Historia Klienta TALAN

Link do referencji Talan -> kliknij tutaj!

Kim jest nasz klient?

Talan to producent obuwia ochronnego o akredytowanej jakości w zakresie ochron klas OB, S1, S1P, S2 oraz S3. Firma może poszczycić się 100-letnią historią. Obecnie Talan zatrudnia 2500 osób i wytwarza około 3 milionów par butów rocznie, głównie trzewiki i półbuty.

Filarem firmy Talan jest ambitny i kompetentny zespół, posiadający doświadczenie w różnych obszarach linii produkcyjnej. Każdy pracownik przyczynia się do osiągania celów oraz wdrażania innowacji, które zadowolą nawet najbardziej wymagających Klientów,

Jak rozpoczęła się nasza współpraca?

Współpraca z firmą Talan rozpoczęła się na początku 2023 r., przy okazji rekrutacji na stanowisko Menadżera działu sprzedaży.

Problem klienta

Główny problem Klienta stanowiło znalezienie kandydata, który spełniłby konkretne wymagania. Firma Talan poszukiwała osoby bardzo dobrze posługującej się językiem czeskim, zarówno w mowie, jak i w piśmie.

Wprowadzone rozwiązania

Firma Talan zdecydowała się na zakup pakietu 5 ogłoszeń w ramach Planu Ultra oraz 5 dedykowanych kampanii Facebook.

1. Ultra to najszerszy z dostępnych Planów, oferowanych przez pracahandlowiec.pl. Obejmuje publikację nielimitowanej ilości wakatów. Limity nie dotyczą również lokalizacji. W planie zawarte są także 3 odświeżenia ogłoszenia, tak by było ono widoczne na najwyższych miejscach portalu, Ponadto po ustaniu ważności ogłoszenia, nasi eksperci oferują raport skuteczności oferty.
2. Promocja ogłoszenia Facebook to obecnie jedna z najskuteczniejsza metod dotarcia do kandydatów pasywnych, czyli takich, którzy obecnie nie poszukują pracy. Możliwość targetowania kampanii w social mediach po zainteresowaniach oraz lokalizacji gwarantuje, że reklama nie dociera do przypadkowych osób, lecz tych potencjalnie zaciekawionych ofertą pracy. 

Rezultaty

Dzięki podjętym działaniom udało się skutecznie przeprowadzić proces rekrutacyjny oraz zatrudnić wybranego kandydata na stanowisko Menadżera działu sprzedaży.

Podsumowanie

Ogromną przewagą pracahandlowiec.pl jest fakt, iż jest to portal sprzedażowy, co w połączeniu z dedykowaną kampanią facebookową zapewnia napływ jakościowych CV.

„Dzięki zaangażowaniu zespołu pracahandlowiec.pl znaleźliśmy właściwego kandydata i pomyślnie zakończyliśmy proces rekrutacji.” – zauważa Aleksander Vintse, Managing Director firmy Talan.

---

 Jesteś pracodawcą i szukasz perełek sprzedażowych?

Zamów konsultację telefoniczną podczas której omówimy Twój proces rekrutacji i podpowiemy:

• Jak obniżyć koszty rekrutacji pracowników do działu handlowego / sprzedaży.
• Co zrobić, aby otrzymywać trafione CV.
• Jak napisać ogłoszenie o pracę budzące podziw i zainteresowanie kandydatów.
• Jak ocenić czy wybrany kandydat będzie realizował plan sprzedaży.
• Jak zbadać kompetencje pracowników działu sprzedaży i zaplanować ich rozwój.