Specjalista ds. sprzedaży i koordynowania usług

Eltrox to największa sieć handlowa z branż systemów zabezpieczeń oraz automatyki domowej. Siłą marki są ludzie – ich talenty i ambicje. To oni budują twórcze i skuteczne zespoły, wyznaczają cele i poszukują innowacyjnych sposobów ich realizacji. Dzięki temu odnoszą sukcesy i ciągle się rozwijają.

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. sprzedaży i koordynowania usług

Dlaczego miałbyś u nas pracować?

1. Otrzymasz stabilne zatrudnienie na pełny etat w ramach umowy o pracę.
2. Będziesz mieć możliwość pracy w wieloletniej, nowoczesnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Kogo dokładnie szukamy?

• Poszukujemy kandydatów ze znajomością branży systemów zabezpieczeń i automatyki domowej. Mile widziane jest ok. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Zależy nam na osobach, które nie boją się nawiązywać kontaktów z ludźmi, mają naturalne predyspozycje do budowania długotrwałych relacji biznesowych.
• Wymagamy wysokich umiejętności prezentacji, planowania i organizowania pracy własnej, szybkiego adaptowania się do zmian, samodzielności i odpowiedzialności w działaniu.
• Poszukujemy osób o naturalnych predyspozycjach do pracy w terenie (wymagane prawo jazdy kat. B), z umiejętnością zarządzania czasem pracy, logistyką wyjazdów, dyscypliną oraz samokontrolą.
• Kandydat powinien być skoncentrowany na osiąganiu wyznaczonych celów oraz na ciągłym rozwoju swoich kompetencji sprzedażowych.

Czym będziesz się zajmować?

• Jako Specjalista ds. sprzedaży będziesz odpowiedzialny za sprzedaż produktów (systemy zabezpieczeń, automatyka domowa, OZE itp.) wraz z usługą ich montażu. Będziesz prowadził sprzedaż zarówno do klientów B2C jak i B2B.
• Do Twoich obowiązków będzie należeć reprezentowanie firmy, obsługa mobilna klientów, doradzenie klientowi w miejscu wykonywania usługi, koordynowanie terminów, wyboru ekipy i warunków współpracy z firmą instalatorską, śledzenie postępów prac, dbanie o wysoką jakość obsługi oraz utrzymywanie dobrym relacji również po zakończeniu usługi.
• Oprócz aktywnej pracy na szansach sprzedażowych będziesz również budował sieć kontaktów pod obecne i przyszłe instalacje. Firma zapewnia 50% leadów, pozostałe 50% pracownik pozyskuje samodzielnie.
• Będziesz odpowiedzialny za reprezentowanie firmy w lokalnych wydarzeniach, pozyskiwanie zapytań ofertowych do przetargów, realizowanie montaży w ramach lokalnych akcji marketingowych oraz odpowiadanie za wszelkie materiały produktowe i marketingowe konieczne do realizacji usług.

Jak przebiega wdrożenie handlowca do firmy?

• Onboarding trwa do 3 miesięcy i odbywa się poprzez wdrażanie „pod okiem” sprzedawców stacjonarnych w oddziale oraz pracę „pod okiem” trenera w innym oddziale.
• W dodatku pracownik odbywa w tym czasie szkolenia na dedykowanej ku temu platformie.

Jak zbudowany jest dział handlowy?

• Liczebność działu handlowego zależy od lokalizacji miejsca pracy. Zespoły liczą kilka osób i są zarządzanie przez Kierownika sprzedaży.
• Ważna jest dla nas kultura organizacji firmy. Uważamy, że najważniejszym jej zasobem są właśnie ludzie.

Jak będziesz wynagradzany?

System wynagradzania składa się z wynagrodzenia podstawowego oraz premii za realizacje celów sprzedażowych. Średnio 70% pensji to wynagrodzenie podstawowe, a 30% to premia.

Co jeszcze oferuje firma poza wynagrodzeniem?

• Niezbędne narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon.
• Dostęp do Streamsoft Verto, MS Teams I MS Office.
• Szkolenia online na dedykowanej platformie oraz warsztaty stacjonarne, mające na celu wsparcie rozwoju pracowników. Szkolenia odbywają się średnio raz w miesiącu.
• Spotkania integracyjne.
• Prywatną opieka medyczna.
• Dofinansowanie zajęć sportowych.
• Zniżki na firmowe produkty i usługi.
• Parking dla pracowników.
• Kawa i herbata w siedzibie firmy.

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!