Agent Nieruchomości

Szukamy Obrotnej Kandydatki lub Kandydata na stanowisko

Agent Nieruchomości

Zależy nam na osobach zarówno posiadających doświadczenie w sprzedaży nieruchomości lub branżach pokrewnych np.: ubezpieczeniach, sprzedaży samochodów lub innych dóbr luksusowych, a także na osobach, które dopiero chciałby rozpocząć swoją karierę w nowoczesnym biurze nieruchomości. Preferujemy osoby, które cechują się dynamizmem w codziennym działaniu, dobrą organizacją pracy, systematycznością w realizacji zadań oraz takie, które chcą osiągnąć sukces zawodowy.

Każdego dnia staramy się doskonalić nasze procesy dlatego też do naszego biura najlepiej dopasują się osoby z „otwartymi głowami” i takie, które nie boją się zmian.

Dlaczego warto u nas pracować?

1. Ponieważ otrzymasz wysokie prowizje od sprzedaży (nawet stałe 60% netto prowizji liczone od obrotu netto)
2. Ponieważ nasza skuteczność w umawianiu spotkań ze sprzedającymi wynosi 80%
3. Ponieważ jak nikt inny zadbamy o Twój rozwój wysyłając Cię na liczne szkolenia zewnętrzne z zakresu sprzedaży, marketingu w social mediach, social sellingu, cold callingu, negocjacji i inne.

Czym będę się zajmował?

• Aktywnym pozyskiwaniem ofert (leady sprzedażowe) od osób chcących sprzedać swoją nieruchomość. Leady sprzedażowe będziesz pozyskiwał w większości samodzielnie przy zastosowaniu wszelkich możliwych nowoczesnych metod prospectingu (cold calling, social selling…)
• Sprzedażą nieruchomości osobom zainteresowanym ich zakupem. Większość leadów zakupowych (ponad 80%) będzie Ci dostarczać nasze biuro nieruchomości.
• Zlecaniem sesji zdjęciowych pozyskanych nieruchomości oraz kompletowaniem dokumentów do zawarcia transakcji sprzedaży.
• Dbaniem o bezpieczeństwo transakcji poprzez sprawdzenie statusu prawnego nieruchomości.
• Budowaniem pozytywnych kontaktów i relacji z Klientami, którymi są zarówno Sprzedający jak i Kupujący nieruchomości.
• Kształtowaniem wizerunku i rozpoznawalności marki „Obrotni Nieruchomości” na rynku poprzez regularną aktywność w social mediach.

Jak wygląda proces wdrożenia do firmy?

Przez pierwsze trzy miesiące będziesz głównie budował swoje portfolio nieruchomości na sprzedaż (zawieranie umów pośrednictwa, najchętniej na wyłączność). Onboarding trwa około 3 miesięcy i w tym czasie będziesz miał dostępne w szerokim zakresie wsparcie merytoryczne zarówno ze strony bardziej doświadczonych kolegów jak i przełożonych. Dodatkowo na licznych szkoleniach otrzymasz wiedzę i doświadczenia od trenerów, co przełoży się na Twoje wyniki finansowe.

Po okresie wdrożenia będziesz dalej budował swoje portfolio oraz zaczniesz pracować z Klientem popytowym (prezentacje nieruchomości, negocjacje, akty notarialne, sporządzanie umów i inne.)

Jak zorganizowany jest proces sprzedaży?

Proces sprzedaży od strony osoby sprzedającej nieruchomość składa się z następujących etapów:

1. Pozyskanie nieruchomości
2. Zlecenie sesji zdjęciowej
3. Wycena nieruchomości
4. Marketing na portalach ogłoszeniowych i social mediach

Proces sprzedaży od strony osoby kupującej nieruchomość składa się z następujących etapów:

1. Zgłoszenie na ofertę w biurze lub praca z klientem dostępnym w bazie kontaktów i aktywne (przez agenta) proponowanie oferty z bazy Klientom.
2. Przekazanie zgłaszającego się Klienta agentowi
3. Umówienie prezentacji
4. Prezentacja nieruchomości
5. Negocjacje i finalizacja transakcji

Jak zbudowany jest dział handlowy i jak się w nim pracuje?

• Obecnie zespół sprzedażowy liczy 7 agentów nieruchomości oraz 2 managerów, którymi są właściciele naszego biura nieruchomości.
• Organizujemy wiele spotkań na których wspólnie zastanawiamy się co poprawić aby nasze wyniki były jeszcze lepsze. Zespół jest zgrany, pomaga sobie i wspiera w trudnych momentach. A dobre chwile świętujemy razem.
• O atmosferę w pracy dbamy wyróżniając naszych agentów za najlepsze wyniki miesięczne (np.: śniadania na szycie, kolacja dla dwóch osób, voucher do galerii handlowej) oraz roczne (np.: wyjazd dla dwóch osób na tydzień do ciepłych krajów w Europie).
• Tworzymy różnego rodzaju konkursy i wyzwania z atrakcyjnymi nagrodami.
• Obchodzimy wspólne święta

Jak będę wynagradzany?

• System wynagradzania przez pierwsze trzy miesiące składa się z dwóch części (obie są prowizjami, jedna z nich to kwota zależna od zbudowanego portfolio Agenta, druga jest prowizją od sprzedaży).
• Po okresie wdrożenia system wynagradzania opiera się na prowizji, która rośnie wraz z awansem na podstawie zdobytego doświadczenia.

Jakie narzędzia / osoby będą wspierać moją pracę?

• System CRM Asari Kameleon
• Autorski program do mierzenia aktywności i mierzenia skuteczności i wyników na podstawie czego można precyzyjnie określić kolejne działania potrzebne do zrealizowania dalszych sprzedaży.
• Narzędzia do wyceny nieruchomości
• Narzędzia do filtrowania ofert prywatnych z Internetu
• Fotograf wnętrz i fotografia z drona
• Sprawdzona ekipa remontowa
• Doradca kredytowy
• Radcowie prawni
• Notariusze
• Laptop, telefon, dalmierz, mini projektor przenośny

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij swoje CV!