Specjalista ds. sprzedaży

RNEW od czterech lat buduje zespół ludzi z pasją do sprzedaży. Sprzedajemy poleasingowy sprzęt komputerowy ciesząc się reputacją firmy, która stawia na jakość - produktu, obsługi klienta, relacji w zespole. Kierując się powyższym w tym krótkim okresie czasu osiągnęliśmy pozycję lidera na rynku lokalnym i znaczącą pozycję na rynku krajowym.

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. sprzedaży

Miejsce pracy: Bydgoszcz centrum

Dlaczego warto u nas pracować?

• Oferujemy zawsze pracę na pełen etat oraz dowolność w formie zatrudnienia
• Mamy przyjazne miejsce pracy ulokowane w centrum Bydgoszczy charakteryzujące się zgranym zespołem oraz regularnymi godzinami pracy -> pon – pt: 8:00-18:00, sob 10:00-14:00
• Nasza branża nie jest zagrożona rozwojem pandemii Covid-19. Masowe przejście na pracę zdalną sprzyja rozwojowi sprzedaży naszych produktów.

Kogo szukamy?

• Szukamy osoby, która posiada minimum dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Kogoś kto wie jak budować długotrwałe relacje z Klientami.
• Osobę, której mocną stroną jest komunikatywność i autoprezentacja.
• Docelowo dajemy duże pole do samodzielnych działań – niezbędna zatem będzie umiejętność zarządzania czasem.
• Sprzedaż to wyzwanie, aby je podjąć powinieneś być zorientowany na cel i pozytywnie nastawiony.
• Niezbędna będzie znajomość MS Office, w szczególności Excel.
• Znajomość branży poleasingowego sprzętu komputerowego będzie dodatkowym atutem.

Czym będę się zajmować?

• W 50% obsługą klienta w sklepie stacjonarnym w Bydgoszczy.
• W pozostałych 50% pozyskiwaniem nowych klientów z Polski i z zagranicy, telefonicznie/mailowo oraz obsługą ich zamówień,
• Dbaniem o stabilną i długoterminową współpracę z naszymi klientami.

W osiągnięciu satysfakcjonujących wyników sprzedaży pomogą Ci narzędzia jak:

• przyjazny i sprawdzony przez nas system CRM, który integruje całą komunikację z klientem w jednym miejscu
• zintegrowany z CRM telefon
• laptop
• inne narzędzia do skutecznego pozyskiwania klientów jak np. Woodpecker

Jak wygląda wdrożenie oraz jak zbudowany jest dział  handlowy?

• W pierwszym tygodniu pracy pracownik odbędzie wstępne szkolenia techniczne oraz czas przeznaczy na sprawy administracyjne.
• W drugim tygodniu pracownik odbędzie szkolenia polegające na szczegółowym poznaniu produktów firmy i zapoznaniu się z zasadami współpracy i funkcjonowania. Zacznie realizować konkretne zadania handlowe przy wsparciu osoby szkolącej. Docelowo, po około 1 miesiącu pracownik będzie gotowy do samodzielnej realizacji procesu sprzedażowego.

Na Dział Handlowy składa się obecnie 6 osób. Zarządzany jest bezpośrednio przez jednego z właścicieli. Atmosfera w zespole jest swobodna z jasnym przekazem wymagań i dużą odpowiedzialnością za wspólny wynik.

Jak zorganizowany jest proces sprzedaży?

Preferujemy następujący sposób pozyskiwanie klienta:

1. Zapytanie klienta
2. Zapytanie zapisane CRM
3. Kontakt z klientem – analiza potrzeb
4. Zaproponowanie propozycji
5. Przesłanie oferty
6. Decyzja klienta
7. Sprzedaż – zebranie niezbędnych informacji.
8. Kontakt po sprzedaży

Jak będę wynagradzany?

System wynagrodzeń składa się z 2 składników:

• Stała podstawa gwarantująca stabilność finansową.
• Premia bez górnego limitu uzależniona od osiągniętej marży i obrotu w danym miesiącu

Zatrudniamy na pełen etat, dajemy możliwość wyboru dowolnej formy zatrudnienia (umowa o prace, umowa zlecenie, B2B).

Kliknij przycisk „Aplikuj” i wyślij nam swoje CV!

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, wideorozmowy kwalifikacyjnej, drugiej rozmowy w biurze w Osielsku.