Starszy specjalista ds. sprzedaży aparatury badawczej

INTERLAB Sp. z o.o. to firma o długiej historii, specjalizująca się w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań pomiarowych. Firma funkcjonuje nieprzerwanie od 1987 roku i należy do czołowych dostawców instrumentów pomiarowych dla firm telekomunikacyjnych, uczelni wyższych oraz przemysłu. Firma prowadzi swoje działania sprzedażowe poprzez 4 działy handlowe – telekomunikacyjnych urządzeń pomiarowych, urządzeń laboratoryjnych, urządzeń czujnikowych oraz urządzeń do pomiarów psycho-fizjologicznych. Zatrudniamy 23 osoby i w związku z ciągłym rozwojem działów światłowodowej aparatury pomiarowej poszukujemy pracowników, którzy będą w aktywny sposób prowadzić działania handlowe i marketingowe.

Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:

Starszy specjalista ds. sprzedaży aparatury badawczej

Kogo szukamy?

Poszukujemy osób z predyspozycjami handlowymi i minimum 3 letnim doświadczeniem w specjalistycznym handlu B2B, potrafiących łatwo nawiązywać kontakty oraz posiadających zmysł techniczny. Osób, nie bojących się nowych technologii, posiadających zdolność samodzielnego poszukiwania i przyswajania wiedzy, determinację do realizacji założeń i osiągania celów sprzedażowych. Z uwagi ścisłą współpracę z międzynarodowymi producentami sprzedawanej aparatury wymagana jest znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację.

Jakie będą Twoje codzienne zadania?

• Obsługa zapytań ofertowych, przygotowywanie ofert handlowych, prezentacji i materiałów informacyjnych
• Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie nowych kontaktów handlowych, prezentacje rozwiązań technologicznych oraz ich możliwych zastosowań
• Udział w branżowych konferencjach, sympozjach naukowych, prezentacjach produktowych na terenie całej polski
• Pomaganie klientom w doborze optymalnych rozwiązań do planowanych zastosowań
• Przygotowywanie wycen i kalkulacji
• Prowadzenie negocjacji handlowych
• Przygotowywanie dokumentacji przetargowych i specyfikacji technicznych
• Koordynację szkoleń po sprzedażowych

Jakimi produktami będziesz się zajmować?

Będziesz odpowiadać za sprzedaż światłowodowej aparatury pomiarowej wykorzystywanej w laboratoriach uczelni wyższych, centrach R&D oraz na produkcji komponentów oraz kabli światłowodowych. Będziesz także zaangażowany w promowanie urządzeń wykorzystywanych do zastosowań czujnikowych które jako czujnik wykorzystują włókno światłowodowe.

Jakie są nasze wymagania?

• Minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku handlowym związanym z handlem specjalistycznym
• Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne oraz wysoka kultura osobista
• Umiejętność prowadzenia prezentacji produktowych i zdolności retoryczne
• Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
• Dobra znajomość j. angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację oraz prowadzenie prezentacji i rozmów handlowych
• Zmysł techniczny i zdolność szybkiego przyswajania wiedzy technicznej
• Otwartość na nowe technologie
• Punktualność, rzetelność i kreatywność
• Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do odbywania częstych wyjazdów służbowych

Jak będziesz wynagradzany?

Jesteśmy otwarci na formę zatrudnienia w postaci umowy o pracę lub kontraktu B2B w zależności od preferencji. System wynagrodzenia składa się z 2 elementów:

• Podstawa – pensja podstawowa uzależniona jest od umiejętności oraz doświadczenia. W przypadku umowy o pracę zwiera się w przedziale od 6 200 do 10 000 PLN brutto. W przypadku kontraktu B2B 8 000 - 12 000 netto (+VAT). 
• Premia sprzedażowa – jest to premia uzależniona od wartości zamkniętych sprzedaży. Premia jest wyliczana w prosty sposób jako % od wartości netto na fakturze dla klienta końcowego wystawionej w danym miesiącu. Nie ma żadnego maksymalnego progu prowizji. Premia wypłacana miesięcznie

Co jeszcze oferujemy?

• Szkolenia i możliwość zdobycia wysoce specjalistycznej wiedzy i umiejętności
• Udział w branżowych konferencjach i szkoleniach
• Współpracę z doświadczonymi pracownikami, którzy będą koordynować wdrożenie nowego pracownika oraz bezpośredni kontakt z zarządem firmy
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, Office 365, Pipedrive CRM
• Benefity pracownicze: karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna
• Pracę w firmie o bardzo spłaszczonej strukturze organizacyjnej z bezpośrednim kontaktem z osobami z zarządu firmy

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

I etap – wstępna rozmowa telefoniczna

II etap – spotkanie online

III etap – zadanie weryfikujące zdolności prezentacyjne i językowe – przygotowanie krótkiej prezentacji PowerPoint i prezentacja w języku angielskim

Jak przebiega wdrożenie?

• Podstawowy okres wdrożenia pracownika trwa 3 miesiące i obejmuje następujące elementy
• Szkolenia produktowe, których celem jest zapoznanie się z oferowanymi urządzeniami, analiza rynku i dostępnych rozwiązań konkurencyjnych
• Szkolenia technologiczne, pozwalające na uzyskanie niezbędnej wiedzy z zakresu technologii pomiarowych
• Poznanie narzędzi oraz systemów informatycznych używanych w procesie sprzedaży
• Stopniowe przejmowanie do obsługi zapytań ofertowych oraz prowadzenie cyklu sprzedaży przy wsparciu doświadczonych pracowników działu

Zapraszamy serdecznie do aplikowania!

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!