Przedstawiciel Handlowy w branży motoryzacyjnej

TIP-TOPOL Sp. z o.o. istnieje ponad 30 lat. Jesteśmy największym polskim producentem membran do zawieszeń pneumatycznych do samochodów ciężarowych i autobusów, a także wiodącym dostawcą materiałów naprawczych, eksploatacyjnych czy wyposażenia dla serwisów oponiarskich. Działalność firmy to także produkcja ciężarków do wyważania kół samochodów, produkcja urządzeń dla serwisów oponiarskich, usługi serwisowe.

Zatrudniamy ponad 300 pracowników w Pobiedziskach (woj. wielkopolskie) oraz na terenie Polski. Firma posiada certyfikaty ISO 14001, IATF 16949 a także wyróżnienia „Gazele Biznesu”, "Rozważna firma", "Przedsiębiorstwo Fair Play", "Wielkopolska Nagroda Jakości".

Poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Przedstawiciel handlowy w branży motoryzacyjnej

Kogo dokładnie szukamy?

• Szukamy osoby z wykształceniem min. średnim (preferowane techniczne), która posiada ok. 5 letnie doświadczenie zawodowe w branży motoryzacyjnej.
• Do realizacji codziennych zadań wymagane będzie czynne prawo jazdy kat. B oraz znajomość lokalnego rynku, produktów, konkurencji dot. produktów warsztatowych.

Czym będę się zajmować?

• Zajmiesz się poszukiwaniem Klientów B2B zainteresowanych zakupem materiałów naprawczych i eksploatacyjnych oraz wybranych urządzeń warsztatowych (podnośniki warsztatowe, wyważarki, montażownice) do serwisów oponiarskich oraz serwisów mechanicznych.
• Zamawianiem, za pośrednictwem programu, materiałów, które wysyłane są kurierem z magazynu centralnego.
• Do Twoich obowiązków będzie należała również opieka nad Klientem, w tym opieka finansowa (prowadzenie kasy i wystawianie dokumentów kasowych oraz kontrola spływu należności).
• Będziesz regularnie monitorował działania konkurencji oraz współpracował z Dyrektorem Regionu oraz Doradcą Techniczno-Handlowym.

Jak wygląda wdrożenie?

Wdrożenie składa się z III etapów:

• I etap (pierwsze 3 dni) – szkolenie stanowiskowe (od BHP po poznanie wszystkich osób z kluczowych działów)
• II etap (pierwsze 3 miesiące) – szkolenie produktowe (80% czasu z doświadczonym ekspertem handlowym, 20% pracy samodzielnej)
• III etap (kolejne 6 miesięcy) – doszkolenie w trybie 80% pracy samodzielnej i 20% pracy z ekspertem handlowym.

W okresie wdrożenia (3 miesiące) – wynagrodzenie podstawowe + prowizja jest gwarantowana bez względu na wyniki sprzedażowe.

Jak zorganizowany jest proces sprzedaży i dział handlowy?

Proces handlowy składa się z następujących kroków: kontakt z leadem, pierwsze spotkanie z Klientem, przygotowanie oferty oraz jej omówienie na kolejnym spotkaniu, zamówienie / dostawa oraz uruchomienie. Handlowiec pracuje na kilkutysięcznej bazie kontaktów, którą zapewnia firma, dodatkowo pozyskiwane są zapytania w wyniku celowanych kampanii realizowanych przez dział marketingu oraz w wyniku indywidualnych działań prospectingowych handlowca.

Dział handlowy jest zarządzany przez Dyrektora Sprzedaży do którego podlegają Dyrektorzy regionalni. Łącznie jest to ok. 50 osób.

Jak będę wynagradzany?

Otrzymasz wynagrodzenie w przedziale 4 000 – 10 000 zł brutto.

System wynagradzania składa się z podstawy + prowizji:

• % od obrotu
• % za realizację planu
• % - cele okresowe i roczne

W okresie wdrożenia (3 miesiące) – wynagrodzenie podstawowe + prowizja jest gwarantowana bez względu na wyniki sprzedażowe.

Co jeszcze oferuje firma poza wynagrodzeniem?

• umowę o pracę,
• cykliczne szkolenia,
• spotkania integracyjne,
• prywatną Opiekę Medyczną
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• służbowy samochód do użytku prywatnego,
• dofinansowanie do wypoczynku
• paczki świąteczne,
• program rekomendacji pracowników,
• pikniki rodzinne,
• inicjatywy dobroczynne.

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!