Młodszy specjalista ds. sprzedaży B2B w branży HVAC-R - chłodnictwo, klimatyzacja, pompy ciepła

Firma Prymus to ceniona hurtownia chłodnicza, specjalizujemy się w dystrybucji komponentów do komercyjnych układów chłodniczych, systemów klimatyzacji i pomp ciepła. Od 35 lat budujemy swoją reputację na rynku, oferując kompleksowe rozwiązania dla partnerów z branży HVAC. Jesteśmy bezpośrednim dystrybutorem oraz importerem. Posiadamy konkurencyjne ceny naszych produktów i świetny stosunek jakości do ceny

www.prymus24.pl

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Młodszy specjalista ds. sprzedaży B2B (chłodnictwo, klimatyzacja, pompy ciepła)

Dlaczego miałbyś u nas pracować?

1. Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą z blisko 35-letnim stażem na rynku i 100% polskim kapitałem.
2. Będziesz rozwijał się w branży HVAC-R, czyli branży będącej jednym z kluczowych sektorów gospodarki, przeżywającej obecnie dynamiczny rozwój.
3. Nie musisz mieć doświadczenia w naszej branży - wystarczy, że cechujesz się łatwością w przyswajaniu wiedzy technicznej. Zapewniamy pełne wdrożenie, wsparcie i regularne szkolenia.
4. Cechuje nas brak korporacyjnego podejścia – mniejsza biurokracja, mniejszy stres, brak dress code, masz większy wpływ na podejmowane decyzje
5. Chcemy budować z Tobą długoterminową współpracę, opartą na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
6. Otrzymasz stałą podstawę wynagrodzenia, której wysokość będzie zależała od Twoich kompetencji i doświadczenia oraz dodatkowo premię uzależnioną od osiąganych wyników sprzedażowych.
7. Dbamy o rozwój naszych pracowników - zapewnimy Ci regularne szkolenia podnoszące umiejętności sprzedażowe oraz szkolenia rozwijające Twoje indywidualne zdolności i predyspozycje.
8. Będziesz mógł uczestniczyć w bezpłatnym kursie języka angielskiego na każdym poziomie zaawansowania.
9. W dodatku mamy dla Ciebie benefity w postaci prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia na życie.

Kogo dokładnie szukamy?

• Poszukujemy osób z minimum 2-letnim doświadczeniem w sprzedaży i obsłudze klienta biznesowego B2B.
• Szukamy osób ambitnych, o wysoko rozwiniętych zdolnościach komunikacyjnych i interpersonalnych, które dołączą do zespołu i pomogą w dalszym rozwoju działu handlowego
• Kandydat powinien mieć wykształcenie minimum średnie - mile widziane jest wykształcenie techniczne
• Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientem
• Idealny kandydat na to stanowisko powinien znać skuteczne techniki sprzedaży i negocjacji handlowych oraz efektywnie wykorzystywać te umiejętności aby maksymalizować sprzedaż
• Do wykonywania Twoich obowiązków przyda się prawo jazdy kat. B, abyś mógł od czasu do czasu odwiedzić swoich klientów

Czym będziesz się zajmować?

• Będziesz zajmować się obsługą klienta profesjonalnego z branży HVAC-R, czyli firm zajmujących się instalacją układów chłodniczych, montażem i serwisem klimatyzacji i pomp ciepła.
• Będziesz odpowiedzialny za sprzedaż takich produktów jak: klimatyzatory, pompy ciepła, czynniki chłodnicze, miedź chłodnicza, wsporniki i podstawy agregatów, pompki skroplin, kanały instalacyjne, sprężarki, chłodnice, skraplacze, wentylatory, automatyka chłodnicza, narzędzia i urządzenia serwisowe.
• Twoja praca będzie polegała na utrzymywaniu i rozwijaniu współpracy z dotychczasowymi klientami firmy oraz na pozyskiwaniu nowych kontaktów handlowych – aktywny prospecting przy wykorzystaniu telefonu, e-maila oraz osobistych kontaktów z klientami.
• Około 50% leadów zapewnia firma, pozyskując je z intensywnie prowadzonych działań marketingowych, pozostałą część będziesz pozyskiwał samodzielnie przy wykorzystaniu wybranych przez Ciebie kanałów kontaktu.
• Twoim obowiązkiem będzie osiąganie założonych celów sprzedażowych oraz raportowanie swoich działań w systemie CRM
• Będziesz również odpowiedzialny za reprezentowanie firmy na targach branżowych oraz podczas szkoleń i konferencji dla klientów organizowanych przez naszą firmę.

Jak przebiega wdrożenie handlowca do firmy?

• Pierwszy tydzień w nowej pracy to czas, gdzie nowy pracownik otrzymuje wszystkie niezbędne narzędzia pracy (telefon, komputer, samochód do użytku służbowego), poznaje strukturę firmy, kulturę organizacyjną oraz zapoznaje się z zasadami pracy panującymi w dziale handlowym. Odbywa pierwsze szkolenia z zakresu BHP, RODO, z obsługi programu sprzedażowego i CRM.
• Przez pierwszy miesiąc będziesz uczestniczyć w szkoleniach produktowych oraz sprzedażowych, jak i prowadzić pierwsze rozmowy telefoniczne i spotkania pod okiem przełożonego, który w razie potrzeby udzieli Ci ważnych wskazówek.

Jak zbudowany jest dział handlowy?

• Dział handlowy liczy kilku handlowców, którymi zarządza Kierownik Działu Handlowego. Panuje u nas rodzinna atmosfera budowana w oparciu o zaufanie, pracę zespołową i wzajemną pomoc. Stawiamy na swobodną wymianę pomysłów i dlatego wszyscy pracownicy mają bezpośredni dostęp do osób zarządzających firmą. Zwracamy uwagę również na zachowanie balansu pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.
• Dział handlowy współpracuje ściśle z działem technicznym, marketingu oraz z działem logistyki.
• Pracujemy od poniedziałku do piątku

Jak będziesz wynagradzany?

Wynagrodzenie składa się z:

• Stałej podstawy
• Premii od sprzedaży

Wysokość obu składników jest ustalana indywidualnie na rozmowie rekrutacyjnej.

Kliknij "Aplikuj" i prześlij CV!