Niestety oferta pracy, którą przeglądasz już wygasła.

Inne oferty firmy Interlab Sp. z o.o.

Inne oferty, które mogą Cię zainteresować

Specjalista ds. Sprzedaży – owoce i warzywa

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów
  • SMART-HR
  • B2B, B2C
  • FMCG - Art. Spożywcze i napoje / karma i art. dla zwierząt
  • 09-03-2025
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów

Konsultant /-ka w Sklepie Firmowym T-Mobile w Warszawie (CH Atrium Reduta)

Podstawa: Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona

Regionalny Kierownik Sprzedaży

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów

Doradca Techniczno - Handlowy

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów Profil działu handlowego
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów

Doradca / Doradczyni Klienta Biznesowego

Podstawa: Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona

Regional Sales Manager

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów

Młodszy Przedstawiciel / Przedstawiciel Handlowy

Podstawa: Nieujawniona
Baza kontaktów
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Baza kontaktów

Doradca Energetyczny

Podstawa: Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów
Pensja podstawowa
Nieujawniona
Samochód Baza kontaktów

Doradca Klienta - Sklep RTV/AGD/IT

Podstawa: Nieujawniona
Pensja podstawowa
Nieujawniona

Specjalista ds. Sprzedaży B2B - Mierniki telekomunikacyjne

Interlab Sp. z o.o.

14

http://www.interlab.pl

Ogłoszenie ważne do: 13-02-2025

Super oferta

Kontrakt B2B

Umowa o pracę

Umowa zlecenia

Forma zatrudnienia

Specjalista ds. sprzedaży

Poziom stanowiska

Stacjonarna + Wyjazdy

Rodzaj pracy

1 - 3 lat

Poziom doświadczenia

1

Liczba wakatów

Lokalizacja

Warszawa

Kluczowe umiejętności

Obsługa klietna Zmysł techniczny Komunikatywność

Ogłoszenie archiwalne

Opis stanowiska

INTERLAB Sp. z o.o. to firma o długiej historii, specjalizująca się w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań pomiarowych. Firma funkcjonuje nieprzerwanie od 1987 roku i należy do czołowych dostawców instrumentów pomiarowych dla firm telekomunikacyjnych, uczelni wyższych oraz przemysłu. Firma prowadzi swoje działania sprzedażowe poprzez 4 działy handlowe – telekomunikacyjnych urządzeń pomiarowych, urządzeń laboratoryjnych, urządzeń czujnikowych oraz urządzeń do pomiarów psycho-fizjologicznych. Zatrudniamy 23 osoby i aktualnie poszukujemy pracowników, którzy będą w aktywny sposób prowadzić działania handlowe i marketingowe w dziale telekomunikacyjnych urządzeń pomiarowych.

 

Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:

Specjalista ds. Sprzedaży - B2B Mierniki telekomunikacyjne

 

Kogo szukamy?

Poszukujemy osób z predyspozycjami handlowymi i doświadczeniem w handlu B2B, potrafiących łatwo nawiązywać kontakty oraz posiadających zmysł techniczny. Osób, nie bojących się nowych technologii, posiadających zdolność samodzielnego poszukiwania i przyswajania wiedzy, determinację do realizacji założeń i osiągania celów sprzedażowych.

 

Co będzie należało do twoich zadań?

  • Obsługa zapytań ofertowych, przygotowywanie wycen, ofert i materiałów informacyjnych
  • Przeprowadzanie prezentacji produktowych (często w siedzibie klienta) oraz prowadzenie szkoleń po sprzedażowych
  • Prowadzenie negocjacji handlowych
  • Przygotowywanie dokumentacji przetargowych i specyfikacji technicznych
  • Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie nowych kontaktów handlowych, prezentacje rozwiązań technologicznych oraz ich możliwych zastosowań
  • Udział w branżowych konferencjach oraz prezentacjach produktowych na terenie całej polski
  • Pomaganie klientom w doborze optymalnych rozwiązań do planowanych zastosowań
  • Prowadzenie działań marketingowych związanych z obsługiwanymi produktami oraz budowanie wizerunku obsługiwanych marek produktowych

 

Jakimi produktami będziesz się zajmować?

W naszej firmie będziesz odpowiadać za rozwój sprzedaży w dziale polowych urządzeń pomiarowych i spawarek światłowodowych. Twoje obowiązki będą obejmować obsługę i rozwój oferty produktów, takich jak:

  • Urządzenia do pomiaru i certyfikacji sieci LAN firmy AEM (Singapur) – lidera na rynku certyfikatorów okablowania strukturalnego
  • Urządzenia OTDR do pomiaru sieci światłowodowych marki Yokogawa (Japonia) oraz AFL (USA)
  • Spawarki światłowodowe marki FITEL (Japonia) oraz FiberFox (Korea)

 

Jakie są wymagania?

  • Doświadczenie na stanowisku handlowym (mile widziany handel specjalistyczny, B2B)
  • Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne oraz wysoka kultura osobista
  • Umiejętność aktywnego pozyskiwania kontaktów handlowych oraz odkrywania potrzeb potencjalnych klientów – mile widziana znajomość narzędzi do prospectingu
  • Umiejętność prowadzenia prezentacji produktowych i zdolności retoryczne
  • Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu
  • Znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • Zmysł techniczny i zdolność szybkiego przyswajania wiedzy technicznej
  • Umiejętności negocjacyjne
  • Otwartość na nowe technologie
  • Punktualność, rzetelność i kreatywność
  • Bardzo dobra obsługa komputera oraz umiejętność efektywnego poszukiwania informacji online
  • Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do odbywania częstych wyjazdów służbowych
  • Znajomość rynku IT, zagadnień związanych z telekomunikacją będzie dodatkowym atutem

 

Jak wygląda wynagrodzenie?

Jesteśmy otwarci na formę zatrudnienia w postaci umowy o pracę lub kontraktu B2B w zależności od preferencji. System wynagrodzenia składa się z 2 elementów:

  • Podstawa – pensja podstawowa uzależniona jest od umiejętności oraz doświadczenia. W przypadku umowy o pracę zwiera się w przedziale od 6 100 do 7 600 PLN brutto. W przypadku kontraktu B2B 8 000 - 10 000 netto (+VAT). 
  • Premia sprzedażowa – jest to premia uzależniona od wartości zamkniętych sprzedaży. Premia jest wyliczana w prosty sposób jako % od wartości netto na fakturze dla klienta końcowego wystawionej w danym miesiącu. Premia wypłacana miesięcznie. Przy realizacji minimalnego planu sprzedaży premia wynosi ok 1 500 pln netto przy kontrakcie B2B. Premia doświadczonych sprzedawców wynosi ok 4 500 netto. Nie ma maksymalnego progu premii sprzedażowej.

 

Co jeszcze oferujemy?

  • Szkolenia i możliwość zdobycia wysoce specjalistycznej wiedzy i umiejętności
  • Udział w branżowych konferencjach i szkoleniach
  • Współpracę z doświadczonymi pracownikami, którzy będą koordynować wdrożenie nowego pracownika oraz bezpośredni kontakt z zarządem firmy
  • Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, Office 365, Pipedrive CRM, samochód służbowy (po okresie próbnym i wdrożeniu także do użytku prywatnego)
  • Benefity pracownicze: karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna
  • Pracę w firmie o bardzo spłaszczonej strukturze organizacyjnej z bezpośrednim kontaktem z osobami z zarządu firmy, otwartej na inicjatywę pracowników
  • Możliwość okazjonalnej pracy zdalnej - 24 dni w roku

 

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

I etap – wstępna rozmowa telefoniczna

II etap – rozmowa kwalifikacyjna w siedzibie spółki

III etap – zadanie weryfikujące zdolności prezentacyjne

 

Jak będzie przebiegało wdrożenie?

Podstawowy okres wdrożenia pracownika w zależności od indywidualnych predyspozycji i doświadczenia trwa od 1 do 3 miesięcy i składa się z następujących etapów:

  • Szkolenia produktowe, których celem jest zapoznanie się z oferowanymi urządzeniami, analiza rynku i dostępnych rozwiązań konkurencyjnych
  • Szkolenia technologiczne, pozwalające na uzyskanie niezbędnej wiedzy z zakresu technologii pomiarowych
  • Poznanie narzędzi oraz systemów informatycznych używanych w procesie sprzedaży
  • Zapoznanie się z procedurami sprzedażowymi oraz procedurami realizacji zamówień
  • Uczestnictwo w prezentacjach handlowych oraz szkoleniach produktowych prowadzonych przez doświadczonych pracowników działu handlowego
  • Stopniowe przejmowanie do obsługi zapytań ofertowych oraz prowadzenie cyklu sprzedaży przy wsparciu doświadczonych pracowników działu

 

Kliknij "Aplikuj" i prześlij CV!

 

Przewidywana data zatrudnienia: od zaraz