Daniel Sztorc Dyrektor ds. Handlu i Marketingu
Do tego momentu korzystałem głównie z ogólnych portali ogłoszeń o pracę prowadzonych przez liderów rynku ogłoszeń w Polsce. Jednak to co zawsze mnie zastanawiało to kwestia dużej liczby niedopasowanych CV jakie otrzymywałem na moje ogłoszenia.
Zaufałem Pani Agnieszce, która zaprezentowała mi zupełne inne podejście do rekrutacji osób na stanowiska sprzedażowe. Inne w kontekście nastawienia na jakość CV zamiast ilość.
Portal pracahandlowiec.pl dostarczył 18 CV, z czego 80% mogę określić jako jakościowe. Dodatkowo interesująco wygląda również fakt, że ok. 90% otrzymanych CV są to nowe CV, które nie powtórzyły się z tymi, które otrzymałem wcześniej z innych portali.
