Manager ds. Rozwoju Sieci Franczyzowej

W Śnieżce od zawsze liczy się pasja do barw. Już od 40 lat z entuzjazmem tworzymy kolory, które ubarwiają miliony domów i mieszkań w kilkunastu krajach.

Jak wygląda u nas praca na co dzień? Nie lubimy barier, stawiamy na otwartą komunikację i pracę zespołową. Nasze DNA to wartości organizacyjne, które wyznaczają nam kierunek działania i pomagają osiągać zamierzone cele.

Uwielbiamy rozwijać talenty, więc jeśli czujesz, że to może być Twoje miejsce, a nasze wartości są Twoimi wartościami - dołącz do nas!

MANAGER DS. ROZWOJU SIECI FRANCZYZOWEJ

OBSZAR DZIAŁANIA: WOJ. LUBUSKIE, ZACH. CZĘŚĆ WOJ. DOLNOŚLĄSKIEGO

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie i realizacja strategii sprzedaży produktów elewacyjnych marki FOVEO-TECH
• Monitorowanie i weryfikowanie skuteczności procesu sprzedaży oraz rekomendowanie usprawnień
• Współuczestnictwo w procesach planowania sprzedaży, prognozowania i budżetowania
• Pozyskiwanie informacji o rynku produktów elewacyjnych i otoczeniu konkurencyjnym w celu identyfikowania potrzeb klientów i tworzenia strategii sprzedaży
• Planowanie oraz koordynacja działań związanych z przygotowaniem aktywności sprzedażowych
• Opracowywanie raportów, prezentacji, wniosków ze zrealizowanych działań oraz planów

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, marketing)
• Doświadczenie zawodowe w zarządzaniu sprzedażą na poziomie kierowniczym minimum 2 lata
• Wiedza z zakresu budowania strategii i procesu sprzedaży
• Rozwinięte umiejętności analityczne i bardzo dobra znajomość program Excel
• Nastawienie na rezultat, doskonałe zdolności interpersonalne, systematyka w działaniu i strategiczna orientacja biznesowa
• Gotowość do wyjazdów służbowych i czynne prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• Możliwość rozwoju w miejscu pełnym pasji do kolorów, gdzie cenimy otwartą komunikację
• Wszelkie niezbędne narzędzia, m.in. samochód służbowy, laptop, telefon
• Platformę benefitową oraz prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie do posiłków i grupowego ubezpieczenia na życie
• Możliwość pracy hybrydowej (3 dni z biura, 2 dni zdalnie)
• Dodatkowe 2 dni urlopu w roku

Kliknij przycisk "Aplikuj" i prześlij CV!