miesiąca, co jest związane z koniecznością sprawdzenia opłacalności sprzedanych polis.
  • Zasadnicza część wynagrodzenia naszych pracowników opiera się na systemie prowizyjnym zależnym od osiągniętych wyników. Szczegóły systemu prowizyjnego są szczegółowo omawiane na 2 etapie procesu rekrutacyjnego.

 

Co oprócz wynagrodzenia oferuje firma?

  • Liczne konkursy umożliwiające zdobycie atrakcyjnych nagród (przykładowe nagrody: karty zakupowe,  vouchery na wyjazdy weekendowe, wypożyczenie samochodu na weekend, bony Sodexo)
  • Wsparcie doświadczonego Koordynatora, Trenera oraz Mentora
  • Uczestnictwo w organizowanych szkoleniach, panelach dyskusyjnych
  • Realny wpływ na kształt i zasady firmy (jesteśmy otwarci na Twoje sugestie, podczas systematycznie odbywających się spotkań z prezesem naszej firmy oraz szefami poszczególnych działów)
  • Pracę zdalną lub w siedzibie naszej biura
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Narzędzia pracy (laptop, słuchawki, internet).
  • Pakiet opieki medycznej
  • Dofinansowanie do Karty Multisport

 

Jak zorganizowany jest proces sprzedaży?

Proces sprzedaży składa się z następujących etapów:

  1. System przydziela Ci Klienta
  2. Pobierasz dane potrzebne do wyliczenia składki
  3. Badasz potrzeby Klienta, a następnie przedstawiasz oferty
  4. Finalizujesz polisę

 

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!

 

Przewidywana data zatrudnienia: od zaraz

Złóż podanie o pracę

Dodaj CV (.pdf, .jpg, .png)

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Młodszy specjalista ds. ubezpieczeń

Pensja podstawowa: Nieujawniona

Inne oferty, które mogą Cię zainteresować

Doradca Klienta D2D (Fotowoltaika)

Podstawa: Nieujawniona
Samochód
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód

Starszy Doradca ds. Klientów Biznesowych

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów

Doradca Techniczno- Handlowy NOWA

Podstawa: 5 000 - 6 000 zł
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
5 000 - 6 000 zł
Samochód Baza kontaktów
Profil działu handlowego

Telefoniczny Doradca Klienta ds. Fotowoltaiki (ciepła baza)

Podstawa: Nieujawniona
Baza kontaktów Profil działu handlowego
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Baza kontaktów

Manager produktu

Podstawa: 4 000 - 7 500 zł
Samochód Baza kontaktów
  • ISOPOR
  • B2B, B2C
  • Inna - Inne produkty
  • 23-11-2021
Pensja podstawowa
4 000 - 7 500 zł
Samochód Baza kontaktów

Przedstawiciel handlowy

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów