Rynek pracy

Praca Trójmiasto - najlepsze oferty pracy w sprzedaży w Trójmieście

2023-07-18 22:18:29

Trójmiasto na rynku pracy - ciekawe informacje dla osób poszukujących pracy

Trójmiasto i znajdujący się w nim Gdańsk, Gdynia, Sopot to jedne z najważniejszych ośrodków gospodarczych w kraju. To miasta, w których kwitnie życie zarówno towarzyskie jak i kulturalne. W Trójmieście są oferty pracy zarówno dla wykwalifikowanych specjalistów, jak i osób bez doświadczenia i specjalistycznej wiedzy.

Gdańsk jest wielkim centrum logistyczno-transportowo-magazynowym. Następuje tu rozwój usług dla biznesu (BPO-SSC) oraz usług powiązanych z branżą informatyczną i telekomunikacją. Rozwija się tu także przemysł, w tym stoczniowy i elektromaszynowy. Nie zapominajmy również o ważnym sektorze dla Trójmiasta, czyli o turystyce, jak i powiązanej gastronomii, hotelarstwie czy rozrywce.

Według raportu Grant Thornton "Oferty pracy w Polsce" Gdańsk ma coraz więcej do zaoferowania, jeśli chodzi o stanowiska pracy. Zaobserwowano rekordowy wzrost rok do roku, jeśli chodzi o liczbę ofert pracy. Na rynku, w badanym okresie, było 7,5 tysięcy ofert, co oznacza wzrost o 56% w porównaniu z czerwcem 2021 (wtedy opublikowano 4,8 tysięcy ogłoszeń). Przez to Gdańsk pokonał w tym aspekcie Łódź, z którą do tej pory konkurował o czwarte miejsce w rankingu wielkości rynku pracy.

Gdańsk zajął czwarte miejsce w kraju pod względem liczby ofert pracy na 1000 mieszkańców (16 ofert pracy). Średnia kraju wyniosła 14 ofert na 1000 mieszkańców. Więcej ofert pracy posiada Kraków (23,3), Warszawa (22,3) i Wrocław (19,1).

Bezrobocie w Trójmieście

Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni podał, że w kwietniu 2023 roku stopa bezrobocia w Gdyni wynosiła 2,1%, w Sopocie 1,7% a w Gdańsku 2,5% . W całym województwie pomorskim - 4,7%. W kraju stopa bezrobocia wynosiła 5,2%.

Zawody deficytowe w Trójmieście

Chcesz poznać zapotrzebowanie na rynku pracy w województwie pomorskim? Zobacz koniecznie badanie „Barometr zawodów”. Pokazuje ono, które zawody są zawodami deficytowymi (brakuje w nich osób do pracy), a w których jest zbyt dużo chętnych.

W deficycie są:

betoniarze, zbrojarze, murarze, tynkarze, pracownicy robot wykończeniowych w budownictwie, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, robotnicy budowlani, operatorzy i mechanicy sprzętu do robot ziemnych, robotnicy obróbki drewna i stolarze, spawacze, ślusarze, monterzy instalacji budowlanych, monterzy konstrukcji metalowych, operatorzy obrabiarek skrawających, pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego,
nauczyciele nauczania wczesnoszkolnego, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących, nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele przedszkoli, nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych,
pracownicy służb mundurowych,
pracownicy socjalni,
elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy,
ratownicy medyczni, fizjoterapeuci i masażyści, psycholodzy i psychoterapeuci, lekarze, pielęgniarki i położne, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej,
kucharze, szefowie kuchni, pomoce kuchenne, kelnerzy i barmani, piekarze, przetwórcy mięsa i ryb,
kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kierowcy autobusów,
samodzielni księgowi, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości,
fryzjerzy, kosmetyczki,
opiekunki dziecięce,
krawcy i pracownicy produkcji odzieży,
sprzątaczki i pokojowe,
sprzedawcy i kasjerzy,
magazynierzy,
mechanicy pojazdów samochodowych,
zaopatrzeniowcy i dostawcy,
pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych.

Szczęśliwy dom, miasto dobre do życia

Raport „Szczęśliwy dom, miasto dobre do życia” pokazuje, że miejscowości o najwyższym poziomie szczęścia mieszkańców to Gdańsk jak i Gdynia. Gdańsk został doceniony zwłaszcza za dostęp do rozrywki i atrakcji kulturalnych, a Gdynia za komunikację miejską i dojazd. Miasta dostały również wysokie noty, jeżeli chodzi o środowisko naturalne. Jest zatem duże prawdopodobieństwo, że idealnie sprawdzą się również jako nowe miejsce pracy!

Jakie zawody będą poszukiwane w 2023 roku? Dane dla Polski

Badanie „Barometr zawodów” pokazuje, że w wymienionych zawodach będzie największe zapotrzebowanie na pracowników w 2023 roku (badanie zrealizowane na zlecenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej):

dekarze i blacharze budowlani,
cieśle i stolarze budowlani,
elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy,
fizjoterapeuci i masażyści,
lekarze,
pielęgniarki i położne,
psycholodzy i psychoterapeuci,
kierowcy autobusów,
kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
mechanicy pojazdów samochodowych,
kucharze,
magazynierzy,
murarze i tynkarze,
monterzy instalacji budowlanych,
nauczyciele przedmiotów zawodowych,
nauczyciele praktycznej nauki zawodu,
nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących,
nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych,
operatorzy obrabiarek skrawających,
operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych,
opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej,
pracownicy ds. rachunkowości i księgowości,
pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie,
spawacze,
robotnicy budowlani,
samodzielni księgowi,
ślusarze.

Powiatowy Urząd Pracy - oferty pracy Trójmiasto

Szukasz pracy? Skorzystaj z usług placówki powiatowego urzędu pracy. Powiatowy Urząd Pracy w rejestruje osoby bezrobotne, pomaga podczas szukania pracy czy rekrutacji.

Strona zawiera wartościowe informacje, które odnoszą się do rejestracji jako osoba bezrobotna oraz poszukująca pracy, informacje na temat praw i obowiązków, jakie mają osoby poszukujące pracy. Znajduje się tu również przydatna wiedza dla osób z niepełnosprawnością i cudzoziemców, którzy poszukują pracy.

Urząd pracy oferuje również pomoc w poradnictwie zawodowym, tzn. zostaje udzielona pomocy przez pracownika urzędu pracy w rozwiązywaniu problemów zawodowych.

Oferowana jest dodatkowo pomoc przy podnoszeniu kwalifikacji zawodowych.

Wejdź na stronę gdynia.praca.gov.pl , gdansk.praca.gov.pl zapoznaj się z ofertą, jaką oferuje Powiatowy Urząd Pracy.

Trójmiasto praca - aktualne oferty pracy w Trójmieście. Gdzie szukać ofert pracy? Sprawdź internet!

Podczas poszukiwania pracy zobacz, co oferują portale pracy. Bez problemu znajdziesz pracę w Trójmieście, dzięki możliwości filtrowania wg różnych kryteriów, parametrów. Co jest dla Ciebie ważne oprócz lokalizacji? Rodzaj umowy - umowa zlecenie, umowa o pracę? Praca zdalna czy praca stacjonarna? Praca na pełny etat czy na część etatu? Praca jako starszy specjalista, czy może młodszy specjalista? Prywatna opieka medyczna czy może kuszą Cię inne benefity? Filtruj wyniki do woli!

Znalezienie pracy w sprzedaży również nie będzie problemem, dzięki portalowi pracahandlowiec.pl. Koniecznie sprawdź oferty pracy dla osób specjalizujących się w branży sprzedaży. Na portalu są oferty zarówno dla kasjera, jak i dyrektora sprzedaży. Filtruj wyniki po lokalizacji, doświadczeniu, stanowisku, produkcie, pensji czy obecności samochodu. Nie czekaj i sprawdź portal pracahandlowiec.pl!

Zobacz, co mają do zaoferowania serwisy społecznościowe, takie jak LinkedIn, który ma w swojej ofercie niejedno ciekawe ogłoszenie. Kolejnym serwisem wartym polecenia podczas szukania pracy jest Facebook. Wejdź w zakładkę „oferty pracy” i przejrzyj znajdujące się tam ogłoszenia. Na Facebooku jest w dodatku wiele grup z ofertami pracy z różnych dziedzin czy miejscowości. Szukając pracy w Trójmieście lub w województwie pomorskim, posprawdzaj grupy o przykładowej nazwie „Praca na terenie Gdańska”, „Stacjonarna praca w terenie - Trójmiasto”, „Praca Trójmiasto pełny wymiar pracy”, „Praca Gdynia umowa zlecenie kontrakt B2B”, „Praca Gdańsk - przedstawiciel handlowy, obsługa klienta” i wiele innych. Jednak pamiętaj - uważaj na fałszywe oferty pracy i sprawdzaj za każdym razem potencjalnego pracodawcę.

Średnie wynagrodzenie w Trójmieście – ile wynosi? Porównanie ze średnią regionu oraz średnią krajową.

Urząd Statystyczny w Gdańsku podał, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wynosi 7837,14 zł brutto (dane na marzec 2023 rok). Średnia krajowa wynosi 6554,87 zł brutto.

Badanie „Barometr Rynku Pracy Gi Group - XVII edycja” pokazuje, że ponad połowa pracowników (62%) oczekuje zwiększenia wynagrodzenia na przełomie najbliższych miesięcy. Jednak tylko 26% pracodawców chce wyjść naprzeciw oczekiwaniom pracowników.