Młodszy specjalista ds. handlowych

Margaret Sp. z o. o. to rodzinna firma, o ugruntowanej pozycji, działająca na rynku dodatków i składników do żywności i napojów od 1991r.

Oferujemy możliwość podjęcia pracy na stanowisku:

Młodszego specjalisty ds. handlowych

Kogo dokładnie szukamy?

• Szukamy osoby (wykształcenie min. licencjat) z ok. 2-3 letnim doświadczeniem zawodowym w sprzedaży B2B. Kandydat powinien posiadać praktyczną znajomość jęz. angielskiego (poziom B2) oraz czynne prawo jazdy kat. B (praca na terenie całej Polski – brak rejonizacji).
• Zwracamy uwagę na takie cechy przyszłego pracownika jak: rzetelność, cierpliwość, konsekwencja w działaniu oraz komunikatywność i otwartość na kontakty zarówno z Klientami jak i współpracownikami w zespole.

Czym będę się zajmować?

Będziesz odpowiedzialny za sprzedaż klientom biznesowym (zakładom produkującym żywność oraz napoje bezalkoholowe i alkoholowe) komponentów przeznaczonych do produkcji żywności oraz napojów (aromaty, ekstrakty, barwniki, żywność barwiąca).

Jak wygląda wdrożenie, jak zorganizowany jest dział handlowy?

• W okresie wdrożeniowym, który trwa 3-12 miesięcy będziesz ściśle współpracował z bezpośrednim przełożonym w Margaret oraz zagranicznymi opiekunami reprezentowanych przez Margaret firm w Polsce. Twoim głównym zadaniem będzie zapoznanie się ze specyfiką działalności firmy oraz praktyczne wdrażanie się w zadania sprzedażowe wynikające z zakresu obowiązków.
• Po okresie wdrożenia zajmiesz się rozwijaniem i utrzymywaniem współpracy z obecnymi Klientami jak i działaniami mającymi na celu nawiązanie nowych relacji biznesowych i przekształcenie ich w realną sprzedaż i współpracę.
• Jako Młodszy specjalista ds. handlowych będziesz podlegał osobie z wieloletnim doświadczeniem w dziale Dział handlowy liczy w Polsce 2 osoby (kontakt bezpośredni sprzedażowy z Klientami) oraz 2 osoby – dział obsługi Klienta.

Jak przebiega proces sprzedaży?

Proces sprzedaży składa się z następujących etapów:

• nawiązanie relacji z Klientem
• współpraca projektowa
• testy Klienta
• akceptacja lub jej brak - ewentualna kontynuacja działań (poprawki)
• produkcja surowca
• dostawa surowca
• kontakt na każdym etapie współpracy

Firma współpracuje na bazie ciągłego cyklu dostaw.
Nie pracujemy w systemie jednorazowych transakcji.
60% leadów dostarcza każdego miesiąca firma, a 40% handlowiec pozyskuje samodzielnie własnymi kanałami prospectingowymi.

Jak będę wynagradzany?

System wynagradzania składa się z podstawy oraz prowizji:

• Podstawa wynosi 5 000 – 6 000 zł brutto.
• Prowizja uzależniona jest od poziomu sprzedaży

Co jeszcze oferuje firma poza wynagrodzeniem?

• Umowę o pracę na czas nieokreślony po przepracowaniu okresu próbnego (3 miesiące) oraz pierwszego roku (umowa na czas określony). 
• Samochód służbowy do prywatnej dyspozycji po okresie próbnym (3 miesiące).
• Szkolenia w ramach członkostwa w IPH.
• Szkolenia płatne zewnętrzne, szkolenia produktowe u partnerów zagranicznych firmy Margaret.

Oferta pracy pochodzi z firmy działającej na polskim rynku od 30 lat - www.margaret.com.pl 

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!