Jest to usługa, dzięki której dowiesz się, czy każdy z Twoich handlowców:
- jest odpowiednim typem handlowca do sprzedaży Twoich produktów,
- posiada kompetencje sprzedażowe na wymaganym poziomie,
- jest zmotywowany do realizacji planu sprzedaży.
W tej usłudze nasz zespół ekspertów przejmuje na siebie całość czynności związanych z oceną kompetencji pracowników działu handlowego oraz przygotowaniem dla Ciebie zbiorczego podsumowania (raportu) wraz z omówieniem na podstawie którego, będziesz mógł efektywniej i skuteczniej planować zatrudnienie.
W skład usługi „Bezpieczny handlowiec” wchodzą następujące kroki:
- Sales assesment (ocena kompetencji).
- Dostarczenie profili kandydatów w formie raportu.
- Rozmowa podsumowująca z ekspertem pracahandlowiec.pl
Usługa jest wykonywana przez ekspertów wyspecjalizowanych tylko i wyłączenie w rekrutacjach na stanowiska sprzedażowe. Nasi eksperci posiadają co najmniej 10 letnie doświadczenie zawodowe i rozumieją w praktyce zarówno proces sprzedaży jak i proces rekrutacji. W praktyce oznacza, że codziennie mają do czynienia z takim pojęciami sprzedażowymi jak: leady, deale, szanse sprzedażowe, lejki sprzedażowe, prospecting, kwalifikowanie kontaktów, pipeline, cykl sprzedaży, hunter, farmer, cross-selling, up-selling, sprzedaż aktywna, sprzedaż pasywna i wiele innych.