Wykonamy dla Ciebie usługi takie jak:

Publikacja pojedynczego ogłoszenia

Publikacja pojedynczego ogłoszenia

Dostarczamy jakościowe CV na stanowiska sprzedażowe w przeciągu 30 dni.

Dowiedz się więcej
Pakiet specjalny ogłoszeń OPEN

Pakiet specjalny ogłoszeń OPEN

Dostarczamy jakościowe CV na stanowiska sprzedażowe nieustannie przez okrągłe 12 miesięcy.

Dowiedz się więcej
Kampanie ogłoszeń w Social Mediach

Kampanie ogłoszeń w Social Mediach

Prowadzimy płatne kampanie reklamowe w wyszukiwarce Google, oraz na Facebooku i LinkedInie.

Dowiedz się więcej
Audyt treści ogłoszenia o pracę

Audyt treści ogłoszenia o pracę

Sprawdzamy stopień sprofilowania treści ogłoszenia pod sprzedaż i wskazujemy miejsca do ulepszeń.

Dowiedz się więcej
Stworzenie treści ogłoszenia o pracę

Stworzenie treści ogłoszenia o pracę

Tworzymy od zera lub poprawiamy treść ogłoszenia o pracę na stanowiska sprzedażowe.

Dowiedz się więcej
Promocja profilu działu handlowego

Promocja profilu działu handlowego

Przygotowujemy szczegółowy opis działu handlowego, a następnie promujemy go w google.

Dowiedz się więcej

Warto z nami rekrutować ponieważ pracahandlowiec.pl to

Laptop

Najszybciej rozwijający się portal ogłoszeń o pracę dla obszaru sprzedaży / obsługi klienta w Polsce!

Zaufało nam już ponad 2400 firm

Nasze posty na Facebooku docierają każdego miesiąca do ponad 470 tys. osób i angażuje się w nie ponad 36 tys. osób

Osiągnęliśmy już ponad 4 miliony odsłon (tylko z obszaru sprzedaży) naszych ogłoszeń

Regularna obecność w płatnych wynikach wyszukiwania oraz wysokie miejsca Top 3 na wybrane frazy sprzedażowe, np.: praca handlowiec

Znacząco inaczej działamy od naszej konkurencji

Portal szyty na miarę dla ludzi sprzedaży

  • Wszystkie funkcjonalności portalu rozwijamy w mając na względzie umożliwienia prostego i szybkiego wyszukania oferty pracy przez Pracownika.
  • Stworzyliśmy unikatowe filtry wyszukiwania ogłoszeń umożliwiające szybkie znalezienie wybranej oferty pracy wg np.: poziomu stanowiska, rodzaju produktu, procesu sprzedaży, wysokości wynagrodzenia, sam. służbowego itp.
  • Budujemy zaufanie do firmy przy wykorzystaniu usługi „profilu działu handlowego” oraz do ogłoszenia poprzez usługę „przygotowania i optymalizacji ogłoszenia pod sprzedaż”.

Jakość CV oraz zespół specjalistów

  • Nastawiamy się na pozyskiwanie CV zgodnych z profilem poszukiwanego Kandydata, zamiast setek nietrafionych CV dostarczanych przez ogólne portale ogłoszeń o pracę.
  • Jesteśmy zespołem osób z bogatym doświadczeniem zawodowym w obszarze sprzedaży, zasobów ludzkich (HR).
  • Dobrze rozumiemy fakt, że im lepiej i precyzyjniej przygotowane jest ogłoszenie na starcie tym łatwiej i sprawniej przebiegają późniejsze etapy rekrutacji zarówno dla Kandydata jak i Pracodawcy.

Indywidualny marketing i komunikacja

  • Marketing kierujemy tylko do określonej grupy odbiorców związanej z obszarem sprzedaży i obsługi klienta (Facebook, Google, LinkedIn). Poprzez konkretne targetowanie docieramy do właściwych osób.
  • Mówimy językiem osób sprzedaży, rozumiemy je i dlatego tworzymy unikalną społeczność wokół naszego portalu. Leady, deale, konwersje, lejki... to dla nas chleb powszedni.
  • Od 2020 r. budujemy własną społeczność ludzi zainteresowanych sprzedażą oraz rozwojem kariery zawodowej w tym obszarze. Nasz fanpage odwiedza miesięcznie kilkadziesiąt tysięcy osób.
Dowiedz się więcej

Polecają nas firmy małe, średnie i duże

Tomasz Marona

Tomasz Marona Prezes Zarządu

Poszukiwaliśmy Przedstawiciela Handlowego z wykształceniem wyższym, najchętniej absolwenta kierunków energetyka, odnawialne źródła energii, inżynieria środowiska lub dziedzin pokrewnych. Zakupiliśmy usługę publikacji ogłoszenia wspartą opcjami dodatkowymi: przygotowanie i optymalizacja treści ogłoszenia pod sprzedaż oraz wyróżnienie w postaci logo superoferta.

 

Taki pakiet usług pozwolił nam dotrzeć do odpowiedniej grupy docelowej i przełożył się na zatrudnienie odpowiedniego kandydata.

Zobacz referencję Logo referencji
Marek Kociemski

Marek Kociemski Prezes Zarządu

W odpowiedzi na nasze ogłoszenie otrzymaliśmy 19 CV, z czego 100% określiliśmy jako jakościowe. Biorąc pod uwagę nasze dotychczasowe doświadczenia w rekrutacji jest to bardzo duża i pozytywna zmiana. A wynika ona z tego, że z ogólnych portali otrzymujemy z reguły tylko ok. 10% CV, które jakkolwiek nadają się do dalszego procesowania.

Portal pracahandlowiec.pl działa zupełnie inaczej i jak przystało na portal specjalistyczny zna się na sprzedaży i wie jak docierać z ogłoszeniem o pracę do osób z tego obszaru.

Zobacz referencję Logo referencji
Agnieszka Ułasiuk

Agnieszka Ułasiuk Prezes Zarządu

Chcielibyśmy serdecznie podziękować specjalistycznemu portalowi ogłoszeń o pracę pracahandlowiec.pl za pomoc w znalezieniu odpowiedniego kandydata na stanowisko Inżyniera ds. sprzedaży.

Dzięki Państwa profesjonalnemu podejściu do naszych potrzeb (optymalizacja i przygotowanie treści ogłoszenia, indywidualna i dedykowana kampania Facebook), udało nam się już zatrudnić odpowiedniego kandydata, który od samego początku wpisuje się w nasze oczekiwania.

Zobacz referencję Logo referencji
Przeczytaj kolejne referencje

Zostaw kontakt - oddzwonimy!

Pomagamy firmom małym, średnim oraz dużym. Sprawdź jak możemy pomóc rozwinąć osobowo dział sprzedaży w Twojej firmie!

Poszerzaj swoją wiedzę czytając unikalne treści naszych ekspertów z zakresu rekrutacji i sprzedaży

Barter - co to jest i jak może pomóc Twojej firmie?

Barter - co to jest i jak może pomóc Twojej firmie?

2024-09-14
Czy zaległy urlop przepada? Niewykorzystany urlop do 30 września - konsekwencje

Czy zaległy urlop przepada? Niewykorzystany urlop do 30 września - konsekwencje

2024-09-14
4-dniowy tydzień pracy: realna perspektywa w Polsce czy tylko marzenie?

4-dniowy tydzień pracy: realna perspektywa w Polsce czy tylko marzenie?

2024-09-14
Szkolenia i kursy

Jak dobrze wybrać szkolenia sprzedażowe, aby Twój zespół osiągał wysokie cele?

2024-10-10
PRZECZYTAJ WIĘCEJ

Chciałbyś nas lepiej poznać, bez żadnych zobowiązań?

Zostaw swój adres e-mail, w zamian będziemy Cię informować o naszym rozwoju, trendach na rynku pracy, ciekawych analizach, nowościach oraz innych tematach, o których nie usłyszysz nigdzie indziej.

Dołącz do ponad 4 tys. ambitnych osób, które rozwijają osobowo działy sprzedaży razem z nami!