Umiejętności sprzedażowe
Proaktywność i zaangażowanie
Wysoka motywacja oraz chęć uczenia się
Ogłoszenie archiwalne
Opis stanowiska
Firma Mar-Med powstała w 1995 r. i działa nieprzerwanie 28 lat w branży medycznej w celu współpracy, zarówno z gabinetami prywatnymi, jak i szpitalami akademickimi. Każdy Klient jest dla nas ważny. Od chwili powstania firmy Mar-Med budujemy pozycję silnego gracza na polskim rynku medycznym, wzbogacając ofertę produktów. Wierzymy, że w ochronie zdrowia najważniejsze jest praca i zaangażowanie ludzi, jednak odpowiedni sprzęt medyczny zdecydowanie ułatwia pracę. Nasza wiedza i wieloletnie doświadczenie pozwala wybierać partnerów oraz produkty z najwyższą starannością dbając o to, aby możliwości diagnostyczne usatysfakcjonowały najbardziej wymagających diagnostów. Współpracujemy z firmami, które oferują wysoką jakość i technologię gwarantującą diagnostykę na światowym poziomie, przy jednoczesnym zachowaniu akceptowalnego poziomu cen.
Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Przedstawiciel Handlowy
Zakres obowiązków:
wyszukiwanie i nawiązywanie relacji handlowych z nowymi Klientami
realizacja celów sprzedażowych i odpowiedzialność za wyniki sprzedaży
organizacja spotkań i prezentowanie oferty handlowej firmy oraz fachowe doradztwo dla Klientów na podległym terenie
rozwijanie współpracy z Klientami kluczowymi
udział w kongresach i imprezach branżowych
raportowanie działań do zarządu
Nasze wymagania:
wysoka orientacja na realizację celów, zaangażowanie, pracowitość
umiejętności planowania i adaptacji w dynamicznym środowisku pracy
łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich
miła aparycja, wysoka kultura osobista
umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz korespondencji w języku angielskim
obsługa pakietu MS Office
dyspozycyjność (częste podróże służbowe)
prawo jazdy kat. B
doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej
Oferujemy:
ciekawą pracę i rozwój w branży sprzętu medycznego
pracę z najlepszymi jakościowo produktami w danym sektorze
umowę o pracę
stałe wynagrodzenie z atrakcyjnym systemem premiowania
szkolenia i współpracę w gronie profesjonalistów
dostęp do niezbędnych narzędzi, pomocnych w codziennym wykonywaniu pracy i organizowaniu jej w optymalny sposób (w tym samochód służbowy)