Leroy Merlin Polska Sp. z o. o.

https://www.kariera.leroymerlin.pl/

12000

Aktualne oferty pracy

Profil firmy / dzia艂u handlowego Leroy Merlin Polska Sp. z o. o.

Kim jest Leroy Merlin i jak dzia艂a?

Leroy Merlin to sie膰 sklepów budowlano-dekoracyjnych nale偶膮ca do ADEO, sk艂adaj膮cej si臋 z 32 przedsi臋biorstw, dzia艂aj膮cych w 14 krajach. Oferuje materia艂y budowlane, artyku艂y do majsterkowania, wystroju wn臋trz i ogrodnictwa.

Firma rozpocz臋艂a swoj膮 dzia艂alno艣膰 w Polsce w 1996 roku w Piasecznie pod Warszaw膮. Od tamtego czasu pr臋偶nie si臋 rozwija i obecnie mo偶e pochwali膰 si臋 75 sklepami w Polsce, gdzie zatrudnienie znajduje ponad 13 000 pracowników i dost臋pnych jest ponad 100 000 produktów dla domu i ogrodu. 

Jeste艣my ró偶ni i chcemy by膰 ró偶ni. Na ró偶norodno艣ci Pracowników budujemy nasz膮 mark臋. Jeste艣my Pracodawc膮 rów(偶)nych mo偶liwo艣ci - niezale偶nie od tego kim jeste艣, co robisz, ile masz lat czy posiadasz orzeczenie o niepe艂nosprawno艣ci - czekamy na Ciebie. Nasza firma to przyjazne miejsce pracy: rozwijamy ludzi, dajemy im samodzielno艣膰 i mo偶liwo艣膰 podejmowania decyzji, doceniamy zaanga偶owanie, dzielimy si臋 wspólnie wypracowanymi zyskami. Od 2016 roku razem kibicujemy Reprezentacji Polski w pi艂ce no偶nej.  

 

Jak Leroy Merlin dba o rozwój handlowców?

Dla Leroy Merlin istotn膮 spraw膮 jest kwestia rozwoju. Ka偶dy pracownik mo偶e skorzysta膰 z licznych kursów, szkole艅 oraz programów rozwojowych, by podnie艣膰 swoje kompetencje. Ponadto firma nawi膮za艂a wspó艂prac臋 z platform膮 eTutor, która pozwala pracownikom nauk臋 j臋zyka angielskiego, niemieckiego i hiszpa艅skiego. 

 

Jakie s膮 mo偶liwo艣ci szkoleniowe w Leroy Merlin?

Leroy Merlin oferuje bogat膮 ofert臋 szkoleniow膮 oraz mo偶liwo艣膰 zrealizowania projektu biznesowego w oparciu o w艂asny pomys艂. 

Firma udost臋pnia 3 rodzaje programów, w zale偶no艣ci od aktualnego poziomu do艣wiadczenia pracownika. S膮 to:

  • #LBA POZIOM BR膭ZOWY - przeznaczony dla osób na stanowisku kasjera, doradcy klienta, magazyniera lub asystenta w centrali. Przygotowuje do pe艂nienia misji koordynatora, k艂ad膮c nacisk na rozwój kompetencji zawodowych oraz osobistych. 
  • #LBA POZIOM SREBRNY - dedykowany koordynatorom i specjalistom. Program pozwoli na przygotowanie do pe艂nienia roli manad偶era, dzia艂aj膮cego zgodnie z kultur膮 i warto艣ciami firmy.
  • #LBA POZIOM Z艁OTY - adresowany do kierowników lub menad偶erów. Jego celem jest wyszkolenie dyrektorów lub senior menad偶erów poprzez rozwój przywództwa opartego na zaufaniu. 

 

Jak wygl膮da potencjalna 艣cie偶ka awansu w strukturach sprzeda偶owych?

艢cie偶ka kariery rozpoczyna si臋 od stanowiska doradcy klienta, czyli pracownika, który dzi臋ki odpowiednim szkoleniom, staje si臋 ekspertem od oferownych produktów i us艂ug. Kolejny szczebel rozwoju to koordynator ds. sprzeda偶y - odpowiedzialny za organizacj臋 pracy doradców oraz bezpo艣redni膮 sprzeda偶, zaspokajaj膮c膮 indywidualne potrzeby klientów. Nast臋pnym etapem jest kierownik sektora, który ma za zadanie budowa膰 relacje i zaufanie do marki na rynku lokalnym, poprzez odpowiednie administrowanie zespo艂em oraz zasobami sklepu. Najwy偶sze stanowisko to dyrektor sklepu - odpowiedzialny za zarz膮dzenie handlowe i administracyjne sklepu. 

 

Jak zbudowany jest system wynagradzania Leroy Merlin?

Leroy Merlin stawia na jawno艣膰 wynagrodze艅 brutto - jako pracownik poznasz wide艂ki pracowe dla swojego stanowiska. 

Firma w 2022 roku planuje przeznaczy膰 oko艂o 60 milionów z艂otych na podwy偶ki wynagrodze艅, 68 milionów na Premie za Progresj臋.Ka偶dy pracownik ma a偶 dwa razy w roku szans臋 na podwy偶k臋, uzale偶nion膮 od wzrostu kompetencji czy sta偶u pracy. Co kwarta艂 dodatkowo, mo偶na uzyska膰 Premi臋 za Progresj臋, czyli dodatkowe 艣rodki finansowe, naliczane w zale偶no艣ci od osi膮gni臋tego obrotu. 

Ponadto, mo偶na liczy膰 na benefity, takie jak: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na 偶ycie, dofinansowanie zaj臋膰 sportowych i s艂u偶bowy smartfon, który mo偶na wykorzystywa膰 do celów prywatnych.

 

Jak przebiega proces rekrutacji?

Po przes艂aniu przez Ciebie aplikacji, tak szybko jak to mo偶liwe, spotkasz si臋 z pracownikiem dzia艂u rekrutacji. Kolejnym etapem jest bezpo艣rednia rozmowa z prze艂o偶onym. Nast臋pnie Leroy Merlin zaprosi Ci臋 na spotkanie z dyrektorem sklepu lub pionu. I voilà, uda艂o si臋 -  do艂膮czasz do zespo艂u! 

Nie stresuj si臋 procesem rekrutacyjnym. Je艣li chcesz by膰 dobrze przygotowany, zapoznaj si臋 z filozofi膮, warto艣ciami oraz krótk膮 histori膮 firmy. Postaraj si臋 jak najlepiej zaprezentowa膰 samego siebie - pomy艣l, jakie masz mocne strony, osi膮gni臋cia i do艣wiadczenia. Ubierz si臋 komfortowo. I przede wszystkim, zabierz ze sob膮 pozytywne nastawienie!