Przedstawiciel Handlowy ds. Pomp Ciepła i Fotowoltaiki

Maxss Sp. z o.o.

200

http://www.greenmax.pl

Ogłoszenie ważne do: 15-10-2021

Umowa o pracę

Forma zatrudnienia

Przedstawiciel handlowy

Poziom stanowiska

Wyjazdowa

Rodzaj pracy

1 - 3 lat

Poziom doświadczenia

1

Liczba wakatów

Lokalizacja

Lubelskie  - 1 wakat

Kluczowe umiejętności

Zaangażowanie w sprzedaż

Opis stanowiska

GreenMax – to prężnie rozwijającą się firma w branży Odnawialnych Źródeł Energii, działająca na terenie całego kraju. Już od ponad pięciu lat dostarczamy naszym Klientom starannie wyselekcjonowane rozwiązania czołowych, certyfikowanych producentów branży OZE. Dokładamy wszelkich starań, aby sprostać wyzwaniom, jakie stawia nam nie tylko Odbiorca, ale również współczesny rynek.

 

W związku z dalszym rozwojem poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy ds. Pomp Ciepła i Fotowoltaiki

Nie wymagamy wiedzy na temat fotowoltaiki / pomp ciepła - zapewniamy pełne szkolenie techniczne oraz sprzedażowe.

 

Co nas wyróżnia?

  1. Dobrze zorganizowana oraz obecna od 5 lat na terenie całego kraju firma.
  2. Szybka możliwość awansu dla osób zaangażowanych i osiągających dobre wyniki.
  3. Wysoka jakość sprzedawanych produktów, dzięki czemu łatwo o polecenia nowych klientów.
  4. Konkurencyjne ceny produktów umożliwiające osiąganie wysokiego poziomu wynagrodzenia.
  5. Leady dostarczane w 95% centralnie przez firmę. Handlowiec skupia się na sprzedaży, a nie na generowaniu leadów.

 

Kogo dokładnie szukamy?

  • Szukamy osób, które posiadają ok. 1 roczne doświadczenie w sprzedaży. Mile widziane doświadczenie w branży OZE, jednak nie jest to wymogiem i równie wysoko cenimy doświadczenie zdobyte w innych branżach.
  • Zależy nam na osobach, które cechują się łatwością w nawiązywania kontaktów, są uśmiechnięte, pozytywne i pewne siebie w dyskusji.
  • Szukamy osób z otwartą głową, które czasami będą musiały znaleźć nowe rozwiązanie w danej sytuacji, pomysł na pozyskanie klienta i jednocześnie będą chciały się rozwijać pod kątem swoich umiejętności i kompetencji.
  • Branża OZE charakteryzuje się tym, że często godziny spotkań są zależne od możliwości Klientów, stąd ważne jest, aby potencjalny kandydat posiadał odpowiednią elastyczność czasową w realizacji swoich zadań.

 

Czym będę się zajmował?

Będziesz odpowiedzialny za aktywną sprzedaż w terenie, która polega na bezpośrednim kontakcie z Klientem i wiąże się z:

  • Przeprowadzeniem spotkania z Klientem (95% leadów dostarcza firma, a pozostałe 5% pozyskuje handlowiec z poleceń)
  • Przeprowadzeniem audytu energetycznego
  • Zaprezentowaniem oferty
  • Podpisaniem umowy
  • Przekazaniem umowy do realizacji do centrali (projektowanie instalacji, oraganizacja montażu)

 

Jak przebiega wdrożenie handlowca do firmy?

Okres wdrożeniowy trwa w naszej firmie 3 tygodnie i rozpoczyna się od pełnego szkolenia techniczno-sprzedażowego trwającego 3 dni (1 dzień teorii, 2 dni pracy w terenie z doświadczonym przedstawicielem handlowym). W początkowym etapie kandydat jest odpowiedzialny za sprzedaż instalacji fotowoltaicznych, a w późniejszym etapie również pomp ciepła.

Po okresie wdrożenia handlowiec jest odpowiedzialny za samodzielną realizację procesu sprzedaży, jednak nie jest pozostawiony samemu sobie, lecz cały czas ma do dyspozycji bezpośrednie wsparcie osób bardziej doświadczonych i opiekunów (nawet podczas spotkania u Klienta).

Równolegle odbywają się szkolenia wewnętrzne produktowe, online oraz regularne bezpłatne szkolenia dodatkowe, zapewniane przez wysokiej jakości firmy zewnętrzne i topowych szkoleniowców w zakresie sprzedaży w naszym kraju.

 

Jak zbudowany jest dział handlowy i jak się w nim pracuje?

Dział handlowy na terenie całego kraju to ponad 100 osób. Główna siedziba zarządzająca znajduje się w Warszawie, natomiast pozostałe obszary zarządzane są przez lokalnych dyrektorów regionalnych.

Zapewniamy przyjacielską atmosferę w dynamicznym i mocno zmotywowanym zespole. Od samego początku pokazujemy, że każdy w firmie jest równy i każdy na każdego może liczyć. Nie ma też „wyścigu szczurów”, dobre wyniki innych są wzajemną motywacją. Osoby pracujące poza Mazowszem również mogą liczyć na pomoc i pełne wsparcie ze strony właścicieli.

 

Jak będę wynagradzany?

System wynagrodzeń w naszej firmie jest jasny i przejrzysty i składa się z 3 elementów: pensji podstawowej, prowizji oraz premii. Tak zorganizowany system pozwala na osiąganie wysokiego wynagrodzenia (od 6 tys. zł wzwyż).

 

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!

 

Przewidywana data zatrudnienia: od zaraz

Złóż podanie o pracę

Dodaj CV (.pdf, .jpg, .png)

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Przedstawiciel Handlowy ds. Pomp Ciepła i Fotowoltaiki

Pensja podstawowa: 4 000 - 6 000 zł

Inne oferty, które mogą Cię zainteresować

Przedstawiciel handlowy / Audytor k/m

Podstawa: 4 000 - 6 000 zł
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
4 000 - 6 000 zł
Samochód Baza kontaktów

Doradca Finansowy

Podstawa: Nieujawniona
Baza kontaktów
  • 2 lokalizacje -> 2 wakaty
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Baza kontaktów

Doradca Handlowy ds. Fotowoltaiki

Prowizja: 15 000 - 20 000 zł
Samochód Baza kontaktów
Pensja prowizja
15 000 - 20 000 zł
Samochód Baza kontaktów

Przedstawiciel Handlowy ds. fotowoltaiki NOWA

Podstawa: 2 600 - 8 000 zł
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
2 600 - 8 000 zł
Samochód Baza kontaktów

Doradca Techniczno - Handlowy / branża rolnicza

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów

Doradca Techniczno-Handlowy ds. OZE

Podstawa: 3 000 - 5 000 zł
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
3 000 - 5 000 zł
Samochód Baza kontaktów