Manager produktu

Firma Isopor powstała z pasji do innowacji, ekologii i ciągłego poszukiwania nowych, lepszych rozwiązań w branży budowlanej. Wynikiem połączenia tych elementów jest powstające w procesie recyklingu szkło spienione będące nieuchronną przyszłością branży i już teraz z powodzeniem stosowane jest w wielu realizacjach w kraju i zagranicą. Aktualnie poszukujemy pracowników działu handlowego, którzy będą w aktywny sposób pozyskiwać nowe kontakty handlowe, prowadzić prezentacje produktowe oraz pomagać w budowaniu długofalowej strategii handlowej i marketingowej.

Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko

Manager produktu

Kogo szukamy?

Poszukujemy osoby z predyspozycjami handlowymi, potrafiącej łatwo nawiązywać kontakty oraz posiadającej zmysł techniczny, lubiącej nowe technologie, interesującej się budownictwem. Osoba zatrudniona na oferowanym stanowisku będzie odpowiedzialna za kontakt z inwestorami indywidualnymi, deweloperami (budownictwo jedno i wielorodzinne), generalnymi wykonawcami obiektów przemysłowych, zakładami produkcyjnymi (w tym firmy produkujące beton lekki, farby, tynki, kleje, czy też producentami mas do drukarek 3D).

Co będzie należało do twoich zadań?

• Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie nowych kontaktów handlowych
• Przygotowywaniem ofert handlowych, prezentacji i materiałów informacyjnych
• Wspomaganie działu marketingu
• Pomaganie klientom na etapie projektowania, a także zaproponowanie zmian w przypadku zaprojektowanych już budynków
• Prowadzenie rozmów techniczno-handlowych 

Jakie są wymagania?

• Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne
• Techniczny zmysł (idealnym kandydatem będzie osoba z technicznym wykształceniem)
• Umiejętność aktywnego pozyskiwania kontaktów handlowych
• Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
• Mile widziana znajomość j. angielskiego
• Kreatywność, umiejętność analitycznego myślenia
• Bardzo dobra obsługa komputera oraz umiejętność efektywnego poszukiwania informacji online
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do odbywania wyjazdów służbowych 1-2 dni w tygodniu

Jak będziesz wynagradzany?

Pracowników w większości zatrudniamy w oparciu o umowę o pracę – ale jesteśmy tu elastyczni, jeżeli masz inne preferencje. System wynagrodzenia składa się z 2 elementów:

• Podstawa – pensja podstawowa uzależniona jest od umiejętności oraz doświadczenia i mieści się w zakresie 4 000 – 7 500 zł brutto.
• Prowizja miesięczna – jest to prowizja uzależniona od wartości zamkniętych sprzedaży. Prowizja jest wyliczana w prosty sposób jako % od wartości netto na fakturze dla klienta końcowego wystawionej w danym miesiącu. Nie ma maksymalnego progu prowizji. W praktyce, prowizja stanowi często ponad 30% całkowitego miesięcznego wynagrodzenia naszych doświadczonych pracowników.

Co jeszcze oferujemy?

• Szkolenia i możliwość zdobycia wysoce specjalistycznej wiedzy
• Niezbędne narzędzia pracy
• Pracę w firmie o bardzo spłaszczonej strukturze organizacyjnej z bezpośrednim kontaktem z zarządem firmy

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!