Zobacz inne oferty pracy

Doradca techniczno-handlowy

Interlab Sp. z o.o.

23

http://www.interlab.pl

Ogłoszenie ważne do: 23-02-2025

Super oferta

Kontrakt B2B

Umowa o pracę

Umowa zlecenia

Forma zatrudnienia

Przedstawiciel handlowy

Poziom stanowiska

Stacjonarna + Wyjazdy

Rodzaj pracy

Brak

Poziom doświadczenia

1

Liczba wakatów

Lokalizacja

Warszawa  - 1 wakat

Kluczowe umiejętności

Prezentacje handlowe Budowanie relacji Zarządzanie swoim czasem pracy

Opis stanowiska

INTERLAB Sp. z o.o. to firma o długiej historii, specjalizująca się w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań pomiarowych. Firma funkcjonuje nieprzerwanie od 1987 roku i należy do czołowych dostawców instrumentów pomiarowych dla firm telekomunikacyjnych, uczelni wyższych oraz przemysłu. Firma prowadzi swoje działania sprzedażowe poprzez 4 działy handlowe – telekomunikacyjnych urządzeń pomiarowych, urządzeń laboratoryjnych, urządzeń czujnikowych oraz urządzeń do pomiarów psycho-fizjologicznych. Zatrudniamy 23 osoby i aktualnie poszukujemy pracowników, którzy będą w aktywny sposób prowadzić działania handlowe i marketingowe w dziale telekomunikacyjnych urządzeń pomiarowych.

 

Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:

Doradca techniczno-handlowy - B2B Mierniki telekomunikacyjne

 

Kogo szukamy?

Poszukujemy osób z predyspozycjami handlowymi, lubiących kontakt z ludźmi i potrafiących łatwo nawiązywać kontakty. Osób, nie bojących się nowych technologii, posiadających zdolność samodzielnego poszukiwania i przyswajania wiedzy, determinację do realizacji założeń i osiągania celów sprzedażowych.

Co będzie należało do twoich zadań?

  • Obsługa zapytań ofertowych (mailowych i telefonicznych), przygotowywanie wycen, ofert i materiałów informacyjnych
  • Przeprowadzanie prezentacji produktowych (często w siedzibie klienta) oraz prowadzenie szkoleń po sprzedażowych
  • Udział w branżowych konferencjach oraz prezentacjach produktowych na terenie całej polski
  • Pomaganie klientom w doborze optymalnych rozwiązań do planowanych zastosowań
  • Prowadzenie działań marketingowych związanych z obsługiwanymi produktami oraz budowanie wizerunku obsługiwanych marek produktowych

Jakimi produktami będziesz się zajmować?

W naszej firmie będziesz odpowiadać za rozwój sprzedaży w dziale polowych urządzeń pomiarowych i spawarek światłowodowych. Są to urządzenia wykorzystywane w szeroko pojętej branży telekomunikacyjnej podczas budowy oraz utrzymania infrastruktury sieciowej.

Jakie są podstawowe wymagania?

  • Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne oraz wysoka kultura osobista
  • Umiejętność prowadzenia prezentacji produktowych i zdolności retoryczne
  • Wysoka motywacja do poznania nowego rynku i wdrożenia się w techniczny produkt oraz łatwość przyswajania wiedzy
  • Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych wyjazdów służbowych

Jak wygląda wynagrodzenie?

Jesteśmy otwarci na formę zatrudnienia w postaci umowy o pracę lub kontraktu B2B w zależności od preferencji. System wynagrodzenia składa się z 2 elementów:

  • Podstawa – pensja podstawowa uzależniona jest od umiejętności oraz doświadczenia. W przypadku umowy o pracę zwiera się w przedziale od 6 100 do 6 800 PLN brutto. W przypadku kontraktu B2B 7 000 - 8 500 netto (+VAT). 
  • Premia sprzedażowa – jest to premia uzależniona od wartości zamkniętych sprzedaży. Premia jest wyliczana w prosty sposób jako % od wartości netto na fakturze dla klienta końcowego wystawionej w danym miesiącu. Premia wypłacana miesięcznie. Przy realizacji minimalnego planu sprzedaży premia wynosi ok 1 000 pln netto przy kontrakcie B2B. Premia doświadczonych sprzedawców wynosi ok 4 500 netto. Nie ma maksymalnego progu premii sprzedażowej.

Co jeszcze oferujemy?

  • Szkolenia i możliwość zdobycia wysoce specjalistycznej wiedzy i umiejętności
  • Udział w branżowych konferencjach i szkoleniach
  • Współpracę z doświadczonymi pracownikami, którzy będą koordynować wdrożenie nowego pracownika oraz bezpośredni kontakt z zarządem firmy
  • Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, Office 365, Pipedrive CRM, samochód służbowy (po okresie próbnym i wdrożeniu także do użytku prywatnego)
  • Benefity pracownicze: karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna
  • Pracę w firmie o bardzo spłaszczonej strukturze organizacyjnej z bezpośrednim kontaktem z osobami z zarządu firmy, otwartej na inicjatywę pracowników
  • Możliwość okazjonalnej pracy zdalnej - 24 dni w roku

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

I etap – rozmowa online na platformie Ms Teams

II etap – rozmowa kwalifikacyjna w siedzibie spółki wraz z zadaniem weryfikującym zdolności prezentacyjne

Jak będzie przebiegało wdrożenie?

Podstawowy okres wdrożenia pracownika w zależności od indywidualnych predyspozycji i doświadczenia trwa od 1 do 3 miesięcy i składa się z następujących etapów:

  • Szkolenia produktowe, których celem jest zapoznanie się z oferowanymi urządzeniami, analiza rynku i dostępnych rozwiązań konkurencyjnych
  • Szkolenia technologiczne, pozwalające na uzyskanie niezbędnej wiedzy z zakresu technologii pomiarowych
  • Poznanie narzędzi oraz systemów informatycznych używanych w procesie sprzedaży
  • Zapoznanie się z procedurami sprzedażowymi oraz procedurami realizacji zamówień
  • Uczestnictwo w prezentacjach handlowych oraz szkoleniach produktowych prowadzonych przez doświadczonych pracowników działu handlowego
  • Stopniowe przejmowanie do obsługi zapytań ofertowych oraz prowadzenie cyklu sprzedaży przy wsparciu doświadczonych pracowników działu

 

 

Zapraszamy do rekrutacji! Kliknij "Aplikuj" i prześlij CV!

 

 

 

 

 

 

Przewidywana data zatrudnienia: od zaraz

Prześlij CV oraz załóż darmowe konto pracownika

Dodaj CV (.pdf, .jpg, .png)

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Doradca techniczno-handlowy

Pensja podstawowa: 6 100 - 10 500 zł

Inne oferty, które mogą Cię zainteresować

Specjalista ds. Sprzedaży – owoce i warzywa

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów
  • SMART-HR
  • B2B, B2C
  • FMCG - Art. Spożywcze i napoje / karma i art. dla zwierząt
  • 09-02-2025
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów

Sales Manager – Maszyny CNC

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów

Regionalny Kierownik Sprzedaży

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów

Przedstawiciel Handlowy

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów

Doradca ds. Nieruchomości (szkolimy od podstaw)

Prowizja: Nieujawniona
Baza kontaktów
Pensja prowizja
Nieujawniona
Baza kontaktów

Kierownik Elektromarketu

Podstawa: Nieujawniona
  • 3 lokalizacje -> 3 wakaty
Pensja podstawowa
Nieujawniona

Przedstawiciel Handlowy

Podstawa: 5 500 - 6 500 zł
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
5 500 - 6 500 zł
Samochód Baza kontaktów

Konsultant/-ka w Sklepie Firmowym T-Mobile w Pruszkowie (CH Nowa Stacja)

Podstawa: Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona

Doradca / Doradczyni Klienta Biznesowego

Podstawa: Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona

Regional Sales Manager

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów