Specjalista Sprzedaży

Agnieszka Gierach-Zieja

4

http://www.gierachzieja.pl

Ogłoszenie ważne do: 31-12-2021

Kontrakt B2B

Forma zatrudnienia

Specjalista ds. sprzedaży

Poziom stanowiska

Stacjonarna + Wyjazdy

Rodzaj pracy

1 - 3 lat

Poziom doświadczenia

1

Liczba wakatów

Lokalizacja

Warszawa  - 1 wakat

Kluczowe umiejętności

Determinacja Konsekwencja Zarządzanie swoim czasem pracy

Opis stanowiska

Długoletni gracz na rynku, zajmujący się konstruowaniem rozwiązań ubezpieczeniowych dla Klienta. Czołowy gracz na rynku polskim, zdobywa nagrody i wyróżnienia dotyczące jakości obsługi i podejścia do klienta. W centrum firmy stoi Klient oraz nasi Specjaliści, którzy są pieczołowicie przygotowani do pełnienia tej roli. Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie.

 

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista sprzedaży

 

 

Zajmujemy się tylko sprzedażą ubezpieczeń na życie i zdrowie, przez co jesteśmy ekspertami w tej dziedzinie. Pracujemy na podstawie umowy agencyjnej rozliczanej w jednoosobową działalność gospodarczą.

 

Dlaczego miałbyś pracować w naszej firmie?

  • Nauczymy Cię tej profesji od podstaw, dzięki specjalnemu programowi szkoleń.
  • Zaoferujemy Ci dobre pieniądze, podstawowe wynagrodzenie w wys. 7000 zł brutto + Twoja prowizja ze sprzedaży bez górnej granicy.
  • Docenimy Twoje zaangażowanie w wyjątkowy sposób poprzez rozbudowany dodatkowy system motywacyjny.
  • Oferujemy możliwość przebranżowienia się z innej branży.

 

Kogo dokładnie szukamy?

  • Szukamy osoby, która posiada wyższe wykształcenie (min. licencjat), ok. roczne doświadczenie sprzedażowe (jako ekspert, kierownik / manager) w dowolnej branży poza ubezpieczeniami oraz czynne prawo jazdy kat. B.
  • Zależy nam na osobach, które chciałyby w krótkiej perspektywie czasu (6 miesięcy) awansować na Managera Sprzedaży i zarządzać własnym zespołem sprzedażowym.
  • Bardzo cenimy osoby, które cechują się wysoką etyką, profesjonalizmem, dobrą opinią w środowisku oraz motywacją do długofalowej współpracy opartej na wzajemnym zaufaniu.

 

Czym będę się zajmować?

  • Twoja praca w głównej mierze będzie polegać na umówieniu spotkania z Klientem, kolejno spotkaniu z Klientem w dogodnej dla niego lokalizacji, przeprowadzeniu analizy potrzeb i ryzyk, przygotowaniu analizy finansowej i rozwiązania ubezpieczeniowego dopasowanego do Klienta i jego rodziny.
  • Po podpisaniu umowy Twoim zadaniem będzie dbanie o relacje z Klientem, dzięki którym otrzymasz rekomendacje i polecania do kolejnych Klientów.

 

Jak przebiega wdrożenie do pracy oraz jak zbudowany jest dział handlowy?

  • W pierwszym okresie wdrożenia, odbędziesz szkolenia produktowe i sprzedażowe oraz zaczniesz prowadzić pierwsze spotkania z Klientami pod okiem swojego mentora.
  • Cały proces szkoleń i wdrażania pracownika do momentu osiągnięcia jego pełnej samodzielności na stanowisku pracy trwa ok. 2 lata.
  • Dział handlowy obecnie liczy kilkanaście osób. Oddziałem zarządza Dyrektor, który ma do dyspozycji Managerów zarządzających zespołami sprzedażowymi.

 

Jak zorganizowany jest proces sprzedaży?

Proces sprzedaży składa się z następujących etapów:

  1. Umówienie spotkania z Klientem (na podstawie wewnętrznego skryptu).
  2. Przeprowadzenie pierwszego spotkania z Klientem w celu analizy jego sytuacji ubezpieczeniowej oraz przygotowanie analizy finansowej i wskazania ewentualnych luk / ryzyk do objęcia ochroną ubezpieczeniową.
  3. Odbycie kolejnego spotkania, którego celem jest zaproponowanie indywidualnego rozwiązania ubezpieczeniowego dopasowanego do jego aktualnej sytuacji. Po akceptacji Klienta zakresu ochrony, sumy ubezpieczenia oraz składki przygotowywany jest wniosek na wydanie polisy ubezpieczeniowej.
  4. Po zaakceptowaniu wniosku, następuje wręczenie Klientowi polisy.
  5. Dbałość o portfel Klientów.

 

Jak firma dba o rozwój pracownika?

Jako pracownik naszej firmy otrzymasz dostęp do następujących szkoleń:

  • Szkolenia produktowe.
  • Szkolenia sprzedażowe.
  • Szkolenia dla najlepszych agentów ubezpieczeniowych.
  • Szkolenia ze spadków i testamentów.
  • Szkolenia dla Menadżerów.

 

Jak będę wynagradzany?

System wynagradzania składa się z kilku elementów:

  1. Na start zapewniamy wynagrodzenie podstawowe w wys. 7 000 zł brutto.
  2. Otrzymujesz prowizję liczoną od każdej sprzedaży.
  3. Od 12 miesiąca dodatkowo otrzymujesz premie kwartalne uzależnione od poziomu sprzedaży.
  4. Bierzesz udział w konkursach sprzedażowych, które zapewniają dodatkowe wynagrodzenie.

 

Co jeszcze oferuje firma poza wynagrodzeniem?

  • Prywatną opiekę medyczną.
  • Plan emerytalny.
  • Ubezpieczenie grupowe.
  • Nagrody i wyróżnienia.
  • Wyjazdy na konferencje.
  • Biuro w centrum miasta.
  • Możliwość rozwoju (ścieżka eksperta/ścieżka menadżera).

 

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!

Przewidywana data zatrudnienia: od zaraz

Złóż podanie o pracę

Dodaj CV (.pdf, .jpg, .png)

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Specjalista Sprzedaży

Pensja podstawowa: 7 000 zł

Inne oferty, które mogą Cię zainteresować

Starszy Doradca ds. Klientów Biznesowych NOWA

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów

Młodszy specjalista ds. ubezpieczeń

Podstawa: Nieujawniona
Baza kontaktów
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Baza kontaktów
Profil działu handlowego

Telefoniczny Doradca Klienta ds. Fotowoltaiki (ciepła baza)

Podstawa: Nieujawniona
Baza kontaktów Profil działu handlowego
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Baza kontaktów

Manager produktu

Podstawa: 4 000 - 7 500 zł
Samochód Baza kontaktów
  • ISOPOR
  • B2B, B2C
  • Inna - Inne produkty
  • 23-11-2021
Pensja podstawowa
4 000 - 7 500 zł
Samochód Baza kontaktów

Przedstawiciel handlowy

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów