Analiza bezrobocia w Polsce z uwzględnieniem aktualnej stopy bezrobocia

Jak definiujemy bezrobocie?

Według encyklopedii PWN bezrobocie to "zjawisko braku pracy zarobkowej dla osób zdolnych do pracy i gotowych do jej podjęcia na typowych warunkach płacowych występujących w gospodarce." Aby zostać zarejestrowanym, jako osoba bezrobotna należy nie mieć pracy zarobkowej, być pełnoletnim, do 60 (w przypadku kobiet) lub 65 (w przypadku mężczyzn) roku życia i nie mieć praw do emerytury, nie prowadzić działalności gospodarczej, nie być właścicielem lub współmałżonkiem posiadacza gospodarstwa rolnego oraz jako osoba niepełnosprawna może pracować w niepełnym wymiarze godzin.

We wszelkich statystykach i analizach rynku pracy można spotkać termin stopy bezrobocia, jest to stosunek osób zarejestrowanych bezrobotnych w urzędzie pracy do liczby osób aktywnych zawodowo, lub do osób w wieku produkcyjnym.

Rodzaje bezrobocia ze względu na jego charakterystykę:

Źródło: Encyklopedia Zarządzania

Można wyróżnić wiele rodzajów bezrobocia ze względu na jego powód, długość trwania lub sposób pomiaru. Najczęściej można spotkać poniższy podział:

• Bezrobocie frykcyjne – Jest to okres poszukiwania pracy. Najczęściej dotyczy osób wchodzących lub powracających na rynek pracy oraz zmieniających pracę. Powinno być ono z reguły krótkotrwałe ze względu na to, że ludzie chcą podjąć pracę i aktywnie jej szukają.
• Bezrobocie strukturalne – Powstaje przy zmianie struktury, gdy wiedza i umiejętności pracownika nie są już potrzebne na rynku pracy. Wynika najczęściej ze zmian popytu konsumentów. Cechuje się ono długotrwałością, ze względu na konieczność zdobywania nowej wiedzy. Takie osoby mogą mieć problem ze znalezieniem pracy.
• Bezrobocie koniunkturalne – Jest ono najczęściej krótko- lub średnioterminowe i pojawia się przy chwilowym zaniku popytu na produkt. Najczęściej występuje w branżach sezonowych lub czasem przy markach luksusowych.
• Bezrobocie technologiczne – Pojawia się przy wprowadzeniu nowej technologii. Gdy pracownicy nie posiadają wystarczającej wiedzy i umiejętności, to pracodawca jest zmuszony do zakończenia z nimi współpracy. Jest to odmiana bezrobocia strukturalnego.
• Bezrobocie przymusowe – Przejawia się, gdy pomimo chęci osoby do podjęcia pracy, sytuacja globalna nie pozwala mu na to. Spowodowane jest ono brakiem miejsc na rynku pracy.
• Bezrobocie dobrowolne – Występuje, gdy pomimo dostępnych ofert pracy, osoba nie wykazuje chęci podjęcia pracy. Często wynika to z wystarczających zasiłków społecznych dla bezrobotnych.
• Bezrobocie sezonowe – Jest zależne od pory roku i pogody. Głównie dotyczy dziedzin takich jak rolnictwo, budownictwo i turystyka. Liczba miejsc pracy rośnie głównie w sezonie letnim i maleje zimą. Nie powinno być to długotrwałe bezrobocie.

Rodzaje bezrobocia ze względu na czas trwania:

Źródło: Encyklopedia Zarządzania

• Krótkookresowe – czas trwania do 3 miesięcy
• Średniookresowe – czas trwania od 4 do 6 miesięcy
• Długookresowe – czas trwania od 7 do 12 miesięcy
• Długotrwałe (chroniczne)  – czas trwania powyżej 1 roku

Rodzaje bezrobocia ze względu na sposób pomiaru:

Źródło: Encyklopedia Zarządzania

• Ukryte– dotyczy osób pełnoletnich, aktywnych zawodowo, które są zarejestrowane jako osoby bezrobotne w urzędzie pracy.
• Jawne – również dotyczy osób pełnoletnich, jednak niezarejestrowanych w urzędzie pracy.

Jak kształtuje się stopa bezrobocia w Polsce?

Źródło: GUS - sierpień 2022

W całej Polsce, w sierpniu stopa bezrobocia wyniosła 4,8%, co daje 806,9 tysiąca ludzi bez pracy, dla lepszego zobrazowania jest to więcej osób, niż zamieszkuje cały Kraków. Najwyższą stopę bezrobocia odnotowano w województwie warmińsko-mazurskim (7,6%), podkarpackim (7,3%) i kujawsko-pomorskim (6,8%), za to najniższą stopę w województwie wielkopolskim. W wartościach liczbowych (osoby) pomimo całkiem niskiego bezrobocia (4,2%) najwięcej ludzi bez pracy pozostaje w województwie mazowieckim, bo jest to aż 119,9 tysiąca osób. Porównując tę liczbę do wszystkich bezrobotnych w Polsce, stanowi ona prawie 15% wszystkich bezrobotnych osób.

Dane GUS-stan na koniec sierpnia 2022 r.

Poziom bezrobocia znacznie się obniżył od 2003 roku. W 2022 roku, w styczniu stopa bezrobocia wyniosła 5,5%, a w 2003 r. 20,6%. Wynika z tego, że liczba osób bezrobotnych w Polsce znacząco zmalała. Polska gospodarka rozwija się co roku o kilka procent i powstaje coraz więcej atrakcyjnych miejsc pracy oraz coraz więcej sposobów na aktywizację osób bezrobotnych
Porównując poziom bezrobocia na tle innych państw Europejskich, mamy je stosunkowo niskie, ponieważ według Eurostat bezrobocie wyniosło w strefie euro 6,6% w lipcu 2022 r.

Dane GUS - stan na styczeń 2003-2022 r.

Jakie są główne przyczyny bezrobocia?

Źródło: Encyklopedia Zarządzania

Encyklopedia Zarządzania to zbiór wiedzy na temat zarządzania stworzony przez pracowników Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Wszystkie artykuły są tam odpowiednio oceniane i weryfikowane, aby wiedza była rzetelna.

Ofert pracy jest bardzo dużo, a bezrobocie nadal występuje. Trudno jest określić wszystkie przyczyny bezrobocia, jednak głównie można wyróżnić między innymi:

• rozwój technologii,
• wysokie koszty dla pracodawców (wszelkie podatki, składki ZUS itd.)
• niskie wykształcenie,
• zmniejszenie popytu na usługę,
• słaby system edukacji,
• wysokie zasiłki dla bezrobotnych,
• duża konkurencja,
• sezonowość prac,
• przedawnienie się kwalifikacji pracowników
• wzrost płacy minimalnej,
• brak pracy w danej dziedzinie.

Jakie są skutki bezrobocia?

Źródło: Encyklopedia Zarządzania

Rodzaje skutków bezrobocia, jakie można spotkać to między innymi: społeczne skutki bezrobocia, ekonomiczne skutki bezrobocia oraz psychologiczne. Również można podzielić je na zarówno negatywne, jak i nawet pozytywne.

Negatywne skutki bezrobocia:

• rozwój szarej strefy,
• niższa produkcja,
• ubóstwo, patologie społeczne,
• emigracja zarobkowa,
• gorsze relacja z rodziną,
• niski poziom zadowolenia z życia.

Pozytywne skutki bezrobocia:

• walka z inflacją jest prostsza,
• motywacja do znajdywania własnej kariery zawodowej,
• większe zaangażowanie pracowników,
• większa konkurencja na rynku pracy, przez co ludzie są bardziej skłonni do podnoszenia swoich kwalifikacji.

Jak walczyć skutecznie z bezrobociem z perspektywy Państwa?

Państwo powinno głównie skupić się na kreowaniu nowych miejsc pracy, można pokusić się o stwierdzenie, że stworzenie ponad 800 tys. stanowisk rozwiązałoby problem. Może to jednak nie rozwiązać całkowicie problemu, ponieważ nadal potrzebne są odpowiednie kwalifikacje osób bezrobotnych. Dlatego państwo organizuje wiele programów pomocy dla poszukujących pracy, aby dostarczyć im nowych umiejętności cenionych na rynku pracy. Inwestycja w takie osoby może przynieść pozytywne skutki w budżecie państwa i obniżyć znacząco stopę bezrobocia.

Sposoby pomocy dla osób bezrobotnych i zmniejszenia stopy bezrobocia:

• organizacja programów szkoleniowych,
• dofinansowania dla stażów,
• tworzenie lepszych warunków pracy,
• targi pracy,
• obniżenie wieku emerytalnego.

---

 Jesteś pracodawcą i szukasz perełek sprzedażowych?

Zamów konsultację telefoniczną podczas której omówimy Twój proces rekrutacji i podpowiemy:

• Jak obniżyć koszty rekrutacji pracowników do działu handlowego / sprzedaży.
• Co zrobić, aby otrzymywać trafione CV.
• Jak napisać ogłoszenie o pracę budzące podziw i zainteresowanie kandydatów.
• Jak ocenić czy wybrany kandydat będzie realizował plan sprzedaży.
• Jak zbadać kompetencje pracowników działu sprzedaży i zaplanować ich rozwój.

 Jesteś pracownikiem i szukasz pracy w sprzedaży?

Załóż darmowe konto pracownika, dodaj swoje CV i aplikuj jednym kliknięciem!

• Oferty pracy dopasowane do Twoich potrzeb.
• Dostęp online do Twojego aktualnego CV.
• Dostęp do statystyk ofert pracy na które aplikowałeś.