Rynek pracy Najlepiej płatne zawody w Polsce w sprzedaży i w innych branżach

Najlepiej płatne zawody w Polsce w sprzedaży i w innych branżach

Zarobki to jeden z najistotniejszych czynników decydujących o wyborze ścieżki zawodowej. To naturalne, że każdy chciałby zarabiać dobrze, jednak na wysokość pensji wpływa wiele czynników. Przeczytaj, jakie są najlepiej płatne stanowiska w Polsce oraz jakiej pensji możesz się na nich spodziewać.

 

Jakie zawody są najlepiej płatne?

Główny urząd statystyczny podał, że w marcu 2023 przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w Polsce wyniosło 7508,34 zł.

 

 

Wysokość zarobków jest zależna od wielu zmiennych: wykształcenie, doświadczenie zawodowe, posiadanie konkretnych umiejętności, wielkość firmy, lokalizacja. Należy pamiętać jednak, że każdorazowo wysokie zarobki wiążą się z dużą odpowiedzialnością, a więc również z ogromnym stresem.

Na podstawie danych opublikowanych w raporcie firmy Hays Poland, dotyczącym wynagrodzeń w Polsce, najlepiej płatne stanowiska w Polsce to:

  • Dyrektor Sprzedaży Bankowości Detalicznej,
  • Dyrektor Sprzedaży Bankowości Przedsiębiorstw,
  • Dyrektor ds Sprzedaży,
  • Regional CFO/ Członek Zarządu,
  • Dyrektor zarządzający,
  • Dyrektor techniczny,
  • General Manager,
  • IT Director/ CIO,
  • Software Development Director/ Manager,
  • Java Developer.

 

Jakich pensji można się spodziewać na najbardziej opłacalnych stanowiskach? Lista najlepiej płatnych zawodów

Zgodnie z zeszłorocznym raportem płacowym firmy Hays Poland, odpowiedzialnej za ogólnopolskie badanie wynagrodzeń, ranking najlepiej płatnych zawodów w Polsce kształtuje się następująco (podane pensje są kwotami brutto):

  • Regional CFO/ Członek Zarządu (branża: finanse i księgowość) 30 000 - 60 000 zł,
  • CFO/ Członek Zarządu (branża: finanse i księgowość) 25 000 - 55 000 złIT Director/ CIO (branża: IT i telekomunikacja) 20 000 - 45 000 zł,
  • Software Development Director/ Manager (branża: IT i telekomunikacja) 20 000 - 38 000 zł,
  • Java Developer (branża: IT i telekomunikacja) 12 000 - 20 000 zł,
  • Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich (branża: zasoby ludzkie) 20 000 - 35 000 zł.

 

 

  • Dyrektor Łańcucha Dostaw (zakład produkcyjny) (branża: logistyka) 20 000 zł - 35 000 zł,
  • General Manager (branża: Sprzedaż - branża budowlana) 25 000 - 40 000 zł,
  • Dyrektor Sprzedaży (branża: Sprzedaż - branża budowlana) 18 000 - 40 000 zł,
  • General Manager (branża: Sprzedaż - motoryzacja) 25 000 - 42 000 zł,
  • Dyrektor Sprzedaży Bankowości Detalicznej (branża: bankowość) 24 00 - 38 000 zł,
  • Dyrektor Sprzedaży Bankowości Przedsiębiorstw (branża: bankowość) 24 000 - 42 000 zł,
  • Dyrektor ds Sprzedaży (branża: ubezpieczenia) 18 000 - 30 000 zł,
  • Dyrektor Finansowy (branża: finanse i księgowość) 22 000 - 38 000 zł.

 

W jakich branżach zarabia się najlepiej?

Najwyższe zarobki odnotowuje się w następujących branżach:

  • medycyna,
  • branża technologiczna/IT,
  • branża finansowa,
  • branża sprzedażowa,
  • branża lotnicza.

 

Medycyna

Najlepiej płatne zawody na świecie powiązane są z medycyną. Choć lekarze zarabiają znacznie więcej w Hiszpanii i we Włoszech, w Polsce również planują się w czołówce stanowisk z najwyższym wynagrodzeniem. Najlepiej zarabiają chirurdzy, anestezjolodzy, ortodonci i ginekolodzy. Należy pamiętać, że lekarz to osoba odpowiedzialna za ludzkie zdrowie i życie - wysokie zarobki są rekompensatą za lata ciężkich studiów, potrzebę ciągłego doszkalania się i stres.

Zarobki w medycynie zależne są przede wszystkim od specjalizacji, według danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2023 mediana zarobków lekarzy brutto wygląda następująco:

  • Lekarz Pediatra - 10 760 zł,
  • Lekarz Rodzinny - 11 060 zł,
  • Lekarz Psychiatra - 11 290 zł.

 

 

Branża IT

O zarobkach w branży IT krążą już legendy. Programiści są dobrze opłacani i rozchwytani na rynku pracy. Do ich obowiązków należy tworzenie i utrzymywanie stron internetowych oraz aplikacji za pomocą specjalistycznych języków programowania. W zależności od specjalizacji, pełnią oni różne funkcje. Mogą zajmować się systemami ochrony danych, projektowaniem oprogramowania, migracjami baz danych.

 

 

Osoby zatrudnione na stanowiskach programistów mogą cieszyć się stabilnością zatrudnienia, a doświadczony Developer raczej nie poszukuje długo pracy. Średnie zarobki zależne są od stanowiska i stażu pracy, ale kształtują się od około 7,5 tys. zł (brutto, UoP) na stanowisku juniorskim do ponad 30 tys zł dla seniora na B2B.

Sektor IT jest najdynamiczniej rozwijającym się sektorem na polskim rynku pracy.

 

Branża finansowa

Specjaliści branży finansowej, szczególnie Ci z wieloletnim doświadczeniem, są jednymi z najlepiej płatnych zawodów. Branża finansowa wiąże się z dużą odpowiedzialnością, ale także szerokimi możliwościami, również związanymi z szybkim awansem.

Branża finansowa jest sektorem, który najczęściej wymaga ukończenia specjalistycznych studiów na kierunkach takich jak finanse i rachunkowość, ekonomia lub pokrewnych. Zarobki są zależne od obowiązków na danym stanowisku. Specjalista ds finansowych zajmuje się przygotowywaniem raportów i analiz finansowych czy kalkulacją ryzyka. Do jego powinności należy również monitorowanie budżetu oraz jego planowanie, chyba że firma osobno obsadza takie stanowisko, jak kontroler finansowy.

 

 

Najwyższymi zarobkami może poszczycić się Dyrektor Finansowy, zarządzający funduszami całej firmy oraz zespołami odpowiedzialnymi za realizację planów finansowych.

Według danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2023 mediana zarobków w branży finansowej kształtuje się następująco (wynagrodzenie podstawowe brutto):

  • Specjalista ds. Finansów - 6 860 zł,
  • Kontroler finansowy - 9 290 zł,
  • Kierownik ds. Finansów - 13 230 zł,
  • Dyrektor Finansowy - 21 020 zł.

 

Branża sprzedażowa

Wśród najbardziej opłacalnych zawodów w Polsce znajdują się również profesjonaliści zajmujący się sprzedażą i obsługą Klienta. Specjalista ds. Sprzedaży, Ekspert Sprzedaży czy Key Account Manager zarobki na wysokim poziomie zawdzięczają często nielimitowanym prowizjom i premiom za realizację planu sprzedażowego lub za pozyskanie Klientów. Poszukując Handlowca, pracodawcy zwracają uwagę na posiadane kompetencje oraz umiejętności. O kluczowych kompetencjach, które powinien posiadać każdy handlowiec przeczytasz w naszym artykule pt.: 18 kluczowych kompetencji dobrego handlowca.

Według danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2023 mediana zarobków w sprzedaży kształtuje się następująco (wszystkie dane obejmują wynagrodzenie podstawowe brutto, bez prowizji):

  • Specjalista ds. Sprzedaży - 5 500 zł,
  • Kierownik ds. Sprzedaży - 8 990 zł,
  • Dyrektor Sprzedaży - 17 210 zł.

Najlepszych zarobków mogą spodziewać się pracownicy sprzedaży o wąskich specjalnościach, takich jak przedstawiciel handlowy branży technicznej, a w szczególności sektora IT.

 

 

Branża lotnicza

Nie jest tajemnicą, że pracownicy branży lotniczej to najlepiej płatne zawody w Polsce. Średnie wynagrodzenie kontrolera ruchu lotniczego, który odpowiada za bezpieczeństwo samolotów w przestrzeni powietrznej oraz na płycie lotniska, wynosi 30 tys. zł brutto. Nie ulega jednak wątpliwości, że kontroler ruchu lotniczego to bardzo stresujące i wymagające stanowisko, które wymaga nieustannej koncentracji.

 

 

Dobrymi zarobkami cieszą się również piloci samolotów pasażerskich. Ich wypłata jest zależna m.in. od firmy, w której pracują i lat doświadczenia.

 

Jakie kompetencje są najbardziej poszukiwane na rynku pracy?

Jak wskazują firmy, najbardziej poszukiwanymi umiejętnościami są kompetencje menedżerskie/kierownicze (49%), IT/cyfrowe (39%), techniczne (37%), sprzedażowe (27%), inżynieryjne (27%), marketingowe (16%), finansowe/księgowe (15%) oraz znajomość języków obcych (15%).

Jednocześnie zdaniem firm najtrudniejszymi do pozyskania są kompetencje IT/cyfrowe, techniczne i menedżerskie/kierownicze.

 

 

Ogromnym plusem, jeśli chodzi o umiejętności jest także znajomość nowoczesnych technologii, rozwiązywanie problemów czy zdolność szybkiego uczenia się.

Z pewnością dużym atutem jest posiadanie zarówno umiejętności twardych, jak i miękkich, ponieważ ta kombinacja najczęściej pozwala na obejmowanie stanowisk kierowniczych i dyrektorskich.

 

Czy trzeba mieć wykształcenie wyższe, by zdobyć dobrze płatny zawód?

W obecnych czasach, by zdobyć dobrze płatną pracę, posiadanie wyższego wykształcenia nie jest konieczne. W wielu zawodach pracodawcy nie oczekują ukończenia studiów, lecz znacznie bardziej cenią sobie umiejętności.

Jeśli jesteś na początku swojej ścieżki zawodowej lub planujesz się przebranżowić, zamiast inwestować czas i pieniądze w studia, możesz postawić np. na kursy lub szkolenia.

 

 

Jak zdobyć dobrze płatną pracę?

Chcesz znaleźć pracę w najlepiej płatnych zawodach? Starania o dobrą pracę rozpocznij już na etapie tworzenia dokumentów rekrutacyjnych. Twoje CV oraz ewentualny list motywacyjny powinny być dopasowane do ogłoszenia potencjalnego pracodawcy. Przeczytaj nasze artykuł pt.: Jak poprawnie napisać CV? Porady i wskazówki, dzięki którym napiszesz CV na wysokim poziomie oraz Jak napisać list motywacyjny? Wzór i przykłady listów do pracy w sprzedaży.

Kolejnym etapem jest rozmowa rekrutacyjna. Pamiętaj, że pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz. Zadbaj o swój wygląd zewnętrzny oraz o przygotowanie merytoryczne. Jeśli stresujesz się rozmową kwalifikacyjną, pomóc Ci może nasz artykuł pt.: Jak dobrze wypaść podczas rekrutacji? Najczęściej zadawane pytania na rozmowie kwalifikacyjnej.

 

 

Większość dobrze płatnych zawodów w Polsce wymaga stałego poszerzania kompetencji i uczenia się, dlatego zacznij już dziś. Możesz poszukać darmowych kursów i szkoleń w formie online.

I na koniec - nie od razu Rzym zbudowano! To normalne, że zaczynasz od stanowiska juniora, ale ciężka praca na pewno wkrótce zaowocuje awansem i podwyżką. Trzymamy kciuki!

 

Podsumowanie

Mediana zarobków, jeśli chodzi o najlepiej płatne zawody w Polsce, wygląda co najmniej interesująco. Pamiętaj jednak, że pieniądze to nie wszystko i nawet bardzo dobrze płatna praca może prowadzić do wypalenia zawodowego. Dlatego przy wyborze pracy nie warto kierować się tylko zarobkami, ale należy wziąć również pod uwagę osobiste upodobania i preferencje.

 

 

 

 

---

 Jesteś pracodawcą i szukasz perełek sprzedażowych?

Zamów konsultację telefoniczną podczas której omówimy Twój proces rekrutacji i podpowiemy:

  • Jak obniżyć koszty rekrutacji pracowników do działu handlowego / sprzedaży.
  • Co zrobić, aby otrzymywać trafione CV.
  • Jak napisać ogłoszenie o pracę budzące podziw i zainteresowanie kandydatów.
  • Jak ocenić czy wybrany kandydat będzie realizował plan sprzedaży.
  • Jak zbadać kompetencje pracowników działu sprzedaży i zaplanować ich rozwój.

 

 

 Jesteś pracownikiem i szukasz pracy w sprzedaży?

Załóż darmowe konto pracownika, dodaj swoje CV i aplikuj jednym kliknięciem!

  • Oferty pracy dopasowane do Twoich potrzeb.
  • Dostęp online do Twojego aktualnego CV.
  • Dostęp do statystyk ofert pracy na które aplikowałeś.