Historia Klienta FORCEPOL

Link do referencji Forcepol -> kliknij tutaj!

Kim jest nasz klient?

Firma Forcepol zajmuje się sprzedażą urządzeń dla wojska i przemysłu cywilnego. Od 2015 roku dystrybuuje produkty światowych marek na teren Polski. Forcepol stawia na uważny dobór partnerów, tak by swoim klientom oferować sprzęt najwyższej klasy. Firma może pochwalić się współpracą ze światowymi markami: Weibel, VarTech Sstems, Fireco, Prototypa, VArTech Systems Inc i wielu innych.

Jak rozpoczęła się współpraca?

Współpraca rozpoczęła się w styczniu 2023 roku kiedy to firma poszukiwała kandydata na stanowisko Inżyniera ds. sprzedaży.

Problem klienta

Firma Forcepol poszukiwała kandydata do pracy w specyficznej branży oraz o odpowiednich umiejętnościach i kwalifikacjach.

Wprowadzone rozwiązania

Firma Forcepol zakupiła publikację ogłoszenia na 45 dni oraz 3 usługi dodatkowe.

1. „Przygotowanie i optymalizacja ogłoszenia”. Celem tej usługi jest takie zaprezentowanie oferty pracy, by przyciągała ona uwagę potencjalnych kandydatów i wyróżniała się na tle konkurencji. Wyróżniała w kontekście merytorycznym i odpowiedniego sprofilowania treści pod sprzedaż. Nasi specjaliści dbają zarówno o merytoryczną, jak i wizualną stronę ogłoszenia. Opracowane i wielokrotnie sprawdzone przez nas zalecenia czynią każdą ofertę unikatową.
2. „Promocja ogłoszenia Facebook”. Dzięki kampaniom Facebookowym możliwe jest dotarcie do kandydatów pasywnych. Ponadto, co najważniejsze, kampanie oferowane przez najsłynniejszy portal społecznościowy pozwalają na selekcjonowanie grupy odbiorców poprzez lokalizację czy zainteresowania.
3. „Dodatkowe odświeżenie ogłoszenia na listingu ofert”. Odświeżenie oferty przenosi ją na szczyt listy ogłoszeń, czego efektem oczywiście jest większe zainteresowanie wśród potencjalnych kandydatów. Firma Forcepol zdecydowała się na tę usługę dwukrotnie. 

Rezultaty

Publikacja ogłoszenia oraz wykupione usługi dodatkowe zaowocowały korzystnymi statystykami:  firma Forcepol otrzymała 9 CV przy 403 wyświetleniach oferty, co przełożyło się na zatrudnienie poszukiwanego kandydata.

Podsumowanie

Zastosowane rozwiązania przyniosły oczekiwane rezultaty. „Dzięki profesjonalnemu podejściu do naszych potrzeb (optymalizacja i przygotowanie treści ogłoszenia oraz indywidualna i dedykowana kampania Facebook), zatrudniliśmy odpowiedniego kandydata, który od samego początku wpisuje się w nasze oczekiwania.” – mówi Agnieszka Ułasiuk, Prezes zarządu. „Jesteśmy bardzo zadowoleni ze współpracy z portalem pracahandlowiec.pl i chętnie polecamy go innym pracodawcom.”

---

 Jesteś pracodawcą i szukasz perełek sprzedażowych?

Zamów konsultację telefoniczną podczas której omówimy Twój proces rekrutacji i podpowiemy:

• Jak obniżyć koszty rekrutacji pracowników do działu handlowego / sprzedaży.
• Co zrobić, aby otrzymywać trafione CV.
• Jak napisać ogłoszenie o pracę budzące podziw i zainteresowanie kandydatów.
• Jak ocenić czy wybrany kandydat będzie realizował plan sprzedaży.
• Jak zbadać kompetencje pracowników działu sprzedaży i zaplanować ich rozwój.